Alles wat je altijd al wilde weten over de sociale zekerheid

waarin begrepen de bijdragen voor betaald educatief verlof (0,06 %) en sluiting van onderneming
(een basisbijdrage van 0,09% voor de ondernemingen die 1 tot 19 werknemers tewerkstellen,
0,10 % voor de ondernemingen die 20 en meer werknemers tewerkstellen of 0,12% voor
werkgevers zonder industrieel of commercieel doel, en een bijzondere bijdrage van 0,14%.).
Voor de bedienden die onder de toepassing vallen van de wetten op de jaarlijkse vakantie
der werknemers wordt de bijdrage met 0,40 % verhoogd. Verder zijn onder andere ook nog
verschuldigd: een bijdrage van 0,05 % voor kinderopvang en een bijdrage van 0,10 % voor de
risicogroepen. Werkgevers die gedurende een referentieperiode die loopt vanaf het vierde kwartaal
van het jaar -2 tot en met het derde kwartaal van het jaar -1 gemiddeld tien of meer werknemers
tewerkstelden, betalen een bijzondere werkloosheidsbijdrage van 1,69 %. Bovendien wordt er
vanaf 1 april 2007 een bijdrage van 0,01 % van de loonmassa bestemd voor de financiering van
de Asbestfonds. Een specifieke werkgeversbijdrage van 0,02 pct. is verschuldigd vanaf 1 januari
2010 door de werkgevers die onder de toepassing vallen van de arbeidsongevallenwet van 10
april 1971 om de kosten te dekken die voortvloeien uit het fenomeen van de onderaangifte van
arbeidsongevallen, dat een kostenoverdracht naar de sector ziekte en invaliditeit teweegbrengt.
Talrijke tewerkstellingsbevorderende maatregelen verminderen nochtans de socialezekerheidsb
ijdragen ten gunste van bepaalde doelgroepen: oudere werknemers, langdurig werkzoekenden,
eerste aanwervingen, jonge werknemers, lage lonen, hoge lonen, werknemers die genieten van
de collectieve arbeidsduurvermindering in hun onderneming of van de vierdagenweek.
Er bestaat oo k een systeem voor structurele vermindering van socialezekerheidsbijdragen,
dat beoogt om de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid definitief te verlagen en het
concurrentievermogen van de bedrijven te verhogen.
De werkgevers en de werknemers dragen de last van de sociale zekerheid niet alleen. De federale
Staat betaalt jaarlijks een vast bedrag aan de RSZ, dat in 2007, 5.509.689.000 € bedroeg. Daarnaast
bestaat er sinds enkele jaren ook een alternatieve financiering van de sociale zekerheid.
B. Alternatieve financiering
Naast de klassieke financieringswijze van de sociale zekerheid bestaat er een alternatieve
financiering. Het doel hiervan is tweeërlei, namelijk een inperking van de staatstoelagen en
een daling van de werkgeversbijdrage. In plaats van arbeid te belasten, zoekt men alternatieve
middelen die de grote pot van de sociale zekerheid vullen.
Alternatieve financiering bestaat uit een percentage van de BTW-ontvangsten. In 2007 ging
9.440.856.000 € van de totale BTW-ontvangsten naar de sociale zekerheid voor werknemers
en 422.256.000 € naar de sociale zekerheid voor zelfstandigen. Daarenboven werd een bedrag
van 1.540.366.000 €, afkomstig van andere fiscale inkomsten zoals accijnzen en de roerende
voorheffing, ook aan de sociale zekerheid gestort als alternatieve financiering.
13