02.09.2013 Views

KIEZER AAN DE MACHT - Afdeling

KIEZER AAN DE MACHT - Afdeling

KIEZER AAN DE MACHT - Afdeling

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

WAT IS <strong>DE</strong> BETEKENIS VAN <strong>DE</strong> LOKALE STRUCTUUR VOOR FNV BOUW? EN HOE MOET DIE ER IN <strong>DE</strong> TOE-<br />

KOMST UITZIEN? DIE VRAGEN ST<strong>AAN</strong> CENTRAAL OP EEN WERKCONFERENTIE VOOR KA<strong>DE</strong>RLE<strong>DE</strong>N, DIE OP<br />

ZATERDAG 25 NOVEMBER WORDT GEHOU<strong>DE</strong>N. <strong>DE</strong> BONDSRAAD VAN FNV BOUW HEEFT DAARTOE<br />

BESLOTEN OP ZIJN VERGA<strong>DE</strong>RING VAN 25 SEPTEMBER. DOOR PETER VAN <strong>DE</strong>R AA. FOTO MARCUS PETERS.<br />

FNV BOUW BETREKT ALLE KA<strong>DE</strong>RLE<strong>DE</strong>N BIJ<br />

BRE<strong>DE</strong> DIALOOG OVER LOKALE STRUCTUUR<br />

De afdelingsstructuur van FNV Bouw, vanouds één van de<br />

pijlers van de bond, is in beweging. De afgelopen jaren is er<br />

al veel veranderd maar het zoeken naar vernieuwing gaat<br />

door. De rol van de lokale afdelingen hangt immers samen<br />

met de veranderende betekenis die mensen toekennen aan<br />

verenigingswerk. En met de veranderende wijze waarop zij<br />

zich aan organisaties als FNV Bouw binden. Tegelijkertijd<br />

wordt in FNV-verband gewerkt aan het opzetten van een<br />

structuur om de belangen van werknemers en uitkeringsgerechtigden<br />

op lokaal niveau te behartigen. Door al die ontwikkelingen<br />

is het nodig een visie te ontwikkelen op de<br />

lokale organisatie van de bond.<br />

De rol van de plaatselijke afdeling hangt samen met de betekenis die mensen toekennen<br />

aan verenigingswerk<br />

BRE<strong>DE</strong> DIALOOG De toekomstige rol van de afdelingen kwam<br />

medio dit jaar in de bondsraad al aan de orde toen werd<br />

gesproken over de financiële vooruitzichten op middellange<br />

termijn. Toen bleek dat de meningen in de bondsraad<br />

niet eensluidend zijn en dat een bredere dialoog gewenst is.<br />

De bondsraad vroeg daarom aan het bondsbestuur om een<br />

notitie over de toekomst van de afdelingen. Het bondsbestuur<br />

stelde in de bondsraadsvergadering van 25 september<br />

voor het schrijven van zo’n notitie vooraf te laten gaan door<br />

een discussie met het kader. De verbondenheid van kaderleden<br />

met het wel en wee van de lokale afdelingen is groot.<br />

PLAN VAN <strong>AAN</strong>PAK “Het is niet ons idee dat de A-lijn zou<br />

moeten verdwijnen want die is onmisbaar”, zo stelde algemeen<br />

secretaris Ruud Baars de bondsraad gerust. “Maar we<br />

kunnen onze ogen niet sluiten voor de problemen die er<br />

zijn. We hebben te weinig kaderleden, er zijn afdelingen<br />

die nauwelijks actief zijn, jongeren hebben minder met<br />

afdelingen dan ouderen. Dat zijn ontwikkelingen waar we<br />

op in moeten spelen.” Baars kondigde aan in de komende<br />

tijd alle districten te zullen bezoeken om over deze problematiek<br />

van gedachten te wisselen met het kader. Daarnaast<br />

worden alle kaderleden uitgenodigd voor de werkconferentie<br />

op 25 november. Afhankelijk van de te verwachten<br />

opkomst wordt daarvoor een locatie gekozen. Voorafgaand<br />

aan de conferentie wordt op internet een ‘digitale discussie’<br />

over de toekomst van de A-lijn georganiseerd (zie daarvoor:<br />

www.fnvbouw.nl/vrijwilligers-toekomst). De bondsraad<br />

stemde unaniem in met dit plan van aanpak.<br />

EN VER<strong>DE</strong>R……<br />

De bondsraad sprak op 25 september verder over:<br />

- een verdubbeling van het fonds voor internationale solidariteit;<br />

- de bevoegdheden van de agendacommissie;<br />

- de procedure voor benoeming van bestuurders;<br />

- de evaluatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid 2006;<br />

- de oprichting van de nieuwe vereniging FNV Waterbouw;<br />

- het middellange termijnadvies van de SER.<br />

FNV BOUW MAGAZINE NOVEMBER 2006 39

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!