OP DE ONTSLAGEN - Aclvb

10
Audi Brussels
WERKZEKERHEID TOT 2016 DANKZIJ
DE EXCLUSIVITEIT VAN DE A1
De cao die onderhandeld werd op de fabriek in Vorst garandeert
de werkgelegenheid en de exclusieve productie van de
Audi A1 in ruil voor flexibiliteit in de arbeidsvoorwaarden.
Audi heeft eind 2006 de Volkswagenfabriek in Vorst overgenomen. Ze heeft de
nodige investeringen gedaan om er een volwaardige productie-eenheid van
Audi van te maken, terwijl de werknemers er van hun kant hebben in toegestemd
om een sociaal akkoord te ondertekenen dat de productie- en arbeidskosten
vermindert met 20 %. Er werden oplossingen gevonden, onder meer door
de arbeidsduur uit te breiden van 35 tot 38 uur per week zonder loonsverhoging
en door het invoeren van flexibele werktijden zoals bepaald is in de sectorale
cao voor de Vlaamse automobielsector. Dit systeem is beter bekend als het
"plus-minus-conto”.
De overuren die gepresteerd worden tijdens de productiepiek van een succesvol
automodel worden omgezet in een tijdspaarrekening, met een maximum van
240 uur, die kan worden aangesproken bij een lagere productie om zo de 38 uur
per week te garanderen. Dit arbeidsregime is bedoeld om te vermijden dat
werknemers in de werkloosheid zouden belanden.
Werkzekerheid
Gedurende twee jaar hebben we moeilijke onderhandelingen gevoerd met een
directie gespecialiseerd in de Duitse wetgeving, maar zonder enige voeling met
de Belgische wetgeving. Het management van Audi dacht dat het mogelijk was
VRIJUIT/MAART 2010
bedrijvig
De arbeiders van Audi in Vorst zijn eindelijk een deel van de grote Audi-familie.
om kopie en plak te doen van de werkwijze van Audi in
Duitsland. U begrijpt dat het niet zo eenvoudig is.
Nu hebben we een collectieve arbeidsovereenkomst die
wordt ondersteund door alle partijen. Deze overeenkomst
is de basis voor alle toekomstige onderhandelingen.
De overeenkomst bepaalt dat de sociale partners
garant staan voor een basisproductie, de flexibiliteit
komt in de vorm van 12 zaterdagen per jaar waarop
werknemers kunnen worden teruggeroepen om tegemoet
te komen aan productiepieken en dat tegen een
toeslag van 50 %. Indien om welke reden dan ook verloren
productie moet worden ingehaald, zal dezelfde
flexibiliteit van toepassing zijn, maar tegen een toeslag
van 25 %.
Ook de werkdruk stijgt met 12 % - MTM 100 % per persoon
per werkstation. Deze verhoging van de productiecapaciteit
werd begroot, ze vertegenwoordigt een loonsverhoging
voor elke arbeider met € 0,39 per uur.
Het arbeidsregime wordt gehandhaafd, zijnde 8 uur per
dag en 40 uur per week. De extra zaterdagen worden 15
dagen op voorhand gemeld om de arbeiders de mogelijkheid
te geven dit in te passen in hun privéleven.
Het plus-minus-conto is van toepassing op de arbeiders
die voltijds werken. De werknemers in tijdskrediet
worden evenals de uitzendkrachten niet ingeschakeld
in dit systeem. De huidige wetgeving laat dit niet toe.
De tekst kent de exclusiviteit van de Audi A1 aan de
fabriek in Vorst toe en omvat een werkgelegenheidsgarantie
tot 2016.
Volgens het productieprogramma zullen tijdens de lanceringperiode
2010-2011 ongeveer 440 uitzendkrachten
nodig zijn. Wij raden kandidaten aan hun kandidatuur
te stellen op de personeelsdienst van Audi
Brussels, Britse Tweedelegerlaan 201 in 1190 Brussel
of bij een interimkantoor van Start People.
Wij danken de ACLVB-afgevaardigden voor hun bekwame
samenwerking in deze moeilijke tijden : Isabelle Van
Den Eynde (OR) - Hans Spilia (CPBW) - Roger Bruyninckx
en Stefaan Van Bockstaele (Syndicale Delegatie).
Stephan DE MUELENAERE