OP DE ONTSLAGEN - Aclvb

30
CRISISPREMIE ARBEIDERS
Arbeiders die tussen 1 januari 2010 en 30 juni 2010 ontslagen
worden, kunnen recht hebben op een eenmalige crisispremie
ten bedrage van 1.666 euro (bovenop de opzeggingstermijn
of verbrekingsvergoeding).
VRIJUIT/MAART 2010
werkloosheid
Welke arbeiders kunnen aanspraak maken
op de crisispremie ?
Je hebt recht op de crisispremie indien je aan volgende
voorwaarden voldoet :
1. je hebt een arbeidsovereenkomst voor arbeiders
2. je bent tewerkgesteld in de privé-sector
3. je arbeidsovereenkomst wordt door je werkgever
beëindigd ofwel met een opzeggingstermijn of met
betaling van een verbrekingsvergoeding
4. de opzegging of de verbreking van het contract
gebeurt tussen 1/01/2010 en 30/06/2010
Wanneer heb je geen recht op de crisispremie
?
Je hebt geen recht op de crisispremie indien :
3 je aan het werk was in een publieke instelling;
3 je wordt ontslagen tijdens de proefperiode;
3 je wordt ontslagen omwille van een dringende
reden;
3 je wordt ontslagen met het oog op pensionering of
brugpensioen;
3 het gaat om het einde van een arbeidsovereenkomst
van bepaalde duur, voor een bepaald werk of een
vervangingsovereenkomst van bepaalde duur;
3 je arbeidsovereenkomst in onderling akkoord wordt
stopgezet;
3 je wordt ontslagen in het kader van een herstructurering
(met mogelijkheid tot inschrijving in de
tewerkstellingscel).
Hoeveel bedraagt de premie ?
De premie bedraagt 1.666 euro in geval van een voltijdse
tewerkstelling. Voor een deeltijdse werknemer
wordt het bedrag van de premie berekend in functie
van het aantal uren van de tewerkstelling. Voor een
arbeider die halftijds werkt, bedraagt de crisispremie
dus 833 euro.
Opmerkingen :
3 werk je deeltijds ingevolge tijdskrediet van bepaalde
duur, dan wordt het bedrag van de premie bepaald
aan de hand van je vroegere werkregime (werkte je
voor het tijdskrediet van bepaalde duur voltijds, dan
krijg je dus de volledige premie van 1.666 euro)
3 de crisispremie kan gecumuleerd worden met werkloosheidsuitkeringen
3 de premie is vrij van sociale zekerheidsbijdragen en
belastingen
3 voor afstand of beslag wordt de premie als loon
beschouwd, d.w.z. dat de premie kan ingehouden
worden om je schulden te vereffenen
Wie betaalt de premie ?
De crisispremie wordt
3 ofwel volledig door de RVA betaald;
3 ofwel gedeeltelijk door de RVA en gedeeltelijk door
de werkgever betaald;
3 ofwel volledig door de werkgever betaald.
De RVA zal de volledige crisispremie uitbetalen in een
aantal situaties :
3 de arbeider onderging in 2010 collectieve arbeidsduurvermindering
(een van de crisismaatregelen
ingevoerd eind juni 2009);
3 de arbeider was in 2010 gedurende een bepaalde tijd
economisch werkloos (4 weken bij minder dan 20 jaar
anciënniteit, 8 weken vanaf 20 jaar anciënniteit);
3 de arbeider maakte in 2010 gebruik van het crisistijdskrediet;
3 de werkgever kent economische moeilijkheden,
heeft minder dan 10 werknemers en krijgt van de
Commissie Ondernemingsplannen een vrijstelling.
Indien de werkgever de opzegging niet ter kennis
brengt via aangetekende brief of bij deurwaardersexploot,
moet hij de volledige premie zelf betalen.
In alle andere situaties betaalt je werkgever 1/3 van de