03.09.2013 Views

OP DE ONTSLAGEN - Aclvb

OP DE ONTSLAGEN - Aclvb

OP DE ONTSLAGEN - Aclvb

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

terecht, maar de bestaande onthaalouders krijgen<br />

gedurende de overgangsperiode de keuze tussen het<br />

werknemersstatuut en het huidige sui generis-statuut.<br />

Dit alles zou ingaan op 1 januari 2011.<br />

Opinie<br />

Hierover is zeker het laatste woord nog niet gezegd. De<br />

zaken die naar voor worden geschoven, zijn niet nieuw,<br />

maar zouden wel een vooruitgang betekenen. Het<br />

grootste pijnpunt blijft natuurlijk de kost. Wanneer zal<br />

de Vlaamse regering, minister van Welzijn Vandeurzen<br />

in het bijzonder, met geld over de boeg komen ?<br />

Daarnaast zijn er nog heel wat vragen bij de modaliteiten.<br />

Waarom schuift de federale regering - die de<br />

sociale partners aanmaant werk te maken van een<br />

eenheidsstatuut - een arbeidersstatuut naar voor ? Het<br />

spreekt voor zich dat dit kan verbeterd worden.<br />

Ondertussen blijven de onthaalouders wel betalen om<br />

te kunnen werken, door te investeren in accommodatie,<br />

speelgoed, etc.<br />

Actie !<br />

Daarom werden er van 15 februari tot 26 februari in<br />

Genk, Antwerpen, Leuven, Sint-Niklaas en Gent acties<br />

gehouden. Ondanks de koude ontbrak het onze vakbond<br />

niet aan enthousiasme om ons standpunt kenbaar<br />

te maken. Bij de acties werd de mensen in de<br />

straat gevraagd om uit solidariteit een handtekening<br />

te zetten. Dat ging heel vlot, want jong en oud beseffen<br />

het belang van degelijke kinderopvang.<br />

Wanneer worden knopen doorgehakt ?<br />

Dit dossier gaat verder dan louter het statuut van de<br />

onthaalouders zelf. Het hele dossier rond kinderopvang<br />

moet dringend herbekeken worden en het statuut voor<br />

de onthaalouders is zeer symbolisch. Zonder kinderopvang<br />

is er geen combinatie arbeid-gezin mogelijk.<br />

Zonder een waardig statuut is het beroep van de onthaalouder<br />

gedoemd te verdwijnen. Het aantal onthaalouders<br />

daalt en er zijn nu al te weinig opvangplaatsen.<br />

Dit in tijden van stijgende geboorteaantallen. Het<br />

wordt tijd dat de overheden hun verantwoordelijkheden<br />

opnemen. Ondertussen is een onderhoud gevraagd bij<br />

Vlaams minister voor Welzijn, Vandeurzen. Afwachten<br />

dus, maar wordt ongetwijfeld vervolgd …<br />

Bram VAN BRAECKEVELT<br />

NIEUWS UIT <strong>DE</strong> ZONES<br />

ZONE WEST-VLAAN<strong>DE</strong>REN<br />

Secretariaat Oostende verhuisd<br />

Het ACLVB-secretariaat in Oostende is verhuisd.<br />

Voortaan kunt u terecht in de Hendrik Serruyslaan<br />

46. De openingsuren blijven dezelfde, behalve op<br />

woensdag : dan is het kantoor gesloten.<br />

Secretariaat Brugge heeft nieuw huisnummer<br />

In Brugge werden de huizen aan de Houtkaai hernummerd.<br />

Sinds begin deze maand is dit het correcte<br />

adres van het ACLVB-secretariaat : Houtkaai<br />

23/0301.<br />

PC 226 en PC 140<br />

<strong>DE</strong> CRISIS BINNEN <strong>DE</strong> LOGISTIEKE<br />

SECTOR EN TRANSPORTSECTOR<br />

IN <strong>DE</strong> REGIO ANTWERPEN<br />

Dat er een wereldwijde crisis is, zal ondertussen iedereen bekend<br />

zijn. Alle sectoren en het merendeel van de bevolkingsgroepen<br />

worden erdoor getroffen.<br />

Herstructureringen en sluitingen zijn schering<br />

en inslag, misschien wel een nieuw<br />

modefenomeen binnen het ondernemingslandschap,<br />

denken we maar aan GM,<br />

Carrefour, DHL, etc. De crisismaatregelen van<br />

de overheid voor de bedienden blijken een<br />

opportuniteit voor vele bedrijven binnen de<br />

maritieme/logistieke sector van Antwerpen;<br />

bedenking die kan gemaakt worden is of de<br />

toepassing ervan wel in alle gevallen geoorloofd<br />

is.<br />

Inlevering van loon en beperkingen van andere<br />

arbeidsvoorwaarden (vb. dertiende maand<br />

en maaltijdcheques), al dan niet onder het<br />

mom van het redden van jobs, staan tegenwoordig<br />

ook in de top 10, evenals het aanstellen<br />

van interim-krachten daar waar vaste<br />

werknemers ontslagen werden.<br />

Na iedere Bijzondere Ondernemingsraad bij<br />

een firma volgt er automatisch wel een ingrijpende<br />

actie binnen een logistiek/maritiem<br />

gebonden firma. De redenen hiervoor zijn van<br />

allerlei aard, maar kunnen toch meestal<br />

teruggebracht worden op een 2-tal hoofdredenen.<br />

Ten eerste wordt er te veel en te vaak toegespitst<br />

op één zeer grote klant, met het risico<br />

dat als hierbij iets misloopt ook de eigen<br />

firma mag worden gesloten. Denken we maar<br />

aan Carrefour met Logistics Ternat en misschien<br />

op iets langere termijn bezuinigingsacties<br />

bij Logistics Kontich, al blijft dit zeer<br />

vaag. Het is voor ons als ACLVB dan ook verwonderlijk<br />

waarom nog steeds vele bedrijven<br />

blijven toespitsen op één enkele klant.<br />

Ook het toespitsen op een tweetal grote klanten<br />

geeft vaak een probleem, want als de<br />

volumes gehalveerd worden bij de ene, geeft<br />

dit meestal hetzelfde effect bij de ander<br />

klant, met als gevolg weer een halvering van<br />

de werkactiviteiten en problemen qua tewerkstelling<br />

van het personeel.<br />

Spijtig genoeg moeten we haast steeds ook<br />

vaststellen dat de werkgevers tijdens de goed<br />

lopende periodes geen rekening houden met<br />

een verminderde economische activiteit.<br />

Daarenboven viel ook nog eens een slecht<br />

personeelsbeleid te noteren binnen enkele<br />

regionaal27<br />

transportbedrijven, met groteske, lachwekkende<br />

situaties en misbruiken van de wettelijke<br />

bepalingen tot gevolg.<br />

Heikele dossiers<br />

De logistieke en maritieme sector in<br />

Antwerpen heeft al veel geleden het laatste<br />

jaar : herstructurering Hapag LLoyd, herstructurering<br />

PSA HNN, meervoudige ontslagen bij<br />

Ahlers, meerdere sluitingen van kleinere<br />

ondernemingen en de vele ontelbare individuele<br />

ontslagen; de balans van 2009 is dan ook<br />

zeer negatief en de tendens wordt vrolijk<br />

doorgezet in 2010.<br />

We kunnen enkel maar hopen op een globaal<br />

herstel en vragen de overheden de nodige<br />

aandacht te besteden aan de zwaar getroffen<br />

logistieke en maritieme sector in Antwerpen.<br />

Het bovenstaande brengt ons bij enkele heikele<br />

dossiers die weliswaar op de politieke<br />

agenda staan, maar onrechtstreeks een doorwerking<br />

op de logistieke en maritieme sector<br />

hebben en op het syndicale werk dat hierin<br />

wordt verricht.<br />

Namelijk ten eerste de Schelde-verdieping,<br />

waar na de nodige dwarsliggerij door onze<br />

vrienden noorderburen eindelijk een vooruitgang<br />

is geboekt. De Schelde, de fiere stroom<br />

waar het grootste deel van de in België ingevoerde<br />

goederen langs passeert …; meer<br />

capaciteit heeft als een logisch gevolg ook<br />

meer werk ! In het licht van de hierboven<br />

omschreven omstandigheden een opportuniteit.<br />

Ten tweede natuurlijk het dossier van de ontsluiting<br />

van Antwerpen, de beruchte Lange<br />

Wapper-brug, of is het nu een tunnel ? Wat<br />

het ook is, de logistieke en maritieme sector<br />

in Antwerpen, voornamelijk verbonden aan<br />

onze wereldhaven, kreunt onder de erbarmelijke<br />

omstandigheden van de lange files en<br />

verkeersproblemen. We dienen ons terecht af<br />

te vragen hoe het kan dat zo een grootstad en<br />

zo een wereldhaven economisch kunnen overleven<br />

als de infrastructuur te wensen overlaat.<br />

Olivier COENEN<br />

VRIJUIT/MAART 2010

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!