Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
terecht, maar de bestaande onthaalouders krijgen<br />
gedurende de overgangsperiode de keuze tussen het<br />
werknemersstatuut en het huidige sui generis-statuut.<br />
Dit alles zou ingaan op 1 januari 2011.<br />
Opinie<br />
Hierover is zeker het laatste woord nog niet gezegd. De<br />
zaken die naar voor worden geschoven, zijn niet nieuw,<br />
maar zouden wel een vooruitgang betekenen. Het<br />
grootste pijnpunt blijft natuurlijk de kost. Wanneer zal<br />
de Vlaamse regering, minister van Welzijn Vandeurzen<br />
in het bijzonder, met geld over de boeg komen ?<br />
Daarnaast zijn er nog heel wat vragen bij de modaliteiten.<br />
Waarom schuift de federale regering - die de<br />
sociale partners aanmaant werk te maken van een<br />
eenheidsstatuut - een arbeidersstatuut naar voor ? Het<br />
spreekt voor zich dat dit kan verbeterd worden.<br />
Ondertussen blijven de onthaalouders wel betalen om<br />
te kunnen werken, door te investeren in accommodatie,<br />
speelgoed, etc.<br />
Actie !<br />
Daarom werden er van 15 februari tot 26 februari in<br />
Genk, Antwerpen, Leuven, Sint-Niklaas en Gent acties<br />
gehouden. Ondanks de koude ontbrak het onze vakbond<br />
niet aan enthousiasme om ons standpunt kenbaar<br />
te maken. Bij de acties werd de mensen in de<br />
straat gevraagd om uit solidariteit een handtekening<br />
te zetten. Dat ging heel vlot, want jong en oud beseffen<br />
het belang van degelijke kinderopvang.<br />
Wanneer worden knopen doorgehakt ?<br />
Dit dossier gaat verder dan louter het statuut van de<br />
onthaalouders zelf. Het hele dossier rond kinderopvang<br />
moet dringend herbekeken worden en het statuut voor<br />
de onthaalouders is zeer symbolisch. Zonder kinderopvang<br />
is er geen combinatie arbeid-gezin mogelijk.<br />
Zonder een waardig statuut is het beroep van de onthaalouder<br />
gedoemd te verdwijnen. Het aantal onthaalouders<br />
daalt en er zijn nu al te weinig opvangplaatsen.<br />
Dit in tijden van stijgende geboorteaantallen. Het<br />
wordt tijd dat de overheden hun verantwoordelijkheden<br />
opnemen. Ondertussen is een onderhoud gevraagd bij<br />
Vlaams minister voor Welzijn, Vandeurzen. Afwachten<br />
dus, maar wordt ongetwijfeld vervolgd …<br />
Bram VAN BRAECKEVELT<br />
NIEUWS UIT <strong>DE</strong> ZONES<br />
ZONE WEST-VLAAN<strong>DE</strong>REN<br />
Secretariaat Oostende verhuisd<br />
Het ACLVB-secretariaat in Oostende is verhuisd.<br />
Voortaan kunt u terecht in de Hendrik Serruyslaan<br />
46. De openingsuren blijven dezelfde, behalve op<br />
woensdag : dan is het kantoor gesloten.<br />
Secretariaat Brugge heeft nieuw huisnummer<br />
In Brugge werden de huizen aan de Houtkaai hernummerd.<br />
Sinds begin deze maand is dit het correcte<br />
adres van het ACLVB-secretariaat : Houtkaai<br />
23/0301.<br />
PC 226 en PC 140<br />
<strong>DE</strong> CRISIS BINNEN <strong>DE</strong> LOGISTIEKE<br />
SECTOR EN TRANSPORTSECTOR<br />
IN <strong>DE</strong> REGIO ANTWERPEN<br />
Dat er een wereldwijde crisis is, zal ondertussen iedereen bekend<br />
zijn. Alle sectoren en het merendeel van de bevolkingsgroepen<br />
worden erdoor getroffen.<br />
Herstructureringen en sluitingen zijn schering<br />
en inslag, misschien wel een nieuw<br />
modefenomeen binnen het ondernemingslandschap,<br />
denken we maar aan GM,<br />
Carrefour, DHL, etc. De crisismaatregelen van<br />
de overheid voor de bedienden blijken een<br />
opportuniteit voor vele bedrijven binnen de<br />
maritieme/logistieke sector van Antwerpen;<br />
bedenking die kan gemaakt worden is of de<br />
toepassing ervan wel in alle gevallen geoorloofd<br />
is.<br />
Inlevering van loon en beperkingen van andere<br />
arbeidsvoorwaarden (vb. dertiende maand<br />
en maaltijdcheques), al dan niet onder het<br />
mom van het redden van jobs, staan tegenwoordig<br />
ook in de top 10, evenals het aanstellen<br />
van interim-krachten daar waar vaste<br />
werknemers ontslagen werden.<br />
Na iedere Bijzondere Ondernemingsraad bij<br />
een firma volgt er automatisch wel een ingrijpende<br />
actie binnen een logistiek/maritiem<br />
gebonden firma. De redenen hiervoor zijn van<br />
allerlei aard, maar kunnen toch meestal<br />
teruggebracht worden op een 2-tal hoofdredenen.<br />
Ten eerste wordt er te veel en te vaak toegespitst<br />
op één zeer grote klant, met het risico<br />
dat als hierbij iets misloopt ook de eigen<br />
firma mag worden gesloten. Denken we maar<br />
aan Carrefour met Logistics Ternat en misschien<br />
op iets langere termijn bezuinigingsacties<br />
bij Logistics Kontich, al blijft dit zeer<br />
vaag. Het is voor ons als ACLVB dan ook verwonderlijk<br />
waarom nog steeds vele bedrijven<br />
blijven toespitsen op één enkele klant.<br />
Ook het toespitsen op een tweetal grote klanten<br />
geeft vaak een probleem, want als de<br />
volumes gehalveerd worden bij de ene, geeft<br />
dit meestal hetzelfde effect bij de ander<br />
klant, met als gevolg weer een halvering van<br />
de werkactiviteiten en problemen qua tewerkstelling<br />
van het personeel.<br />
Spijtig genoeg moeten we haast steeds ook<br />
vaststellen dat de werkgevers tijdens de goed<br />
lopende periodes geen rekening houden met<br />
een verminderde economische activiteit.<br />
Daarenboven viel ook nog eens een slecht<br />
personeelsbeleid te noteren binnen enkele<br />
regionaal27<br />
transportbedrijven, met groteske, lachwekkende<br />
situaties en misbruiken van de wettelijke<br />
bepalingen tot gevolg.<br />
Heikele dossiers<br />
De logistieke en maritieme sector in<br />
Antwerpen heeft al veel geleden het laatste<br />
jaar : herstructurering Hapag LLoyd, herstructurering<br />
PSA HNN, meervoudige ontslagen bij<br />
Ahlers, meerdere sluitingen van kleinere<br />
ondernemingen en de vele ontelbare individuele<br />
ontslagen; de balans van 2009 is dan ook<br />
zeer negatief en de tendens wordt vrolijk<br />
doorgezet in 2010.<br />
We kunnen enkel maar hopen op een globaal<br />
herstel en vragen de overheden de nodige<br />
aandacht te besteden aan de zwaar getroffen<br />
logistieke en maritieme sector in Antwerpen.<br />
Het bovenstaande brengt ons bij enkele heikele<br />
dossiers die weliswaar op de politieke<br />
agenda staan, maar onrechtstreeks een doorwerking<br />
op de logistieke en maritieme sector<br />
hebben en op het syndicale werk dat hierin<br />
wordt verricht.<br />
Namelijk ten eerste de Schelde-verdieping,<br />
waar na de nodige dwarsliggerij door onze<br />
vrienden noorderburen eindelijk een vooruitgang<br />
is geboekt. De Schelde, de fiere stroom<br />
waar het grootste deel van de in België ingevoerde<br />
goederen langs passeert …; meer<br />
capaciteit heeft als een logisch gevolg ook<br />
meer werk ! In het licht van de hierboven<br />
omschreven omstandigheden een opportuniteit.<br />
Ten tweede natuurlijk het dossier van de ontsluiting<br />
van Antwerpen, de beruchte Lange<br />
Wapper-brug, of is het nu een tunnel ? Wat<br />
het ook is, de logistieke en maritieme sector<br />
in Antwerpen, voornamelijk verbonden aan<br />
onze wereldhaven, kreunt onder de erbarmelijke<br />
omstandigheden van de lange files en<br />
verkeersproblemen. We dienen ons terecht af<br />
te vragen hoe het kan dat zo een grootstad en<br />
zo een wereldhaven economisch kunnen overleven<br />
als de infrastructuur te wensen overlaat.<br />
Olivier COENEN<br />
VRIJUIT/MAART 2010