PDF, 0541 MB, opent in nieuw - OPZ Rekem

Door het verminderd aantal artsen konden deze coördinerend artsen nog niet worden
aangesteld.
Zorginspectie: De WAZO-reorganisatie werd nog niet helemaal afgerond. Er is een hoofd
nursing en een hoofd therapie aangesteld. De functie van directeur patiëntenzorg wordt niet
meer voorzien. Reeds drie verpleegkundig specialisten werden aangesteld. De procedure voor
de aanstelling van de drie resterende betrekkingen van verpleegkundig specialist is lopende.
De coördinerend geneesheren zijn nog niet aangesteld. Het zorgcomité is nog niet actief.
2.3 Beleids- en adviesorganen
2.3.1 Raad van Bestuur, Directiecomité, Medische Raad
2.3.1.1 Algemene vaststellingen
• Er is een maandelijkse vergadering van de Raad van Bestuur.
• Het directiecomité vergadert wekelijks.
• De medische raad bestaat uit vijf verkozen leden en vergadert maandelijks.
• Maandelijks is er een overleg tussen de voorzitter en de ondervoorzitter van de
medische raad met de administrateur-generaal en de hoofdgeneesheer, het POC
genoemd.
• Met de aanstelling van de nieuwe directieleden kwam er een grotere transparantie in
de beleidsvoering van OPZC Rekem met aandacht voor betere communicatie met de
werkvloer.
2.3.1.2 Sterke punten
• De medische raad is transparant in zijn werking. Alle artsen van het ziekenhuis worden
steeds uitgenodigd op de vergaderingen van de medische raad, zij krijgen ook allen
een verslag van de vergaderingen. Ook de hoofdgeneesheer is steeds aanwezig op de
vergaderingen van de medische raad. Men noemt dit de ‘uitgebreide medische raad’.
• Per zorglijn worden maandelijks beheerscomités georganiseerd. Hieraan nemen
volgende personeelsleden deel: de administrateur-generaal, de algemeen directeur, de
hoofdgeneesheer, de directeur patiëntenzorg, het hoofd nursing, een psychiater, een
psycholoog, de hoofdverpleegkundigen.
2.3.1.3 Tekortkomingen
• De psychiaters zijn onvoldoende betrokken bij de beleidsvoering van het ziekenhuis.
Deze taak wordt volledig opgenomen door de hoofdgeneesheer.
Er is binnen het medisch departement geen hiërarchische structuur uitgebouwd met
bevoegdheidsverdelingen en binnen de verschillende zorglijnen wordt geen medisch
leiderschap ingevuld.
Zo is er te weinig inbreng van het medisch departement bij de plannen i.v.m. de
infrastructuur, de beddenherschikking over de verschillende zorglijnen, het
investeringsbeleid, de personeelsreorganisatie en het aanwervingsbeleid.
OPZC Rekem, E909
11