PDF, 0541 MB, opent in nieuw - OPZ Rekem

• In art. 11 van het huishoudelijk reglement wordt bepaald dat in het verslag nooit de
naam van de leden wordt vermeld die deelnemen aan de vergadering. We bevelen aan
om in de verslagen minstens het aantal aanwezige leden te noteren.
• Het is belangrijk dat het personeel geïnformeerd wordt over: wie het aanspreekpunt is,
hoe vragen kunnen ingediend worden, hoe geformuleerde adviezen verspreid worden,
… .
Het ethisch comité komt nu éénmaal per kwartaal samen en er worden verslagen
gemaakt van deze vergaderingen. Naast adviezen met betrekking tot onderzoeken werd
recent een advies verleend met betrekking tot transfer van informatie.
Activiteitenverslagen worden jaarlijks opgemaakt in functie van de verslaggeving aan
het Raadgevend comité voor bio-ethiek.
Onder de knop algemeen –ethisch comité vinden de personeelsleden de nodige
informatie.
Zorginspectie: Op intranet werd het advies van het ethisch comité over informatie-overdracht
bij transfer teruggevonden in een verslag van de werkgroep transfer.
2.3.3 Comité voor Ziekenhuishygiëne
2.3.3.1 Algemene vaststellingen
• Het team ziekenhuishygiëne is samengesteld uit een geneesheer-ziekenhuishygiënist
en een verantwoordelijk verpleegkundige – ziekenhuishygiëne, tevens hoofd nursing,
met masteropleiding.
• Voor het Comité Ziekenhuishygiëne is het team ziekenhuishygiëne aangevuld met
volgende personen:
OPZC Rekem, E909
° de administrateur-generaal
° de hoofdgeneesheer a.i.
° een ziekenhuisapotheker
° 3 geneesheren
° 3 verpleegkundigen
• Het hoofd nursing en het diensthoofd van het PVT, de verantwoordelijke hoteldienst
en de preventie-adviseur van het OPZC sluiten op regelmatige basis aan bij de
vergadering. Eén van beide ziekenhuisapothekers is aanwezig.
• Het comité vergadert viermaal per jaar. Er wordt gewerkt met een agenda. De
aanwezigheid van de afgevaardigde leden van het ziekenhuis op de vergadering is
zeer wisselend en soms vrij laag. Deze vaststelling gebeurde op basis van de
verslagen van 2009.
• De tijdsbesteding van het team ziekenhuishygiëne is niet formeel vastgelegd en wordt
flexibel, naar gelang de behoefte, ingevuld.
Zo kon er worden tegemoet gekomen aan o.a. extra sensibilisering voor personeel en
bewoners n.a.v. de Mexicaanse griep of voor de federale campagne handhygiëne.
14