09.09.2013 Views

PDF, 0541 MB, opent in nieuw - OPZ Rekem

PDF, 0541 MB, opent in nieuw - OPZ Rekem

PDF, 0541 MB, opent in nieuw - OPZ Rekem

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

2.2 Organisatiestructuur<br />

2.2.1 Algemene vaststell<strong>in</strong>gen<br />

• S<strong>in</strong>ds 1 januari 2007 is <strong>OPZ</strong>C <strong>Rekem</strong> een Extern Verzelfstandigd Agentschap b<strong>in</strong>nen<br />

het beleidsdome<strong>in</strong> Welzijn, Volksgezondheid en Gez<strong>in</strong>, terwijl het voorheen een<br />

Vlaamse Openbare Instell<strong>in</strong>g was.<br />

• Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum (<strong>OPZ</strong>C) <strong>Rekem</strong> bestaat uit een psychiatrisch<br />

ziekenhuis (PZ) ook psychiatrisch zorgcentrum genoemd en een psychiatrisch<br />

verzorg<strong>in</strong>gstehuis (PVT).<br />

Op campus <strong>Rekem</strong> bev<strong>in</strong>dt zich het psychiatrisch ziekenhuis, PVT 1 voor chronische<br />

psychiatrische bewoners, PVT MG voor mentaal gehandicapten en een forensisch PVT<br />

(federaal pilootproject).<br />

Op campus Lanaken bev<strong>in</strong>dt zich PVT Rado voor chronische psychiatrische bewoners<br />

en een activiteitencentrum.<br />

In Antwerpen bev<strong>in</strong>dt zich PVT Hotel MIN (Mannen In Nood), een forensisch PVT en<br />

een activiteitencentrum <strong>in</strong> het aanloopadres van IBW MIN.<br />

• In 1999 gebeurde er een uitgebreide zelfevaluatie, alle afdel<strong>in</strong>gen van het ziekenhuis<br />

deden een grondige SWOT- analyse en op een strategisch overleg werd gezocht naar<br />

antwoorden om tegemoet te komen aan de belangrijkste pijnpunten voor <strong>OPZ</strong>C<br />

<strong>Rekem</strong>.<br />

Vanaf 2000 is men gestart met de voorbereid<strong>in</strong>g van een reorganisatie.<br />

In 2004-2005 werd een <strong>nieuw</strong> zorgmodel geïntroduceerd. Er werd gekozen voor een<br />

organisatie met drie zorglijnen voor specifieke doelgroepen: volwassenenzorg,<br />

ouderenzorg en forensische zorg.<br />

Vanuit de zorgvragen werden 5 hoofdprocessen geïdentificeerd: voorwaarde<br />

scheppende fase, diagnostische fase, therapeutische fase, transferfase en<br />

ondersteun<strong>in</strong>gsfase. Elke fase wordt vorm gegeven <strong>in</strong> modules. Modules die een<br />

samenhangend geheel vormen voor een bepaalde kl<strong>in</strong>ische doelgroep <strong>in</strong> het <strong>OPZ</strong>C,<br />

vormen samen een zorglijn. Het <strong>OPZ</strong>C kent de zorglijnen neurosezorg, psychosezorg,<br />

verslav<strong>in</strong>gszorg, forensische zorg, ouderen met organische stoornissen, ouderen met<br />

functioneel psychiatrische stoornissen, rehabilitatie, wonen, orthopedagogische zorg.<br />

De zorglijnen maken deel uit van een <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gsoverschrijdend zorgprogramma en zijn<br />

samengebracht <strong>in</strong> een zorgcircuit voor een welbepaalde doelgroep (bv. forensische<br />

zorg <strong>in</strong> PZ, PVT en BW).<br />

Zorgeenheden worden <strong>in</strong> dit zorgmodel aangestuurd door een beleidstrio: psychiater,<br />

hoofdverpleegkundige en psycholoog.<br />

De reorganisatie van dit <strong>nieuw</strong>e zorgmodel werd niet volledig doorgevoerd zoals<br />

voorzien was (de clusterhoofden werden niet aangesteld, het medisch reglement werd<br />

niet geactualiseerd, de BSC werd niet helemaal uitgewerkt).<br />

• De leidend ambtenaar en de algemeen directeur zijn recent aangesteld, respectievelijk<br />

e<strong>in</strong>d 2007 en half 2008, beiden zijn voltijds aangesteld.<br />

• Tijdens de audit bev<strong>in</strong>dt de organisatiestructuur van <strong>OPZ</strong>C <strong>Rekem</strong> zich op<strong>nieuw</strong> volop<br />

<strong>in</strong> een reorganisatietraject.<br />

In 2008-2009 werd het ver<strong>nieuw</strong>de zorgmodel door de werkgroep ‘Zorg en organisatie’<br />

verder uitgewerkt ter optimaliser<strong>in</strong>g van de structuren b<strong>in</strong>nen <strong>OPZ</strong>C. Dit<br />

reorganisatietraject rond zorgver<strong>nieuw</strong><strong>in</strong>g kreeg de naam WAZO-project (WAanz<strong>in</strong>nig<br />

ZOrgzaam). De krachtlijnen van de <strong>nieuw</strong>e organisatievorm werden na breed overleg<br />

door de werkgroep vastgelegd en e<strong>in</strong>d 2009 voorgesteld aan de diverse<br />

personeelsgroepen.<br />

<strong>OPZ</strong>C <strong>Rekem</strong>, E909<br />

9

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!