Levenslang Inzetbaar - Diversity@Work

Investeren in ontwikkelen en opleiden is al jaren van belang.
Nadrukkelijk vragen we aandacht voor de investering in de groepen
medewerkers van middelbare en oudere leeftijd.
Medewerkers, niet in de laatste plaats de oudere medewerkers,
willen het gevoel hebben dat zij er nog toe doen in de organisatie.
Eerder onderzoek, ook in de gemeentelijke sector
(Aarendonk, 2003), laat duidelijk zien dat motivatie en inzetbaarheid
positief worden beïnvloed door getoond respect in de werkomgeving,
in het bijzonder door de leidinggevende.
Wij verwachten dat deze brochure voorziet in een behoefte en
hopen dat u er regelmatig gebruik van zal maken als steuntje in
de rug bij het pro-actief omgaan met de verscheidenheid van
medewerkers in uw gemeente.
P. Wiechmann N.J.G. Janssens
Voorzitter Secretaris-penningmeester
LEEFTIJDSBEWUST PERSONEELSBELEID VOOR GEMEENTEN 5