15.09.2013 Views

Pensioenreglement 2013 - Pensioenfonds Metaal en Techniek

Pensioenreglement 2013 - Pensioenfonds Metaal en Techniek

Pensioenreglement 2013 - Pensioenfonds Metaal en Techniek

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

30 |<br />

2.2.3 Begin <strong>en</strong> einde van de voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie<br />

a. De voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie vangt aan 180 dag<strong>en</strong> na aanvang<br />

van de WW-uitkering.<br />

b. De voortzetting eindigt<br />

– per de datum dat de WW-uitkering t<strong>en</strong> behoeve van de Deelnemer wordt<br />

gestopt;<br />

– bij overlijd<strong>en</strong> van de deelnemer;<br />

– op verzoek van de deelnemer per de eerste van de maand volg<strong>en</strong>d op de<br />

eerstvolg<strong>en</strong>de kal<strong>en</strong>dermaand waarin het verzoek is ontvang<strong>en</strong>;<br />

– indi<strong>en</strong> het Bestuur op grond van artikel 2.2 besluit dat de tegemoetkoming<br />

niet wordt toegek<strong>en</strong>d, per de datum waarop de tegemoetkoming<br />

eindigt;<br />

– t<strong>en</strong> laatste drie jaar na het einde van de Di<strong>en</strong>stbetrekking;<br />

– bij p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingang.<br />

c. Nadat de premie ope<strong>en</strong>volg<strong>en</strong>d twee maal niet te incasser<strong>en</strong> is vervalt de<br />

voortzetting vanaf de eerste dag van de maand waarover niet betaald is.<br />

2.2.4 Basis voor de voortzetting<br />

a. Bij voortzetting van het deelnemerschap tijd<strong>en</strong>s werkloosheid wordt het<br />

P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris vanaf het tijdstip van beëindiging van de<br />

Di<strong>en</strong>stbetrekking jaarlijks per 1 januari aangepast op grond van de Loonindex,<br />

uitsluit<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de middel<strong>en</strong> van het Fonds dit naar<br />

het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>.<br />

b. Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris wordt gemaximeerd op het maximum loon<br />

voor de sociale verzekering<strong>en</strong>.<br />

2.2.5 Verschuldigde bijdrage<br />

a. Tijd<strong>en</strong>s de voortzetting van het deelnemerschap tijd<strong>en</strong>s werkloosheid is de<br />

Deelnemer e<strong>en</strong> bijdrage verschuldigd van 25% van de volledige door het<br />

fonds conform artikel XII.1.1 vastgestelde premie, over de periode na de<br />

eerste 180 dag<strong>en</strong> van werkloosheid.<br />

b. De verschuldigde bijdrage wordt maandelijks geïnd per automatische incasso.<br />

2.2.6 Aansprak<strong>en</strong><br />

a. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer de verschuldigde bijdrage heeft voldaan, word<strong>en</strong><br />

aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />

opgebouwd<br />

– conform de bepaling<strong>en</strong> in artikel II.3, II.4 <strong>en</strong> II.5;<br />

– op basis van het onder 2.2.4. bepaalde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris;<br />

– over het tijdvak vanaf 180 dag<strong>en</strong> na beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />

tot het mom<strong>en</strong>t waarop de voortzetting eindigt;<br />

– <strong>en</strong> met inachtneming van artikel 2.2.2.<br />

b. Tijd<strong>en</strong>s de voortzetting én tijd<strong>en</strong>s de eerste 180 dag<strong>en</strong> waarover e<strong>en</strong> (gewez<strong>en</strong>)<br />

Deelnemer WW ontvangt is partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> verzekerd op basis van in<br />

de toekomst op te bouw<strong>en</strong> aansprak<strong>en</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!