15.09.2013 Views

Pensioenreglement 2013 - Pensioenfonds Metaal en Techniek

Pensioenreglement 2013 - Pensioenfonds Metaal en Techniek

Pensioenreglement 2013 - Pensioenfonds Metaal en Techniek

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

58 |<br />

vuldigde franchise die in aftrek gebracht wordt bij de premievrij voortgezette<br />

opbouw meer bedraagt dan het volledige bedrag van de Franchise,<br />

dan is het Bestuur bevoegd om op verzoek van de Deelnemer extra<br />

aansprak<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>.<br />

e. De hoogte van het jaarlijkse ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />

wordt vastgesteld conform het bepaalde in de artikel<strong>en</strong> II.3 (Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>),<br />

II.4 (Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) <strong>en</strong> II.5 (Wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>), met inachtneming<br />

van led<strong>en</strong> a. tot <strong>en</strong> met c.<br />

f. Het totale ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld<br />

met inachtneming van het bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.1, XIII.2 <strong>en</strong><br />

XIII.3.2.<br />

4. Niet ingegaan ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> tijd<strong>en</strong>s vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />

Voor (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemers die Gep<strong>en</strong>sioneerd<strong>en</strong> geword<strong>en</strong> zijn vóór de datum<br />

van inwerkingtreding van dit Reglem<strong>en</strong>t, alsmede voor de in artikel XIII.2.2<br />

bedoelde Deelnemers na p<strong>en</strong>sionering, geld<strong>en</strong> onderstaande bepaling<strong>en</strong>.<br />

a. De in de laatste onafgebrok<strong>en</strong> deelnemingsperiode opgebouwde aansprak<strong>en</strong><br />

op ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Gep<strong>en</strong>sioneerde word<strong>en</strong>,<br />

mits de Gep<strong>en</strong>sioneerde direct voorafgaand aan de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />

Deelnemer was, in de periode tuss<strong>en</strong> de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum <strong>en</strong> de<br />

P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum jaarlijks per 1 januari met de Loonindex aangepast.<br />

b. De onder a. g<strong>en</strong>oemde aanpassing geschiedt met inachtneming van het<br />

bepaalde in artikel VIII.1 (Voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing).<br />

5. Toeslag<strong>en</strong> op ingegane (bijzonder) partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>-<br />

p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong><br />

Vóór 1 januari 1999 ingegane partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>, ingegane bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> ingegane wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> word<strong>en</strong> jaarlijks per 1 januari onder<br />

voorwaard<strong>en</strong> verhoogd met de Loonindex, indi<strong>en</strong> de overled<strong>en</strong> (Gewez<strong>en</strong>)<br />

Deelnemers, indi<strong>en</strong> zij nog zoud<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>, op de dag van toeslagverl<strong>en</strong>ing de<br />

P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum niet zoud<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong> bereikt. Deze toeslag<strong>en</strong> word<strong>en</strong> toegepast<br />

met inachtneming van de voorwaard<strong>en</strong> g<strong>en</strong>oemd in artikel VIII.1 (Voorwaardelijke<br />

toeslagverl<strong>en</strong>ing).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!