Pensioenreglement 2013 - Pensioenfonds Metaal en Techniek

38 |
VII. Gevolgen van verlofregelingen voor deelnemerschap
1. Verlof
1.1 Definitie verlof
Onder verlof in het kader van de Wet arbeid en zorg wordt verstaan:
- zwangerschaps- en bevallingsverlof;
- verlof voor adoptie en pleegzorg;
- calamiteiten- en ander kort verzuimverlof;
- kortdurend zorgverlof;
- ouderschapsverlof;
- langdurend zorgverlof.
2. Opbouw van pensioenaanspraken gedurende verlof
2.1 Keuze voortzetting opbouw
Aan Deelnemers die onbetaald verlof opnemen op basis van de in artikel VII.1
genoemde verlofsoorten, of overig onbetaald verlof dat gefinancierd wordt uit
een levensloopregeling, wordt met inachtneming van het bepaalde in artikel
VII.4 de keuze gelaten of zij de opbouw van hun pensioenaanspraken over de
verlofuren al dan niet willen voortzetten.
2.2 Opbouw van pensioenaanspraken en premiebetaling
a. Voor de Deelnemer die gedurende het ouderschapsverlof over de verlofuren
de opbouw van de pensioenaanspraken wil voortzetten, zal het Fonds het
daarbij behorende werkgeversdeel van de pensioenpremies vergoeden. Het
werknemersdeel van de premie voor de pensioenopbouw over de verlofuren
komt voor rekening van de Deelnemer.
b. Voor de Deelnemer die gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof
of het verlof voor adoptie en pleegzorg over de verlofuren de opbouw van
de pensioenaanspraken wil voortzetten, zal de Werkgever het werkgeversdeel
van de pensioenpremies vergoeden. Het werknemersdeel van de
premie voor de pensioenopbouw over de verlofuren komt voor rekening van
de Deelnemer.
c. Voor de Deelnemer die gebruik maakt van de niet onder a. of b. genoemde
verlofsoorten, of overig onbetaald verlof dat gefinancierd wordt uit een
levensloopregeling, en over de verlofuren de opbouw van de pensioenaanspraken
wil voortzetten, komen het werkgevers- en werknemersdeel van de
pensioenpremies voor rekening van de Deelnemer.
d. Voor vaststelling van het onder a. en b. bedoelde werkgevers- en werknemersdeel
van de pensioenpremies wordt uitgegaan van het percentage dat
door het Bestuur conform artikel XII.1.2.b (Verdeling premie) wordt vastgesteld.