Pensioenreglement 2013 - Pensioenfonds Metaal en Techniek

XIII. Overgangsbepalingen
1. Compensatie en overbruggingsregeling
De Deelnemer die in aanmerking kwam voor de overgangsregelingen vroegpensioen,
conform het bepaalde in artikel II.3 (Overgangsregelingen vroegpensioen)
van het op 31 december 2005 geldende Reglement, komt met ingang van 1 januari
2006 op de Pensioeningangsdatum in beginsel in aanmerking voor een compensatie-
en overbruggingsregeling op basis van onderstaande voorwaarden.
1.1 Voorwaarden
a. Een Deelnemer komt, met inachtneming van het bepaalde in artikel XIII.1.1.e
tot en met g, in aanmerking voor deze compensatie- en overbruggingsregeling
als hij voldoet aan elk van de vijf volgende voorwaarden:
1. Hij is op 31 december 1998 werkzaam bij een werkgever die, hetzij op
verplichte, hetzij op vrijwillige basis, per 1 januari 1999 tot de Metaal en
Techniek behoort.
2. Hij is van 1 januari 1999 tot de Pensioeningangsdatum onafgebroken
Deelnemer geweest; waarbij geldt dat indien deze periode onderbroken is
geweest, tot in totaal maximaal zes maanden, die tijdvakken niet als
onderbrekingen worden aangemerkt. Bovendien moet de Deelnemer direct
voorafgaand aan de Pensioeningangsdatum actief werkzaam zijn in de
Metaal en Techniek. Het Bestuur is bevoegd nadere informatie op te vragen
om te kunnen vaststellen of aan de voorwaarde actief werkzaam voldaan
is. De diensttijd die is doorgebracht bij een gedispenseerde onderneming
kan onder door het bestuur nader te stellen voorwaarden meetellen voor de
bepaling van de onafgebroken deelnemingstijd.
3. Opgebouwd vroegpensioen is herschikt in een levenslang ouderdomspensioen,
conform het bepaalde in artikel XIII.2.1 onder b.
4. Hij die op of na 1 januari 2006 Deelnemer is geworden en reeds eerder als
gevolg van een Dienstbetrekking Deelnemer was bij het Fonds, herschikt
een eventueel premievrij vroegpensioen in een levenslang ouderdomspensioen.
5. Hij die pensioenaanspraken heeft opgebouwd buiten het Fonds, draagt
deze pensioenaanspraken over naar het Fonds dan wel dient een opgave
van deze pensioenaanspraken te overleggen aan het Fonds. Voor zover
deze pensioenaanspraken betrekking hebben op vroegpensioen of ouderdomspensioen
vóór de Pensioenrichtdatum, kunnen deze pensioenen –
ter beoordeling aan het Bestuur – gekort worden op de voorwaardelijke
aanspraken uit de compensatie- en/of overbruggingsregeling.
b. Voor dit artikel geldt dat
– een werkgever tot de Metaal en Techniek behoort als:
. hij op basis van de werkzaamheden onder de verplichtstellingsbeschikking
van het Fonds valt; óf
. alle werknemers of een groep van werknemers op vrijwillige basis
collectief deelneemt aan de pensioenregeling van het Fonds.
A. Pensioenreglement | 51