Pensioenreglement 2013 - Pensioenfonds Metaal en Techniek

2. Premiebetaling
2.1 Kwartaalpremie
De Werkgever is de jaarlijkse premie in vier zoveel mogelijk gelijke gedeelten
op de eerste dag van elk kalenderkwartaal - bij vooruitbetaling - verschuldigd
aan de hand van de door het Fonds verstrekte opgaven.
2.2 Schatting Pensioengevend jaarsalaris
Zolang het Pensioengevend jaarsalaris van enig jaar nog niet bij het Fonds
bekend is, zal de verschuldigde premie worden berekend op basis van een
geschat Pensioengevend jaarsalaris. Bij deze schatting wordt uitgegaan van het
Pensioengevend jaarsalaris van het voorafgaande jaar, verhoogd met de
Loonindex.
2.3 Achterstallige betaling
a. Een achterstallig bedrag aan premiebetaling wordt vermeerderd met
interest vanaf de dag waarop de premie was verschuldigd. Onder een
achterstallig bedrag wordt tevens verstaan de premie die niet door het
Fonds als verschuldigd opgegeven kon worden als gevolg van niet tijdige
aanmelding van Deelnemers door de Werkgever zoals bedoeld artikel III.1
(Informatieverstrekking).Het percentage van de interest is voor elk jaar
gelijk aan de geldende wettelijke rente, zoals bedoeld in artikelen 6:119 en
6:120 van het Burgerlijk Wetboek.Bovendien worden de achterstallige
premies en de daarop in rekening gebrachte interest vermeerderd met
vijftien% boete, met een minimum van 22 euro. Daarnaast zijn de overige
kosten van vervolging verschuldigd.
b. Het Bestuur is terzake het in rekening brengen van interest en/of boete bevoegd
voor de Werkgever in gunstige zin af te wijken van het onder a. bepaalde.
3. Korting van de pensioenaanspraken
De activa van het fonds moeten tezamen met de te verwachten inkomsten,
toereikend zijn ter dekking van de pensioenverplichtingen. Ingeval de activa
van het fonds niet toereikend kunnen worden geacht om de voorziening
pensioenverplichtingen, ter zake van reeds toegekende pensioenaanspraken
en eventuele andere passiva te dekken, zullen de reeds verworven pensioenaanspraken
en pensioenuitkeringen, in overeenstemming met het daaromtrent
in artikel 134 van de Pensioenwet gestelde, worden verminderd, mits het
tekort na inzet van alle beschikbare sturingsmiddelen, niet binnen de daarvoor
gestelde termijn kan worden weggewerkt.
4. Geen bijstorting
De werkgever is uitsluitend verplicht tot betaling van de conform artikel II.1
vastgestelde premies. Er is in geen geval een verplichting tot bijstorting.
5. Geen terugstorting bij vermogensoverschotten
Indien er sprake is van een vermogensoverschot, dan vloeit het overschot niet
terug naar de werkgever
B. Uitvoeringsreglement | 71