Onze internationale kansen Machine-to-Machine communicatie ...

WAT
JOUW
Koen Hermans (25), account support
consultant, weet het wel: ‘Kijk eens anders naar
problemen en benader ze met enthousiasme. Zo
ben ik na mijn vakantie vroeg begonnen om
ongeveer 250 mailtjes te verwerken en heb dit
niet als last gezien, maar juist als iets wat bij
mijn werk hoort en even moet gebeuren. Goed
ontspannen na het werk helpt mij ook te relativeren.
Na een drukke dag pak ik graag even de
racefi ets. De wind in het gezicht en alleen maar
bezig zijn met een fysieke prestatie. Dat helpt
enorm om het werk van me af te zetten.’
SAP-consultant Taco Rolf (33) werkt graag in de
tuin als hij het druk heeft gehad. ‘Ik geef eerlijk
toe dat ik soms in mijn hoofd toch bezig blijf met
het werk, ook al doe ik fysiek iets anders. Daar
ontkom je niet aan, denk ik. De werkdruk is
momenteel gewoon hoog, dat blijkt ook wel uit
het medewerkerbetrokkenheidsonderzoek. Hoe
de werkdruk wordt ervaren, heeft trouwens ook
te maken met hoe het management erop reageert.
En zij kunnen niet altijd iets doen, want
we zitten met Getronics in een “moeilijke” markt.
Dat maakt het niet eenvoudiger.’
Paul Swets (43), manager strategic procurement,
drukt mensen desalniettemin op het hart
om altijd op de leidinggevende af te stappen als
ze de werkdruk te hoog vinden. ‘Dat vind ik de
taak van iedere medewerker: om het te melden
als het teveel is. Ik houd zelf redelijk goed in de
gaten wie voldoende op zijn bord heeft en wie er
nog wat bij kan hebben. Tijdens regulier werkoverleg
informeer ik daar ook altijd even naar.
Vooral in combinatie met eventuele privéomstandigheden,
want dan kan (extra) werkdruk
soms helemaal verkeerd uitpakken.’
Frea Speckmann (27), bid & pricing consultant,
heeft van nabij meegemaakt hoe iemand zichzelf
over de kop werkte. ‘Maar dat was een per-
IS
PLUS?
Ah, tijdens de vakantie was
het even heerlijk ontspannen.
Maar hoe zorg je ervoor
dat de batterij ook daarna
opgeladen blijft? En dat je
niet meteen weer opgeslokt
raakt door het werk?
Relativeren, roepen de
medewerkers in Houten in
koor. Gemakkelijk gezegd,
maar hoe dóe je dat dan?
fectioniste. Je kunt nu eenmaal niet alles perfect
doen, soms moet je tevreden zijn met
“goed”. Ik probeer wel een luisterend oor te bieden
als collega’s werkstress ervaren. Vaak is dat
al genoeg: iemand heeft het dan nodig om even
stoom af te blazen.’
‘En relativeren’, zegt orderbehandelaar Bianca
Idzinga (60). ‘Je werkt om te leven, je leeft niet
om te werken. Dat zeg ik vaak tegen mensen
waarvan ik zie dat ze teveel hooi op hun vork
nemen. Uiteraard probeer ik dan ook werk uit
handen te nemen en klussen te delen. We zijn
een goed team, wat dat betreft.’
‘Relativeren is wel gemakkelijker gezegd dan
gedaan’, meent operationeel inkoper Edwin
Barky (44). ‘Je neemt altijd zaken mee naar huis.
Als ik zelf blijf piekeren, dan neem ik heel
bewust rust. In mijn geval is dat door naar buiten
te gaan en met paarden te werken. Het
klinkt misschien gek, maar door dat werk heb ik
een andere houding leren aannemen. Ik heb er
“nee” door leren zeggen. Een dier reageert
namelijk heel zwart-wit, ja of nee. En met mensen
kan dat ook best. Toch weet ik zeker dat col-
10 WAT IS JOUW PLUS? TEKST AUDREY ZONNEVELD BEELD DE BEELDREDAKTIE
lega’s me niet als inflexibel ervaren. Ik ben
gewoon duidelijk in wat ik wel kan doen en wat
niet.’
Business manager Mirjam Verlinden (‘leeftijd
doet er toch niet toe?’) deelt Edwins mening dat
duidelijk communiceren kan helpen om de
balans te houden tussen werk en privé. ‘En met
communiceren bedoel ik dan ook het maken van
een goede overdracht voor collega’s als ik bijvoorbeeld
met vakantie ga. Ik verdeel mijn werk
over meerdere mensen en zorg voor een heldere
briefi ng. Als ik terugkom, verwacht ik dan ook
weer een duidelijke terugkoppeling. Dat is
namelijk het halve werk, want zo weet ik meteen
waar de prioriteiten liggen. Nu we het toch over
prioriteiten hebben: maak daarvan een overzicht.
Mijn ervaring is dat het soms beter werkt
om eerst datgene te doen waar je het meest
over piekert. Dat is misschien bedrijfsmatig
gezien niet altijd de eerste prioriteit, maar het
zorgt wel voor rust in je hoofd.’
Associate Coen Stoffelsma (25) vindt het overigens
niet per se slecht om werk mee naar huis
te nemen. ‘Ik denk dat mijn generatie daar
anders tegenaan kijkt. Wij zijn meegegroeid met
alle technologische ontwikkelingen. Voor ons is
het normaal dat we overal onze mail kunnen
checken of ons werk kunnen doen. Werk en
privé loopt bij ons regelmatig door elkaar heen,
zeker met Het Nieuwe Werken. De kunst blijft
prioriteiten stellen. En wat mij betreft gaat mijn
gezondheid nog altijd boven werk.’
‘Precies. En weet je wat ook een goede bliksemafleider
is?’ reageert consultant 2 Martin
Berwers. ‘Mijn zoon. Ik ben vijf maanden geleden
vader geworden van Philip en op dit moment
is er niks heerlijkers dan thuiskomen en met
hem spelen. Dan laat ik alles los, ook al gaat
soms toch de telefoon.’