Jaarverslag 2008 - Stichting Groenhuysen

More documents

Recommendations

Info

trots op onze locaties In 2008 was het 40 jaar geleden dat stichting Charitas werd opgericht, waaruit 15 jaar geleden Groenhuysen ontstond. 40 Jaar ouderenzorg in Roosendaal en 15 jaar Groenhuysen: dat moest gevierd worden. In dit locatienieuws leest u een greep uit alle verslagen en foto’s. Stichting Groenhuysen 10
trots op onze locaties d e b l o e m s c h e v a e r t, t e a m 3- 4 - f a c i l i t a i r Medewerkers worden Sherlock Holmes Een heus werkgroepje kwam er bij De Bloemschevaert aan te pas om volgens de spelregels van de democratie een teambuildingsactiviteit te verzinnen. De wensen liepen uiteen van een verwendag in een beautyfarm tot iets samen maken dat een blijvende waarde voor de locatie zou hebben. Uiteindelijk kwam de commissie op het idee van een moorddiner. Onder het genot van een diner moet door de aanwezigen een afschuwelijke moord op Cosley Island worden opgelost. Samen praten, nadenken, overleggen, conclusies trekken en elkaar eens in een andere situatie meemaken: als dat geen aanzet tot teambuilding is dan weet de commissie het ook niet meer! Als de dag van het diner is aan gebroken, wordt iedereen gastvrij ontvangen door medewerkers van het restaurant. De spelleider geeft de tools om aan de slag te gaan met het oplossen van de moord. Drie medewerkers blijken een echte Sherlock Holmes te zijn! Terugkijkend heeft iedereen het gevoel dat het een zinnige, maar vooral leuke middag is geweest. d e b l o e m s c h e v a e r t , t e a m 1- 2 Door het stof bij De Bloemschevaert De medewerkers gingen door het stof De teams van de etages 1 en 2, Goudsbloem, ’t OOR, Activiteitenbegeleiding en de Lelie gingen op pad voor een verrassende middag bij Toon Vertier in Best. Het was onderweg al teamwerk om elkaar niet kwijt te raken, maar iedereen arriveerde op tijd. Na een Brabantse koffietafel was een goede basis gelegd om de paden op en de lanen in te gaan. Er werden zes teams gevormd die ieder met een aantal opdrachten het veld in werden gestuurd. Via deze opdrachten en het ontcijferen van geheime codes moest een kluis gevonden worden met daarin een te hijsen vlag. Modderige velden en bospaden, klimmen over kleine bruggetjes, het uitvoeren van de opdrachten en daarvan ook nog polaroidfoto’s maken: de medewerkers hadden elkaar nodig om het terrein door te komen en de opdrachten tot een goed einde te brengen. Tegen het in vallen van de schemer werd het doel bereikt en konden de binnenstrompelende teams ervaringen uit wisselen. Eén van de teams had de kluis al geopend en aan alle opdrachten voldaan. Zij werden echter op de voet gevolgd door de andere teams. Eén van de teams was helaas verdwaald en had hierdoor een opdracht erbij gekregen om de weg terug te vinden. Tijdens het afsluitende drankje met een bitterbal was een veelgehoord verzoek om dit vaker te doen. Collega’s leren elkaar op een andere manier kennen en opdrachten te volbrengen door goed te obser veren, communiceren en overleggen. Al met al was het een intense samenwerking geweest met een gezonde rivaliteit om de tocht tot een goed einde te brengen en de overwinning te pakken. 11
Page 1 and 2: nr. 2 • mei 2009 Speciale editie
Page 3 and 4: trots op elkaar “We hebben aan ee
Page 5 and 6: de organisatie Verstevigen cliëntr
Page 7 and 8: Bij het ontwikkelde bestuursmodel h
Page 9: Radertjes passen nog beter in elkaa
Page 13 and 14: in ‘t zonnetje De heer Van Wezel
Page 15 and 16: trots op onze locaties b l a n k e
Page 17 and 18: h g v 2 p 5 x b a s w k e c e n m 1
Page 19 and 20: lijven na ziekenhuisopname) tot int
Page 21 and 22: trots op onze innovaties Groenhuyse
Page 23 and 24: trots op onze locaties w e i h o e
Page 25 and 26: trots op onze klantgerichtheid Focu
Page 27 and 28: trots op onze locaties l e o n a r
Page 29 and 30: trots op onze medewerkers We zijn o
Page 31 and 32: trots op onze locaties d e e g l a
Page 33 and 34: trots op onze diensten & service We
Page 35 and 36: trots op onze locaties d a g b e h

Jaarverslag 2008 - Stichting Groenhuysen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?