Jaarverslag 2008 - Stichting Groenhuysen

More documents

Recommendations

Info

trots op het kec Opnieuw richten en inrichten van het KEC Het afgelopen jaar heeft Erik Gallé, interimhoofd van het Kennis & Expertise Centrum (KEC), zich geconcentreerd op het opnieuw ‘richten en inrichten’ van het KEC. Voor het verder ‘verrichten’ draagt hij het stokje over aan zijn opvolger Hans Biezemans. Hans Biezemans Erik: “Met het opnieuw richten en inrichten van het KEC bedoel ik dat we met name hebben gekeken voor wie we er willen zijn en vooral wat we hen willen bieden. Dat varieert van mensen die zich zorgen maken over het gezond ouder worden tot mensen die geconfronteerd worden met de beperkingen ervan. Vanuit het KEC willen we behandelen en adviseren om onze visie ‘ouder worden, jezelf blijven’ daadwerkelijk waar te maken. Daarbij richten we ons ook sterker op ouderen die er bewust voor kiezen om thuis te blijven wonen. Nu is het nog zo dat wij pas wat kunnen betekenen als iemand een indicatie heeft. Ons streven is om parallel aan en op verwijzing van de huisarts te werken. Stel dat iemand valproblemen heeft, dan heeft een huisarts niet genoeg tijd om daar goed onderzoek naar te doen. Vanuit het KEC kunnen we met een verpleeghuisarts, fysio- en ergotherapeut kijken wat we voor diegene kunnen doen.” Silverfitness “Vanuit de gedachte om ook buiten onze locaties iets voor cliënten te kunnen betekenen, hebben we het afgelopen jaar meer nieuwe producten ontwikkeld”, vervolgt Erik. “Zo wordt iedereen vanaf 58 jaar door de gemeente uitgenodigd voor een bezoek aan het Consultatiebureau voor Ouderen (CBO). Een gezamenlijk initiatief van gemeenten en zorginstellingen. Na een aantal korte tests krijgen mensen adviezen om gezond ouder te worden. Zo is goede voeding en bewegen erg belangrijk. Dat is ook één van de redenen geweest om het Silverfitness te ontwikkelen. Hierbij is fitnessapparatuur voorzien van zogenaamde E-fitness; computerspellen waardoor je bij het trainen uitgedaagd wordt het beste uit jezelf te halen. Hierdoor bieden we ook mensen met een beperking plezier in het bewegen.” Nieuwe financiering De nieuwe financiering van de AWBZ met zorgzwaartepakketten had ook gevolgen voor het KEC. Erik: “Het bood ons de mogelijkheid te kijken naar een nieuwe manier van begroten en doorbelasten. Het KEC was voorheen min of meer een uitzendbureau in disciplines die door locaties voor een aantal uren werden ingekocht. Dat had als nadeel dat we soms mensen beschikbaar hadden die betaald werden, maar die niet ingezet werden als er leegstand op een afdeling was. Door de ZZP’s kunnen we met standaard behandelpakketten werken en is een eerlijker systeem van doorbelasting ontstaan. Hierbij worden risico’s tussen de locaties en het KEC gedeeld. Bovendien kijken we nu als er binnen de locaties minder vraag is naar onze diensten, of we die in de wijken om ons heen kunnen inzetten. De standaard behandelpakketten die we ontwikkeld hebben, werken als een soort verzekeringssysteem. Je bent ervoor verzekerd, maar krijgt het pas als je er een indicatie voor hebt. Voorheen kon het aantal behandelingen erg variëren per cliënt. Sloeg een behandeling niet aan, dan probeerden we met extra behandelingen toch resultaat te behalen. Nu hebben we een standaard hoeveelheid behandelingen vastgesteld. Werkt het niet, dan moeten we soms ook onder ogen zien dat een behandeling moet worden stopgezet. Het is een transparante werkwijze richting cliënten. Ze weten nu voor hoeveel behandelingen ze bij een indicatie ‘verzekerd’ zijn.” Zakelijker Het zakelijk kijken is ook toegepast bij het opnieuw inrichten van het KEC. “De vakgroepen zijn nu zes behandelen drie adviespraktijken geworden”, aldus Erik. “Deze hebben een zelfsturend karakter en zijn als het ware als een klein bedrijfje gaan werken. Ook het ontwikkelen van nieuwe producten en het werven van klanten hoort daarbij. De medewerkers zijn goed van start gegaan en met plezier op die manier gaan werken. Dat is zeker iets om trots op te zijn.” 16
h g v 2 p 5 x b a s w k e c e n m 1 t i 7 © gossepuzzels baambruge 2009 Woordzoeker De gegeven woorden zijn – in alle richtingen – in het diagram verborgen. Sommige letters zijn meer dan een keer gebruikt. Plaats de resterende letters in het oplossingsbalkje voor de oplossing van deze puzzel. Als u de oplossing heeft gevonden, kunt u die uiterlijk 3 juni 2009 sturen naar stichting <strong>Groenhuysen</strong>, Postbus 1596, 4700 BN in Roosendaal, t.a.v. de afdeling Communicatie. U hoort zo snel mogelijk of u prijswinnaar bent. Vergeet u niet uw naam en adres bij uw oplossing te vermelden? Succes! AANDACHT ARRANGEMENT BALANS BEGELEIDING BEHANDELING BEHOEFTE BETROUWBAAR DIENSTEN DOMOTICA ENTHOUSIAST GEMEENTEN KEC KETENTRAJECT KWALITEIT LEEFSTIJL MAATSCHAPPIJ MAATWERK MARKTGERICHT MEDEWERKERS MOGELIJKHEDEN PUZZELPAGINA ONDERSTEUNING ONTWIKKELING OPLEIDINGEN OUDEREN PERSOONLIJK REVALIDATIE ROOSENDAAL TECHNOLOGIE THUIS TOEWIJDING VAARDIGHEDEN VERZEKERAARS VERZORGING WENSEN WIJKGERICHT ZELFSTANDIG ZIEKENHUIZEN ZORGMARKETING ZORGSECTOR De oplossing van de puzzel in het <strong>Groenhuysen</strong> Blad van februari was: 'De lente komt eraan'. Onder de goede inzendingen zijn vier prijzen verloot. Cees Franken, vrijwilliger in De Eglantier, won een boek met volksverhalen uit Noord-Brabant. Waardebonnen van Bakker Bart gingen naar mevrouw Haarbosch uit Roosendaal. Anja Dekkers, medewerkster in Kroonestede, won een theeset. Mevrouw Poppelaars, cliënt van De Brink, is de winnaar van een set koffiebekers. 17
Page 1 and 2: nr. 2 • mei 2009 Speciale editie
Page 3 and 4: trots op elkaar “We hebben aan ee
Page 5 and 6: de organisatie Verstevigen cliëntr
Page 7 and 8: Bij het ontwikkelde bestuursmodel h
Page 9 and 10: Radertjes passen nog beter in elkaa
Page 11 and 12: trots op onze locaties d e b l o e
Page 13 and 14: in ‘t zonnetje De heer Van Wezel
Page 15: trots op onze locaties b l a n k e
Page 19 and 20: lijven na ziekenhuisopname) tot int
Page 21 and 22: trots op onze innovaties Groenhuyse
Page 23 and 24: trots op onze locaties w e i h o e
Page 25 and 26: trots op onze klantgerichtheid Focu
Page 27 and 28: trots op onze locaties l e o n a r
Page 29 and 30: trots op onze medewerkers We zijn o
Page 31 and 32: trots op onze locaties d e e g l a
Page 33 and 34: trots op onze diensten & service We
Page 35 and 36: trots op onze locaties d a g b e h

Jaarverslag 2008 - Stichting Groenhuysen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?