Handreiking Rampenspirit - Impact
Handreiking Rampenspirit - Impact
Handreiking Rampenspirit - Impact
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Overleg jaarlijks met de contactpersonen, kerngroep of<br />
werkgroep over nieuwe gemeentelijke en (boven)regionale<br />
ontwikkelingen in het kader van de rampenbestrijding en<br />
crisisbeheersing. Nodig hiervoor ook de gemeentelijke en<br />
regionale aanspreekpunten voor publieke zorg en psychosociale<br />
hulpverlening uit.<br />
Organiseer jaarlijks, eventueel op regionale schaal, een<br />
informatie-, nascholings- of trainingsbijeenkomst voor alle<br />
betrokken geestelijk verzorgers, sleutelfiguren binnen hun<br />
organisaties en de belangrijkste vrijwilligers. Deze bijeenkomsten<br />
helpen het lokale en regionale netwerk levend te<br />
houden.<br />
Belangrijke onderwerpen voor deze bijeenkomsten zijn de<br />
organisatie van de rampenbestrijding, taken van brandweer,<br />
politie, geneeskundige hulpverlening en gemeente (nodig<br />
hen uit om de bijeenkomst bij te wonen), psychosociale<br />
zorg na rampen, samenwerking, het eigen karakter van<br />
de geestelijke verzorging, zelfzorg, vrijwilligersbeleid.<br />
Bespreek een casus.<br />
Laat de geestelijke verzorging deelnemen aan (alarmerings)oefeningen.<br />
Begin kleinschalig en bouw dit geleidelijk<br />
uit naar grotere oefeningen.<br />
Regel de herkenbaarheid van geestelijk verzorgers en vrijwilligers<br />
en voorzie hen van toegangsbewijzen/identificatie<br />
(zoals hesjes en naambordjes).<br />
Pas op dat het proces niet te technocratisch verloopt en laat<br />
ruimte voor veelvormigheid. De bijdrage vanuit de geestelijke<br />
verzorging is complementair aan het aanbod van<br />
andere hulp-, zorg- en dienstverleners binnen de rampenorganisatie.<br />
Aanbevelingen voor de acute fase<br />
Laat de verantwoordelijke voor het deelproces waar de<br />
geestelijke verzorging in de acute fase onder valt, de geestelijke<br />
verzorging alarmeren en informeren. Maak afspraken<br />
over inzet, plaats van inzet en gewenste samenwerking<br />
met onder andere de verantwoordelijke voor opvang (de<br />
leiding van het opvangcentrum, als dat er is; zie bijlage 5),<br />
vaste contactpersonen van gemeente en veiligheidsregio.<br />
Informeer betrokkenen over de inzet van de geestelijke<br />
verzorging.<br />
Neem in de eerste dagen na de ramp twee keer per dag<br />
– indien nodig vaker – kennis van de zorg die vanuit de<br />
geestelijke verzorging wordt geboden. Geef geestelijk verzorgers<br />
en hun organisaties ruimte om te improviseren. Het<br />
is gebruikelijk dat zij eigen initiatieven willen ontplooien.<br />
Ondersteun dit waar mogelijk en wenselijk, bijvoorbeeld<br />
door het ter beschikking stellen van ruimtes en het faciliteren<br />
van herdenkingsbijeenkomsten.<br />
Leg de contactgegevens vast van mensen die zich spontaan<br />
aanbieden om hulp te verlenen. Geef deze gegevens door<br />
aan een coördinator van de geestelijke verzorging.<br />
Sta open voor onbekende, cultuurspecifieke rouw- en<br />
herdenkingsgewoonten van etnische groepen. Soms is het<br />
daarbij belangrijker dat de verzorger weet met welke gevoeligheden<br />
gerekend dient te worden dan dat te voortvarend<br />
wordt opgetreden.<br />
Aanbevelingen voor de nafase<br />
Wijs binnen de éénloketfunctie een contactpersoon aan<br />
voor de geestelijke verzorging en verzorg een overdracht<br />
tussen de verantwoordelijke in de acute fase en de contactpersoon<br />
voor de nazorg.<br />
bijlage 4<br />
Maak tijdig afspraken met de contactpersonen, kerngroep<br />
96 97