25.10.2014 Views

HANDBOEK BESTUURLIjKE AANPAK - Centrum voor ...

HANDBOEK BESTUURLIjKE AANPAK - Centrum voor ...

HANDBOEK BESTUURLIjKE AANPAK - Centrum voor ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

32<br />

handboek bestuurlijke aanpak georganiseerde criminaliteit<br />

Een overeenkomst of verklaring kan aangevuld worden met een beschrijving van de <strong>voor</strong>waarden<br />

<strong>voor</strong> de samenwerking, de duur van de samenwerking en een schets van de inhoud van de<br />

samenwerking. Met dit document wordt duidelijk wat ieders specifieke rol en toegevoegde<br />

waarde is.<br />

Voorbeelden van samenwerkingsovereenkomsten zijn beschikbaar via de website<br />

www.bestuurlijkhandhaven.nl<br />

samenwerkingsstructuur<br />

Vervolgens moet een samenwerkingsstructuur worden vastgesteld. Structurele samenwerking<br />

met partners zal om verscheidene redenen de effectiviteit van de bestuurlijke aanpak van criminele<br />

praktijken in de gemeenten ten goede komen. Allereerst vanwege de onderlinge bekendheid<br />

van de partners en het onderlinge vertrouwen dat daarmee gepaard gaat. Daarnaast zal ook de<br />

wil om gezamenlijk op te treden tegen (dreiging van) criminele praktijken worden versterkt.<br />

Een structurele vorm is ingebed in het lokale beleid en kan zowel op excessen reageren als in<br />

een bredere aanpak fungeren.<br />

Aan de basis van een structurele aanpak ligt een goede overlegstructuur. Het is van belang dat<br />

hierin de juiste partners plaatsnemen en dat deze gezamenlijk optrekken en daarbij hetzelfde<br />

doel <strong>voor</strong> ogen hebben. De kern van een uitvoerend integraal handhavingsteam kan een vaste<br />

samenstelling hebben en probleemgericht worden aangevuld met relevante partners uit de<br />

overlegstructuur (maatwerk).<br />

Voor het opstellen van de overlegstructuur is het belangrijk dat de overlegpartners (lees: vertegenwoordigers<br />

van de partijen) van hun achterban een stevig mandaat hebben om naar eigen inzicht<br />

te handelen. Anders dreigt er een overlegstructuur te ontstaan die vleugellam is. Dit geldt in<br />

het bijzonder ook <strong>voor</strong> de vertegenwoordigers van de gemeente. Een vertegenwoordiger met<br />

bevoegdheden en mogelijkheden om direct toegang te krijgen tot diverse sectoren, is waarschijnlijk<br />

het meest effectief. De vertegenwoordigers die de samenwerkingsovereenkomst tekenen,<br />

zijn dikwijls ook degenen die de samenwerkingsstructuur opstellen en vastleggen.<br />

betrokken partijen<br />

De gemeente kan met een veelheid aan partners samenwerken bij de aanpak van criminele<br />

praktijken. Deze partijen kunnen als signaleerder (informatiebron), als handhaver of als<br />

toezicht houder functioneren.<br />

Een partij is een signaleerder, wanneer deze vanuit haar eigen werk(omgeving) signalen van<br />

georganiseerde criminaliteit opvangt. Deze signaleerder wordt vaak een partner in de aanpak.<br />

Zo kan de Arbeidsinspectie signalen van mensenhandel ontvangen bij haar controles van restaurants<br />

op arbeidsomstandigheden. Partners zijn de partijen die drempels kunnen opwerpen.<br />

Hieronder staat een opsomming van diverse partijen die betrokken kunnen zijn bij een bestuurlijke<br />

aanpak en in overeenstemming met elkaar de activiteiten uitvoeren. De lijst is niet uitputtend<br />

en kan naar eigen inzicht verder worden aangevuld<br />

gemeenten zelf<br />

Veel kennis is binnen de gemeenten zelf al <strong>voor</strong>handen. Bijna alle diensten van de gemeente<br />

kunnen bij een bestuurlijke aanpak worden betrokken. Denk aan Sociale zaken, Woningtoezicht,<br />

Bouwtoezicht, Vergunningen, Juridische zaken, de ambtenaar Openbare Orde en Veiligheid/<br />

Integrale Veiligheid, de brandweer, reinigingsdienst en GBA. Zij kunnen optreden als tipgever<br />

als informatiebron of als handhaver.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!