HANDBOEK BESTUURLIjKE AANPAK - Centrum voor ...
HANDBOEK BESTUURLIjKE AANPAK - Centrum voor ...
HANDBOEK BESTUURLIjKE AANPAK - Centrum voor ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
32<br />
handboek bestuurlijke aanpak georganiseerde criminaliteit<br />
Een overeenkomst of verklaring kan aangevuld worden met een beschrijving van de <strong>voor</strong>waarden<br />
<strong>voor</strong> de samenwerking, de duur van de samenwerking en een schets van de inhoud van de<br />
samenwerking. Met dit document wordt duidelijk wat ieders specifieke rol en toegevoegde<br />
waarde is.<br />
Voorbeelden van samenwerkingsovereenkomsten zijn beschikbaar via de website<br />
www.bestuurlijkhandhaven.nl<br />
samenwerkingsstructuur<br />
Vervolgens moet een samenwerkingsstructuur worden vastgesteld. Structurele samenwerking<br />
met partners zal om verscheidene redenen de effectiviteit van de bestuurlijke aanpak van criminele<br />
praktijken in de gemeenten ten goede komen. Allereerst vanwege de onderlinge bekendheid<br />
van de partners en het onderlinge vertrouwen dat daarmee gepaard gaat. Daarnaast zal ook de<br />
wil om gezamenlijk op te treden tegen (dreiging van) criminele praktijken worden versterkt.<br />
Een structurele vorm is ingebed in het lokale beleid en kan zowel op excessen reageren als in<br />
een bredere aanpak fungeren.<br />
Aan de basis van een structurele aanpak ligt een goede overlegstructuur. Het is van belang dat<br />
hierin de juiste partners plaatsnemen en dat deze gezamenlijk optrekken en daarbij hetzelfde<br />
doel <strong>voor</strong> ogen hebben. De kern van een uitvoerend integraal handhavingsteam kan een vaste<br />
samenstelling hebben en probleemgericht worden aangevuld met relevante partners uit de<br />
overlegstructuur (maatwerk).<br />
Voor het opstellen van de overlegstructuur is het belangrijk dat de overlegpartners (lees: vertegenwoordigers<br />
van de partijen) van hun achterban een stevig mandaat hebben om naar eigen inzicht<br />
te handelen. Anders dreigt er een overlegstructuur te ontstaan die vleugellam is. Dit geldt in<br />
het bijzonder ook <strong>voor</strong> de vertegenwoordigers van de gemeente. Een vertegenwoordiger met<br />
bevoegdheden en mogelijkheden om direct toegang te krijgen tot diverse sectoren, is waarschijnlijk<br />
het meest effectief. De vertegenwoordigers die de samenwerkingsovereenkomst tekenen,<br />
zijn dikwijls ook degenen die de samenwerkingsstructuur opstellen en vastleggen.<br />
betrokken partijen<br />
De gemeente kan met een veelheid aan partners samenwerken bij de aanpak van criminele<br />
praktijken. Deze partijen kunnen als signaleerder (informatiebron), als handhaver of als<br />
toezicht houder functioneren.<br />
Een partij is een signaleerder, wanneer deze vanuit haar eigen werk(omgeving) signalen van<br />
georganiseerde criminaliteit opvangt. Deze signaleerder wordt vaak een partner in de aanpak.<br />
Zo kan de Arbeidsinspectie signalen van mensenhandel ontvangen bij haar controles van restaurants<br />
op arbeidsomstandigheden. Partners zijn de partijen die drempels kunnen opwerpen.<br />
Hieronder staat een opsomming van diverse partijen die betrokken kunnen zijn bij een bestuurlijke<br />
aanpak en in overeenstemming met elkaar de activiteiten uitvoeren. De lijst is niet uitputtend<br />
en kan naar eigen inzicht verder worden aangevuld<br />
gemeenten zelf<br />
Veel kennis is binnen de gemeenten zelf al <strong>voor</strong>handen. Bijna alle diensten van de gemeente<br />
kunnen bij een bestuurlijke aanpak worden betrokken. Denk aan Sociale zaken, Woningtoezicht,<br />
Bouwtoezicht, Vergunningen, Juridische zaken, de ambtenaar Openbare Orde en Veiligheid/<br />
Integrale Veiligheid, de brandweer, reinigingsdienst en GBA. Zij kunnen optreden als tipgever<br />
als informatiebron of als handhaver.