deel 1.indd - Infopunt Veiligheid
deel 1.indd - Infopunt Veiligheid
deel 1.indd - Infopunt Veiligheid
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
“Doorrijden, daar zijn we brandweer voor.”<br />
Emeis, Brand in Mokum, 1974.<br />
“Bij een binnenaanval kan de brand heel gericht worden bestreden. De<br />
vuurhaard bevindt zich immers vaak op een heel andere plaats dan de rook<br />
en vlammen doen vermoeden. Het is daarom verstandig om de brandhaard<br />
eerst op te zoeken en er vervolgens voor te zorgen dat het water daar terecht<br />
komt.”<br />
Module Brandwacht Repressie, pag. 150 e.v., Nederlands Instituut Fysieke<br />
<strong>Veiligheid</strong> Nibra, juli 2003.<br />
36<br />
Binnenaanval is gereedschap<br />
Met zo’n historische achtergrond kun je niet van de brandweer verwachten<br />
dat ze eenvoudig even de binnenaanval aanpast. Toch heeft de discussie over<br />
de binnenaanval de afgelopen jaren wel effect gehad. Er is het bewustzijn<br />
ontstaan dat niet alles kan blijven zoals het altijd was. Daarbij speelt dat er<br />
niet echt alternatieven zijn voor de binnenaanval. Zonder discussie op macrostrategisch<br />
niveau over de rol van de brandweer is er ook geen urgentiebesef<br />
om af te stappen van een inzetmodel waarvan de brandweer zelf vindt dat<br />
het goed werkt. Bovendien zijn de praktijkmodules nog steeds met name<br />
gericht op de binnenaanval en draagt ook de dominante leerstrategie op<br />
micro-operationeel niveau, socialisatie (zie <strong>deel</strong> 3), niet bij aan een soepele<br />
verandering van de werkwijze.<br />
Er is overigens geen noodzaak tot revolutie. Van mij mag de binnenaanval<br />
blijven, het is een waardevol gereedschap. Maar er moet wel iets bij komen,<br />
er moeten alternatieve bestrijdingswijzen worden uitgewerkt. Daarvoor<br />
is het noodzakelijk dat de brandweer tot diep in de poriën het besef krijgt<br />
dat de binnenaanval een middel is en geen doel op zich. Het zou één van de<br />
gereedschappen moeten zijn die ter beschikking staan om je inzetdoelen<br />
te halen. In <strong>deel</strong> 3 ga ik daarop verder in, want het benoemen van doelen<br />
en het kunnen kiezen van middelen moeten wel worden gefaciliteerd door<br />
onder zoek, het opstellen van hulpmiddelen, opleiding, bijscholing en oefening.<br />
Het opstellen van standaards, zoals in de vorige paragraaf beschreven,<br />
speelt daarbij een grote rol.<br />
Regelkringen en zelfsturing<br />
Een ander belangrijk aspect van gereedschapskeuze is de regelkring. Een<br />
regelkring kan gebruikt worden als model voor het besluitvormingsproces,<br />
zoals in de volgende figuur is weergegeven. Waarneming van de bevelvoerende<br />
is de input voor zijn besluitvorming. Deze waarneming wordt gestuurd<br />
door het mentale model dat al in het geheugen zit.