You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
opinie<br />
termijnen respecteren. Bovendien<br />
moeten deze stipt nageleefd worden.<br />
In het geval van een betwisting moet<br />
de procedure anders van nul af aan<br />
opnieuw begonnen worden.<br />
” De termijnen voor de eigenlijke stemming<br />
bestaan uit twee afzonderlijke<br />
fasen. De looptijd daarvan is vastgelegd<br />
in een Koninklijk Besluit en hangt<br />
af van de kiesdatum. Deze ‘dag Y’ moet<br />
absoluut tussen 7 en 20 mei 2012 vallen:<br />
De fase die vooraf gaat aan de verkiezingen<br />
begint tussen 6 en 22 december<br />
2011. Dit is de voorbereidende fase. De<br />
werkgever legt dan de modaliteiten<br />
vast voor de organisatie van de verkiezingen<br />
en legt deze voor aan de OR en<br />
het CVBW.<br />
De verkiezingsfase begint op<br />
‘dag X’, tussen 7 en 20 februari<br />
2012. Tijdens deze fase worden de<br />
© Reporters<br />
Alain Lancelot<br />
en Jan Peeters,<br />
Partena HR.<br />
ING: een positieve eerste test<br />
ING is een van de bedrijven die bereid was om een test te organiseren:<br />
“We hebben ervoor gekozen om de sociale partners meteen bij de test te<br />
betrekken,” legt HR Legal-verantwoordelijke Els Jans uit. “De test zelf was<br />
een fictieve stemming met filmsterren en bekende zangers.” Samen met<br />
de vakbonden hebben ze 299 personen uit het HR-departement en de vakbondsvertegenwoordigers<br />
uitgekozen. Uiteindelijk hebben 193 personen<br />
effectief gestemd. “De feedback van de deelnemers over het gebruiksgemak<br />
van de procedure was heel positief,” voegt Deborah Fontaine (juriste<br />
HR Legal) toe. “We hebben natuurlijk ook vragen gekregen. Zo zaten de<br />
vakbondsverantwoordelijken erg in met de mogelijkheid om de stemmen<br />
te hertellen indien de resultaten gecontesteerd zouden worden. The e-ID<br />
heeft ons geantwoord dat dit technisch mogelijk is. Daarnaast hechten<br />
we er allemaal veel belang aan dat de stemming anoniem blijft. Dat is<br />
meteen ook de reden waarom we ervoor gekozen hebben om de servers<br />
buiten de bank te plaatsen.”<br />
Elektronisch stemmen<br />
Betekent dit dat ING het elektronisch stemmen gaat invoeren Volgens<br />
Els Jans is het nog te vroeg om daar een antwoord op te geven. “Op dit<br />
ogenblik hebben we nog geen definitief antwoord. Er wordt gediscussieerd<br />
over een cao voor de sector die het de geïnteresseerde bedrijven mogelijk<br />
moet maken om de sociale verkiezingen elektronisch te laten verlopen.<br />
Maar deze cao moet binnen het bedrijf door alle sociale partners unaniem<br />
goedgekeurd worden en zover zijn we nog niet. Maar we vinden wel dat deze<br />
oplossing echte voordelen biedt. Vooral voor het tellen van de stemmen: de<br />
foutenmarge wordt sterk verminderd. Als 50 personen de stemmen met<br />
de hand moeten tellen zijn fouten onvermijdelijk.” Bij ING moeten in 2008<br />
bijna 11.000 werknemers naar de stembus om 208 effectieve mandaten<br />
en opvolgers te verkiezen voor de Ondernemingsraad en de vier CVBW’s.<br />
“Misschien gaan we nog een derde parallelle verkiezing organiseren. Onze<br />
cao laat immers toe om tegelijkertijd de vakbondsafgevaardigden te laten<br />
verkiezen,” verduidelijkt Els Jans nog. “In dat geval zouden we bijna 33.000<br />
uitgebrachte stemmen moeten tellen.”<br />
werknemers ingelicht over de modaliteiten<br />
van de verkiezingen en kunnen<br />
ze zich kandidaat stellen. Ook de<br />
definitieve verkiezingslijsten worden<br />
tijdens deze periode vastgelegd.<br />
Een dure zaak<br />
De organisatie van de sociale verkiezingen<br />
kan veel rompslomp veroorzaken.<br />
De praktische organisatie is gebaseerd<br />
op de wettelijke verkiezingen<br />
in ons land en dat zorgt voor heel wat<br />
werk, zeker voor het tellen en verwerken<br />
van de stemmen. Frans De Keyser,<br />
adviseur-generaal van <strong>BECI</strong>: “In 2008<br />
hebben de sociale verkiezingen de bedrijven<br />
bijna 140 miljoen euro gekost.<br />
We schatten dat een bedrijf met 1.500<br />
medewerkers acht personen gedurende<br />
vijf dagen aan het werk moet<br />
zetten voor het administratief beheer.<br />
Dat komt neer op 40 werkdagen. Enkel<br />
met het tellen zijn deze acht personen<br />
een volledige dag bezig en als het resultaat<br />
betwist wordt, moet er opnieuw<br />
geteld worden!” Hier kan het elektronisch<br />
stemmen een oplossing bieden<br />
om de lasten voor de ondernemingen<br />
te verminderen.<br />
Een elektronische oplossing<br />
Voor de sociale verkiezingen van<br />
2012 kunnen de ondernemingen<br />
beroep doen op Elegio van The eID<br />
Company. Deze oplossing voor elektronische<br />
verkiezingen is gebaseerd<br />
op de recentste technologieën op<br />
het vlak van cryptografie, digitale<br />
11<br />
N°9 - SEPTEMBER 2011 - DYNAMIEK
Change language