D'Ieteren, what's next? - BECI

More documents

Recommendations

Info

dossier Facility Management & Outsourcing 34 Veel bedrijven willen hun werkingskosten verminderen en het vastgoed maakt daar een groot deel van uit. © Reporters/PhotoAlto de activiteit. Desksharing – minder oppervlakte, flexibeler, en dus minder interne verhuizingen – en het hergebruiken van kantoormeubilair verminderen ook de kosten voor de post ‘ressources & facilities’ (19% van de OCI). Ook de tendens om het Facility Management (4% van de OCI) volledig te outsourcen bij een beperkt aantal leveranciers laat doe om de kosten te verminderen door de teams en aankopen bij enkele specialisten te centraliseren. Is er dan geen risico om de controle uit handen te geven “Niet als je uitvoering en kwaliteitscontrole opsplitst en de concurrentie laat spelen. Je kan dan echte mooie schaalvoordelen behalen,” raadt de verantwoordelijke van AOS Studley ons nog aan. Sylvie Cousin N°9 - SEPTEMBER 2011 - DYNAMIEK De limieten van de OCI De OCI is op zich geen indicator. Het is een referentie om de kosten te analyseren en zo pistes uit te werken om deze te optimaliseren. Mobiliteitskosten zijn hierin niet opgenomen omdat er, volgens de verantwoordelijke, verschillende soorten mobiliteit bestaan (privé-transport, openbaar vervoer,…). Met parkeerruimte wordt er wel rekening gehouden. De bereikbaarheid van het bedrijf is al opgenomen in de prijs per vierkante meter en kan variëren door de regionale taksen. “Een verhuizing is een geschikte kans om het aantal werkposten te verminderen. De leegstand op de kantoormarkt doet de prijzen al dalen en ook dit fenomeen gaat in de toekomst de kost van de ‘accommodations’ doen dalen.” Kosten optimaliseren De werkruimte verkleint: we stellen vast dat veel bedrijven 1,2 werkposten hebben per voltijds equivalent. Dit gemiddelde zou binnenkort naar 0,7 of 0,8 moeten evolueren. De reden “De werkposten werden gemiddeld maar “De werkruimte verkleint: we stellen vast dat veel bedrijven 1,2 werkposten hebben per voltijds equivalent. Dit gemiddelde zou binnenkort naar 0,7 of 0,8 moeten evolueren.” voor 60% gebruikt en voldeden maar voor 30% van de werknemers,” legt Lecompte ons uit. “Het aantal m² gaat dalen door homeworking. Over het algemeen is een verhuizing een geschikte kans om het aantal werkposten te verminderen. De leegstand op de kantoormarkt doet de prijzen al dalen en ook dit fenomeen gaat in de toekomst de kost van de ‘accommodations’ doen dalen. Dit is het belangrijkste deel (41%) uit de OCI. In 2010 steeg de kostprijs daarvan nog met 0,65% door de automatische indexering van de huurprijzen.” Maar om homeworking mogelijk te maken, zijn er wel investeringen nodig (laptop, internet, videoconferenties, enz.). De lichte stijging van vorig jaar is verklaarbaar door de vertraging als gevolg van de crisis. “Maar over 3 à 5 jaar moet de IT-kost (35% van de OCI) met ongeveer 15% kunnen dalen door het gebruik van Cloud Computing,” voorziet de specialist. Nog een wijzigende tendens is het kantoor zelf. Vroeger was dit vooral gelinkt aan het prestige van de functie, nu staat die meer in functie van Minder aanvragen voor vervroegd pensioen en deeltijds werken bij de RSZ De binnen 18 maanden voorziene verhuizing is voor de RSZ ook het begin van een nieuw werkconcept. Iedereen kiest zelf zijn werkplaats en werkuren op voorwaarde dat het werk gedaan wordt. Daardoor moest natuurlijk ook het beheer van de teams veranderen. “Volgens Selor, dat de aanwervingen voor de overheid doet, draagt de FOD Sociale Zekerheid de voorkeur van de jongeren weg. Dat komt door het imago van een moderne administratie die haar werknemers moderne infrastructuur aanbiedt. Tegenwoordig zoeken de privé-ondernemingen hun inspiratie bij de overheidsinstellingen! En terecht, want bij de RSZ hebben ze het aantal aanvragen voor vervroegd pensioen en deeltijds werk zien afnemen…
THE BOSTON CONSULTING GROUP - KEIZERINLAAN 13, B-1000 BRUSSEL - PHOTO: MARC DETIFFE - COPYWRITER: VINCENT LENS - GRAPHIC DESIGN: GLOBAL-DPM JOHANNA FISCHER global give space a new dimension design project & facility management De ontwikkeling van uw bedrijf gaat over uw mogelijkheid om aan te passen aan verandering. Welke werkwijze biedt de meeste flexibiliteit Hoe uw ploegen op de meest duurzame manier organiseren Welke inrichtingen en technologieën zijn geschikt om uw rendabiliteit te stimuleren GLOBAL nodigt u uit om uw organisatorische aanpak grondig te herzien. Om de groei van uw burelen nog meer te stimuleren, vandaag en in de toekomst. WWW.GLOBAL-DPM.BE / STEVEN VALKENIERS +32 (0)475 83 06 23 / PHILIPPE JANSSENS +32 (0)474 97 55 07
Page 1 and 2: n°9 Maandblad van Beci Brussels En
Page 3 and 4: editoriaal © Reporters Jean-Claude
Page 5 and 6: Wil je de bestandjes op mijn CD-ROM
Page 7 and 8: opinie “Het is duidelijk dat we m
Page 9 and 10: opinie Thierry van Kan, CEO van D
Page 12 and 13: opinie SOCIALE VERKIEZINGEN 2012 Op
Page 14 and 15: opinie 12 N°9 - SEPTEMBER 2011 - D
Page 16 and 17: opinie SOCIALE VERKIEZINGEN: Alle i
Page 18 and 19: opinie BECI SERVICES De Week van de
Page 20: Leden trefpunt Leden trefpunt U wil
Page 23 and 24: Leden trefpunt Eurologos: opent «g
Page 25 and 26: BRUCODEX.BE Leefmilieu en stedenbou
Page 27 and 28: Leden trefpunt Tine Verweire, HR Di
Page 29: “Ik ken Fujitsu sinds mijn studie
Page 32 and 33: toolbox WE HEBBEN HET MEESTE GELD V
Page 34 and 35: Print & Mail Offset printing Digi
Page 38 and 39: dossier Facility Management & Outso
Page 40 and 41: edrijfsprofiel 38 EXTRALEGALE VOORD
Page 42 and 43: dossier Facility Management & Outso
Page 44: dossier Facility Management & Outso
Page 47 and 48: Dossier Energie Elektriciteit: zitt
Page 49 and 50: Ons beroep U helpen bij de uitvoeri
Page 51 and 52: edrijfsprofiel Plan uw energiebespa
Page 53 and 54: dossier Energie BECI PLATFORM DUURZ
Page 55 and 56: edrijfsprofiel Begrijpen Daarom wer
Page 57 and 58: The International Business Academy
Page 59 and 60: Algemene Vergadering BECI - Kamer v
Page 61 and 62: AGENDA Opleidingen Management & Res
Page 63 and 64: Ontmoet je toekomst Jonge medewerke

D'Ieteren, what's next? - BECI

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?