D'Ieteren, what's next? - BECI

More documents

Recommendations

Info

opinie SOCIALE VERKIEZINGEN: Alle informatie dankzij <strong>BECI</strong> en Partena Vanaf september organiseert <strong>BECI</strong>, samen met Partena en het advocatenkantoor Stibbe, voor haar leden een reeks conferenties over hun verplichtingen in verband met de sociale verkiezingen. Dat is een geschikte gelegenheid om de vaak strikte procedure beter te begrijpen. 14 N°9 - SEPTEMBER 2011 - DYNAMIEK We willen de deelnemers niet alleen een overzicht geven. Ze krijgen ook tips en voorbeelden uit de praktijk en de rechtspraak”, legt Jean-Philippe Cordier van advocatenkantoor Stibbe & Partners uit. Praktische voorbeelden De complexiteit van de procedure was de belangrijkste reden om deze informatiesessies te organiseren. “De sociale verkiezingen zijn aan veel strenge formaliteiten en een strikte kalender onderworpen,” verduidelijkt de spreker. “Deze opleidingen zijn dus zeker nuttig voor bedrijven die voor het eerst sociale verkiezingen houden maar ook andere ondernemingen kunnen er nog heel wat opsteken.” Vanaf december moeten ze over drie belangrijke onderwerpen beginnen nadenken: De omvang van het bedrijf: hoeveel werknemers zijn er Zijn er verschillende operationele entiteiten en hoeveel werknemers werken daar Het directiepersoneel: wie maakt daar deel van uit Het kader: wie valt daar onder Daarna moet het bedrijf haar beslissingen over dit onderwerp publiceren. De sociale partners zullen die dan onderzoeken en eventueel betwisten als ze niet akkoord gaan met de weerhouden criteria. “Deze eerste beslissingen zijn cruciaal voor het vervolg van de procedure,” horen we van onze gesprekspartner. “Al is het maar omdat ze in sommige gevallen dienen om te bepalen of er al dan niet sociale verkiezingen moeten gehouden worden. We willen dus de kalender en wettelijke bepalingen even onder de aandacht brengen. Maar we wensen vooral zoveel mogelijk praktijktips en –voorbeelden te geven. Die halen we uit de jurisprudentie van de sociale verkiezingen van 2008.” Jean-Philippe Cordier, advocaat bij Stibbe & Partners.. CYCLUS SOCIALE VERKIEZINGEN 2012 Donderdag 20 oktober 2011: De pre-electorale periode Donderdag 19 januari 2012: De electorale periode Donderdag 29 maart 2012: De stemverrichtingen Informatie en inschrijvingen: Myriam Michiels T 02-643 78 19 Een “nieuw” kader voor de vertegenwoordigende organen “We willen ook de rol van de verschillende organen en de materies waarvoor ze bevoegd zijn nogmaals verduidelijken. We moeten jammer genoeg vaststellen dat de vakbonden de gewoonte hebben om deze functies door elkaar te halen. En maar al te vaak laten de werkgevers hen betijen. Het sociaal overleg is onmisbaar maar we vinden ook dat dit binnen een duidelijk kader en in overeenstemming met de wettelijke voorschriften moet gebeuren. De organisatie van de sociale verkiezingen is een gedroomde kans om dit bestaande kader nog eens in herinnering te brengen.” Frédéric Wauters
Een goede verzekeraar maakt deel uit van uw bedrijf. Ethias, een optimale bescherming en de beste service voor uw bedrijf. Ethias NV, rue des Croisiers 24, 4000 Luik. RPR Luik BTW BE 0404.484.654 Zetel voor Vlaanderen: Prins-Bisschopssingel 73, 3500 Hasselt. Meer info www.ethias.be 04 220 31 31
Page 1 and 2: n°9 Maandblad van Beci Brussels En
Page 3 and 4: editoriaal © Reporters Jean-Claude
Page 5 and 6: Wil je de bestandjes op mijn CD-ROM
Page 7 and 8: opinie “Het is duidelijk dat we m
Page 9 and 10: opinie Thierry van Kan, CEO van D
Page 12 and 13: opinie SOCIALE VERKIEZINGEN 2012 Op
Page 14 and 15: opinie 12 N°9 - SEPTEMBER 2011 - D
Page 18 and 19: opinie BECI SERVICES De Week van de
Page 20: Leden trefpunt Leden trefpunt U wil
Page 23 and 24: Leden trefpunt Eurologos: opent «g
Page 25 and 26: BRUCODEX.BE Leefmilieu en stedenbou
Page 27 and 28: Leden trefpunt Tine Verweire, HR Di
Page 29: “Ik ken Fujitsu sinds mijn studie
Page 32 and 33: toolbox WE HEBBEN HET MEESTE GELD V
Page 34 and 35: Print & Mail Offset printing Digi
Page 36 and 37: dossier Facility Management & Outso
Page 40 and 41: edrijfsprofiel 38 EXTRALEGALE VOORD
Page 44: dossier Facility Management & Outso
Page 47 and 48: Dossier Energie Elektriciteit: zitt
Page 49 and 50: Ons beroep U helpen bij de uitvoeri
Page 51 and 52: edrijfsprofiel Plan uw energiebespa
Page 53 and 54: dossier Energie BECI PLATFORM DUURZ
Page 55 and 56: edrijfsprofiel Begrijpen Daarom wer
Page 57 and 58: The International Business Academy
Page 59 and 60: Algemene Vergadering BECI - Kamer v
Page 61 and 62: AGENDA Opleidingen Management & Res
Page 63 and 64: Ontmoet je toekomst Jonge medewerke

D'Ieteren, what's next? - BECI

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?