"Leeftijdsbewust personeelsbeleid Doe het zelf" (PDF)
"Leeftijdsbewust personeelsbeleid Doe het zelf" (PDF)
"Leeftijdsbewust personeelsbeleid Doe het zelf" (PDF)
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Procedurehandboek (veel werk!)<br />
• Centraal meldpunt, zowel voor aanvragen als<br />
voor posities<br />
• Aandacht voor systemen<br />
• Duidelijke regels<br />
• Goed controlesysteem / Goed ondersteuningssysteem<br />
• Weigering motiveren + feedback ‡ waarom kan<br />
aangevraagde mutatie niet?<br />
• Per dienst een analyse van de mutatiemogelijkheden<br />
maken<br />
VOORWAARDEN<br />
• Bevordermogelijkheid blijft<br />
• Negatieve communicatie uitsluiten<br />
• Leidinggevenden zelf laten muteren<br />
• Nadenken over haalbaarheid<br />
• Inrichting lokaal: zeggenschap hierin<br />
• Minimumduur van een mutatie vastleggen<br />
• Geen kippenhok<br />
• Gefundeerde keuzes<br />
• Engagement<br />
• Ook buiten de stad Hasselt muteren<br />
METHODE/WIJZE WAAROP<br />
• Naam wijzigen<br />
• Tussen alle diensten<br />
• Uitbreiden WWW<br />
• 5 + 1 gratis<br />
• Leeftijd in rekening brengen?<br />
• Sollicitatiegesprek<br />
-> AFSPRAAK OM BLAUWDRUK OP TE MAKEN<br />
52
Change language