"Leeftijdsbewust personeelsbeleid Doe het zelf" (PDF)

More documents

Recommendations

Info

• Procedurehandboek (veel werk!) • Centraal meldpunt, zowel voor aanvragen als voor posities • Aandacht voor systemen • Duidelijke regels • Goed controlesysteem / Goed ondersteuningssysteem • Weigering motiveren + feedback ‡ waarom kan aangevraagde mutatie niet? • Per dienst een analyse van de mutatiemogelijkheden maken VOORWAARDEN • Bevordermogelijkheid blijft • Negatieve communicatie uitsluiten • Leidinggevenden zelf laten muteren • Nadenken over haalbaarheid • Inrichting lokaal: zeggenschap hierin • Minimumduur van een mutatie vastleggen • Geen kippenhok • Gefundeerde keuzes • Engagement • Ook buiten de stad Hasselt muteren METHODE/WIJZE WAAROP • Naam wijzigen • Tussen alle diensten • Uitbreiden WWW • 5 + 1 gratis • Leeftijd in rekening brengen? • Sollicitatiegesprek -> AFSPRAAK OM BLAUWDRUK OP TE MAKEN 52
Bijlage II 53
Page 1 and 2: Leeftijdsbewust personeelsbeleid Do
Page 3: Inhoud 1. Inleiding 5 2. Is leeftij
Page 7 and 8: 2. Is leeftijdsbewust personeelsbel
Page 9 and 10: lijke pensioenleeftijd. Volgens ber
Page 11 and 12: Praktijkgetuigenis Werkgroep Aandac
Page 13: Flexibiliteit is vaak ook een belan
Page 17 and 18: 4. Draagvlak creëren, visie ontwik
Page 19: 4. de groep (max. 15 personen) gaat
Page 22 and 23: Praktijkgetuigenis Stad Hasselt Wat
Page 25 and 26: 6. Concrete acties Tijdens de sensi
Page 27: Praktijkgetuigenis 2. de roep om de
Page 30 and 31: 30 i
Page 33: Literatuur Hoge Raad van Werkgelege
Page 37 and 38: Bijlage I Een ‘wat leeft er’-ac
Page 39 and 40: 6. Uitwerkingsfase (90’) De resul
Page 41 and 42: Bijlage I een andere dienst kan ove
Page 43 and 44: Bijlage I • Als je iets hebt om n
Page 45: Bijlage I Besluit De laatste jaren
Page 48 and 49: Een voorbeeld vanuit het ESF projec
Page 50 and 51: • Opleiden van diensthoofden (zod
Page 55 and 56: Bijlage III Workshop ‘leeftijdsbe
Page 57 and 58: Bijlage III Een voorbeeld vanuit he
Page 59: Bijlage III (3) Welke acties en maa
Page 62: Kroonplan Het gesprek over de laats

"Leeftijdsbewust personeelsbeleid Doe het zelf" (PDF)

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?