Anders werken Anders werken - ProFacility.be
Anders werken Anders werken - ProFacility.be
Anders werken Anders werken - ProFacility.be
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Pro-FM<br />
[ Facility Awards]<br />
Starters of the year<br />
De IFMA en de twee<br />
Belgische FM-opleidingen<br />
heb<strong>be</strong>n Stijn Peeters<br />
en Katrien De Poorter<br />
<strong>be</strong>kroond met het<br />
« Best Starters’ Project<br />
of the Year 2008 ».<br />
Peeters lanceerde het<br />
« property management<br />
dashboard » waarmee<br />
de relatie huurdervastgoed<strong>be</strong>heerder<br />
<strong>be</strong>ter<br />
in kaart wordt gebracht.<br />
De Poorter analyseerde<br />
de evolutie naar desk<br />
sharing bij De Post.<br />
Minder kosten,<br />
meer rendement<br />
Stijn Peeters gelooft dat PMD<br />
de exploïtatiekosten van de<br />
Segro-gebouwen <strong>be</strong>heerbaarder<br />
maakt en de dienstverlening aan<br />
de klanten ten goede komt.<br />
PMD wapent Segro dus tegen<br />
de malaise op de vastgoedmarkt.<br />
De scriptie van Katrien De Poorter<br />
ademt dezelfde geest uit.<br />
De li<strong>be</strong>ralisering van de Europese<br />
postmarkt in 2011 zet De Post ertoe<br />
aan om de werkomgeving van<br />
het personeel te optimaliseren.<br />
Het wel<strong>be</strong>hagen van het personeel,<br />
de motivatie en bijgevolg de<br />
productiviteit zullen ver<strong>be</strong>teren<br />
en de exploïtatiekosten (huur,<br />
verwarming, onderhoud, enz.)<br />
moeten dalen.<br />
Stijn Peeters is manager bij<br />
de klantendienst van Segro.<br />
De snelle expansie van deze<br />
Engelse vastgoedinvesteerder bracht<br />
hem op het idee om het vastgoed<strong>be</strong>heer<br />
op het Europese vasteland te standaardiseren.<br />
Zo ontstond zijn scriptie<br />
« Property Management Dashboard »,<br />
PMD. Peeters’ uitgangspunt was dat<br />
peilingen naar de klanttevredenheid te<br />
Het opgeven van <strong>be</strong>paalde<br />
verworvenheden stuit<br />
op weerstand.<br />
weinig houvast bieden. Met PMD kan<br />
een vastgoed<strong>be</strong>heerder de mening van<br />
de klant objectief toetsen aan de kwaliteit<br />
van de dienstverlening. Alles wordt<br />
in meetbare grootheden uitgedrukt.<br />
De cijfers <strong>be</strong>landen in een wegingsindex<br />
waarin o.a. de kwaliteit van het onderhoud<br />
of de duurzaamheid zijn opgenomen.<br />
De RICS Code of Practice<br />
maakt het mogelijk om verschillende<br />
gebouwen met elkaar te vergelijken.<br />
Een <strong>be</strong>kend ijkpunt is de verhouding<br />
tussen de onderhouds- en herstellingskosten.<br />
In Amerika geldt voor gebouwen<br />
tot 5 jaar oud een norm van 75-25.<br />
Europa neigt naar 70-30. Hoe dan ook,<br />
vastgoed<strong>be</strong>heer met PMD wordt een<br />
constante evenwichtsoefening waarbij<br />
veranderende inzichten de wegingsindex<br />
zullen <strong>be</strong>ïnvloeden. Segro is intussen<br />
<strong>be</strong>gonnen met de invoering van<br />
PMD. Vanaf 2011 moet het op heel het<br />
continent operationeel zijn.<br />
Katrien De Poorter, Hogeschool van de Provincie Luik<br />
en Stijn Peeters, Instituut Kaho St Lieven.<br />
De lange weg naar<br />
een nieuwe werkomgeving<br />
bij De Post<br />
Katrien De Poorter is HR-accountmanager<br />
voor de FM-afdeling van De Post.<br />
Ze verzeilde dieper in het FM-wereldje<br />
toen ze lid werd van de stuurgroep<br />
die de ingrijpende veranderingen in de<br />
werkomgeving van de centrale diensten<br />
moet voor<strong>be</strong>reiden. In haar scriptie<br />
« La Poste, Working Tomorrow »<br />
analyseert ze dat proces. De Post <strong>be</strong>oogt<br />
een doelmatiger gebruik van de ruimte<br />
en een optimalisatie van de werkomgeving.<br />
Het personeel zal daarom zijn<br />
vaste bureaus moeten verruilen voor<br />
desk sharing. Een eerste proefproject<br />
met 151 werknemers van de afdeling<br />
FM leerde dat het opgeven van <strong>be</strong>paalde<br />
verworvenheden op weerstand<br />
stuit. Inspraak in werkgroepen is<br />
een <strong>be</strong>proefd middel om het personeel<br />
in de gewenste richting te leiden.<br />
Zo zijn de medewerkers zelf tot de<br />
onontkoombare conclusie gekomen dat<br />
er bij desk sharing geen persoonlijke<br />
spullen op de bureaus mogen achterblijven.<br />
Maar desk sharing is wellicht<br />
niet het eindpunt in het streven naar<br />
kleinere kantooroppervlakten en een<br />
verhoging van de motivatie van de<br />
medewerkers. Mogelijk wordt telewerk<br />
de volgende stap. Ook dan zal het<br />
samenspel tussen HR en FM nuttige<br />
diensten <strong>be</strong>wijzen.<br />
Edward ADRIAENSENS ■<br />
Profacility Magazine maart 2009 11