14.05.2015 Views

Culturele diversiteit in de besturen en onder het personeel van ...

Culturele diversiteit in de besturen en onder het personeel van ...

Culturele diversiteit in de besturen en onder het personeel van ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Behoefte aan on<strong>de</strong>rsteun<strong>in</strong>g<br />

2. De culturele <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g<strong>en</strong>, die hier wel voor zijn, zijn over <strong>het</strong> algeme<strong>en</strong> ook<br />

<strong>de</strong>g<strong>en</strong><strong>en</strong> die <strong>de</strong> <strong>in</strong>t<strong>en</strong>tie hebb<strong>en</strong> cultureel meer divers te wor<strong>de</strong>n.<br />

3. Van <strong>de</strong>g<strong>en</strong><strong>en</strong>, die wel voor overheids<strong>in</strong>itiatiev<strong>en</strong> <strong>in</strong> <strong>de</strong>ze zijn, pleit<strong>en</strong> <strong>de</strong><br />

meeste respon<strong>de</strong>nt<strong>en</strong> voor <strong>het</strong> belon<strong>en</strong> <strong>van</strong> geslaag<strong>de</strong> <strong>in</strong>spann<strong>in</strong>g<strong>en</strong> om e<strong>en</strong><br />

cultureel meer divers publiek te krijg<strong>en</strong>.<br />

4. Er bestaat on<strong>de</strong>r <strong>de</strong>ze respon<strong>de</strong>nt<strong>en</strong> m<strong>in</strong><strong>de</strong>r voorkeur voor <strong>het</strong> opricht<strong>en</strong><br />

<strong>van</strong> speciale <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g<strong>en</strong> om <strong>de</strong> culturele <strong>diversiteit</strong> te bevor<strong>de</strong>r<strong>en</strong>.<br />

Conclusies<br />

5.2 Bestur<strong>en</strong><br />

1. Anno 2007 heeft 15 % <strong>van</strong> <strong>de</strong> culturele <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g<strong>en</strong> e<strong>en</strong> bestuurslid <strong>van</strong><br />

allochtone afkomst. Mer<strong>en</strong><strong>de</strong>els zijn dit allochton<strong>en</strong> <strong>van</strong> Westerse afkomst. In<br />

5.7 proc<strong>en</strong>t gaat <strong>het</strong> om <strong>bestur<strong>en</strong></strong> meet allochton<strong>en</strong> <strong>van</strong> niet Westerse<br />

afkomst.<br />

2. E<strong>en</strong> belangrijke bev<strong>in</strong>d<strong>in</strong>g <strong>van</strong> dit on<strong>de</strong>rzoek is ook, dat <strong>de</strong> groei <strong>in</strong> <strong>de</strong><br />

culturele <strong>diversiteit</strong> <strong>van</strong> <strong>bestur<strong>en</strong></strong> zich <strong>de</strong> afgelop<strong>en</strong> jar<strong>en</strong> <strong>in</strong> <strong>de</strong> vier grote<br />

geme<strong>en</strong>t<strong>en</strong> heeft afgespeeld. In <strong>de</strong> an<strong>de</strong>re geme<strong>en</strong>t<strong>en</strong> was <strong>de</strong> culturele<br />

<strong>diversiteit</strong> <strong>in</strong> <strong>bestur<strong>en</strong></strong> <strong>van</strong> culturele <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g<strong>en</strong> ger<strong>in</strong>g <strong>en</strong> dat is tot nu toe zo<br />

geblev<strong>en</strong>.<br />

3.Dit on<strong>de</strong>rzoek laat ver<strong>de</strong>r zi<strong>en</strong>, dat <strong>het</strong> beleid <strong>van</strong> <strong>de</strong> afgelop<strong>en</strong> jar<strong>en</strong> om<br />

culturele <strong>diversiteit</strong> te bevor<strong>de</strong>r<strong>en</strong> tot e<strong>en</strong> paradox lijkt te hebb<strong>en</strong> geleid.<br />

Naarmate meer culturele <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g<strong>en</strong> zijn gaan na<strong>de</strong>nk<strong>en</strong> over <strong>de</strong><br />

mogelijkheid tot culturele <strong>diversiteit</strong> <strong>en</strong> <strong>het</strong> voer<strong>en</strong> <strong>van</strong> e<strong>en</strong> beleid terzake,<br />

zijn er meer <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g<strong>en</strong> gekom<strong>en</strong>, die hier voor zichzelf ge<strong>en</strong> mogelijkhe<strong>de</strong>n<br />

zi<strong>en</strong> weggelegd. De an<strong>de</strong>re kant <strong>van</strong> <strong>de</strong>ze medaille is dat <strong>het</strong> aantal culturele<br />

<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g<strong>en</strong> is gesteg<strong>en</strong>, dat nadrukkelijk wel zo`n beleid wil voer<strong>en</strong>.<br />

4. Aanzi<strong>en</strong>lijk meer culturele <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g<strong>en</strong> dan <strong>in</strong> 2003 v<strong>in</strong><strong>de</strong>n nu ook, dat<br />

<strong>bestur<strong>en</strong></strong> <strong>in</strong> <strong>de</strong> culturele sector die cultureel divers zijn sam<strong>en</strong>gesteld<br />

belangrijk zijn voor <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g. Anno 2007 me<strong>en</strong>t ruim 50 % <strong>van</strong> <strong>de</strong><br />

culturele <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g<strong>en</strong> dat e<strong>en</strong> cultureel divers bestuur e<strong>en</strong> organisatie <strong>in</strong><br />

strategisch opzicht ver<strong>de</strong>r kan help<strong>en</strong> dan e<strong>en</strong> bestuur dat niet divers is<br />

sam<strong>en</strong>gesteld. Hetzelf<strong>de</strong> geldt voor <strong>de</strong> opvatt<strong>in</strong>g, dat er dan e<strong>en</strong><br />

programmer<strong>in</strong>g zal kom<strong>en</strong>, die beter is afgestemd op <strong>de</strong> doelgroep<strong>en</strong>.<br />

35

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!