Culturele diversiteit in de besturen en onder het personeel van ...

Bijlage 1
bestuur/Raad van Toezicht.
e. Een cultureel divers samengesteld(e) bestuur/Raad van Toezicht heeft in mijn organisatie
vaker problemen door de onervarenheid van de bestuurders.
f. Een cultureel divers samengesteld(e) bestuur/Raad van Toezicht heeft in mijn organisatie
meer interne communicatieproblemen dan een cultureel homogeen samengesteld(e)
bestuur/Raad van Toezicht.
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
6. De volgende vier stellingen zijn algemeen van aard. Bij de beantwoording
vragen wij u niet uit te gaan van uw instelling, maar van culturele instellingen in het algemeen.
a. Een cultureel divers samengesteld(e) bestuur/Raad van Toezicht leidt tot een
programmering die beter is afgestemd op het cultureel diverse publiek van een instelling.
b. De samenstelling van het bestuur/Raad van Toezicht van een culturele instelling moet een
afspiegeling zijn van de samenstelling van de doelgroep van de instelling met betrekking
tot de culturele diversiteit.
c. Aangezien een culturele instelling gesubsidieerd wordt met gemeenschapsgeld, zou deze
in het bestuur/Raad van Toezicht de gemeenschap moeten representeren.
d. Een cultureel divers samengesteld(e) bestuur/Raad van Toezicht kent
meerdere/verschillende manieren om te kijken naar de strategie en andere bestuurszaken
dan een cultureel homogeen bestuur/Raad van Toezicht
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Vragen over de samenstelling van het personeel
7. Hoe is uw personeel momenteel samengesteld?
a. Het aantal personeelsleden in loondienst bij ons bedraagt in totaal____
b. Van het totaal aantal personeelsleden zijn ____ vrouwen
c. Hiervan zijn ____ allochtonen (zowel mannen als vrouwen)
d. Van de allochtone personeelsleden zijn ____ vrouwen
8. Heeft u in 2007 in uw organisatie ervaring opgedaan met niet-westerse allochtone
personeelsleden?
a. Nee, in 2007 kwam er niemand met een andere culturele achtergrond in dienst.
b. Ja, in 2007 kwam één persoon met een andere culturele achtergrond in dienst.
c. Ja, in 2007 kwamen er meer personen met een andere culturele achtergrond in dienst.
9. Is het aantal vrouwen in het kader (leidinggevend en/of beleidsbepalend) de afgelopen acht jaren
procentueel ten opzichte van het aantal mannen gestegen? 8
a. Ja, gestegen.
b. Nee, gelijk gebleven.
c. Nee, gedaald.
d. Weet ik niet.
10. Is het aantal vrouwen in de techniek de afgelopen acht jaren procentueel ten opzichte van het
aantal mannen gestegen? 9
e. Ja, gestegen.
f. Nee, gelijk gebleven.
g. Nee, gedaald.
h. Weet ik niet.
8 Als de grootte van het kader veranderd is, moet dit in overweging genomen worden.
9 Als de grootte van het kader veranderd is, moet dit in overweging genomen worden.
39