Culturele diversiteit in de besturen en onder het personeel van ...

Bijlage 1
16. De volgende drie stellingen zijn algemeen van aard. Bij de beantwoording vragen wij u niet uit te
gaan van uw instelling, maar van culturele instellingen in het algemeen.
a. Een cultureel divers samengesteld personeelsbestand leidt tot een programmering die
beter is afgestemd op het cultureel diverse publiek van een instelling.
b. De samenstelling van het personeel van een culturele instelling moet een afspiegeling zijn
van de samenstelling van de doelgroep van de instelling met betrekking tot de culturele
diversiteit.
c. Aangezien een culturele instelling gesubsidieerd wordt met gemeenschapsgeld, zou deze
in het personeelsbestand de gemeenschap moeten representeren.
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Overheidsbeleid
17. Heeft uw instelling behoefte aan landelijke initiatieven vanuit het ministerie van OC&W om de
culturele diversiteit te bevorderen?
a. Ja, een centrale balie/instelling waar ik terecht kan voor meer informatie.
b. Ja, een instelling die bemiddelt tussen cultureel diverse bestuurders en culturele organisaties.
c. Ja, een instelling die bemiddelt tussen cultureel divers personeel en culturele organisaties.
d. Ja, stimulerend beleid om organisaties te belonen, die cultureel divers zijn samengesteld qua
bestuur/Raad van Toezicht.
e. Ja, stimulerend beleid om organisaties te belonen, die cultureel divers zijn samengesteld qua
personeel.
f. Ja, stimulerend beleid om organisaties te belonen, die cultureel divers aanbod hebben.
g. Ja, stimulerend beleid om organisaties te belonen, die cultureel divers bereik hebben.
h. Nee, de overheid kan niets hierin betekenen.
i. Nee, de overheid hoeft hierin niets te betekenen.
j. Anders, namelijk …
41