Jaarverslag 2010

• daadwerkelijke betaling zal begrensd worden zodanig dat de nominale dekkingsgraad door die
betaling niet beneden 173% daalt of de reële dekkingsgraad niet beneden 135% daalt;
• op het moment van terugbetaling zijn de voorwaardelijke indexaties met betrekking tot de
voorgaande 10 jaar verleend;
• er is goedkeuring verkregen van de externe actuaris.
Feitelijke deelnemerspremie
De hoogte van de feitelijke deelnemerspremie over het deel van de pensioenpremiegrondslag tot aan
de pensioenpremiegrens bedraagt te allen tijde 2 procent. De hoogte van de deelnemerspremie over het
deel van de pensioenpremiegrondslag dat ligt boven de pensioenpremiegrens is afhankelijk van de
hoogte van de werkgeverspremie waarbij de feitelijke deelnemerspremie altijd ten minste 2 procent
van de pensioenpremiegrondslag zal bedragen. De feitelijke deelnemerspremie over het deel van de
pensioenpremiegrondslag dat ligt boven de pensioenpremiegrens bedraagt:
• feitelijke werkgeverspremie 16 procent of hoger: 8 procent;
• feitelijke werkgeverspremie hoger dan 5 procent maar lager dan 16 procent: de helft van de
feitelijke werkgeverspremie;
• feitelijke werkgeverspremie 5 procent: 2 procent.
Schema: Financieringsbeleid voor de werkgeverspremie
Dekkingsgraad
5% (minimumpremie)
gehele of gedeeltelijke
toevoeging aan overschotreserve
5% (minimumpremie)
verlaging met 2 tot 5% per jaar
tot minimaal 5%
geen verandering; max.
gedempte werkgeverspremie
excl. solvabiliteitstoeslag
verhoging tot gedempte
werkgeverspremie
200%*
173%#
145%
130%
105%
bijstorting tot dekkingsgraad van
105%: verhoging tot gedempte
werkgeverspremie
* en 155% reëel
# en 135% reëel als ondergrens voor uitbetaling
Jaarverslag 2010 Stichting Shell Pensioenfonds 47