Verpleegkundige toekomst in goede banen - lcwz.nl

Deskundigheidsbevorderende activiteiten, zoals bij- en nascholing, vormeneen essentieel onderdeel van een opleidingscontinuüm. Naast deformele kwalificerende opleidingen vormen deze activiteiten een ondersteuningvoor de deskundigheid waarover een verpleegkundige beschikt.Ze kunnen dus worden meegenomen in evc-procedures. De kwaliteitsregelingvan de avvv met het digitale portfolio is hierbij een goed hulpmiddel.Verpleegkundigen zijn zelf verantwoordelijk voor het onderhouden vande eigen competenties: dat past bij hun professionaliteit. Daar staat tegenoverdat werkgevers hiervoor de benodigdemiddelen (tijd en geld) beschikbaarstellen. Werkgevers moeten bij voortduringaan deze verantwoordelijkheid herinnerdworden door elkaar, door de overheid endoor de beroepsverenigingen. Een kennisvoorsprongals gevolg van opleiding is eenVerpleegkundigenooit klaar metlerenmeerwaarde voor een zorginstelling. Kennis veroudert echter snel doortechnologische ontwikkelingen. Werkgevers moeten kennisontwikkelingin de productprijs kunnen doorberekenen. Dat kan alleen als daarover inde branche heldere afspraken zijn gemaakt.ToelichtingDe EVC-procedure (erkenning verworven competenties) kan de volgende functieshebben:● het bieden van toegangsmogelijkheden tot formele opleidings- of leertrajecten● het bieden van mogelijkheden tot aanpassing in duur en inhoud van formele opleidings-en leertrajecten● het bieden van toegangsmogelijkheden tot specifieke terreinen of hogere niveausvan beroepsuitoefening● het bijdragen aan wervings- en selectiebeleid en loopbaanbeleid in zorgorganisaties● het bijdragen aan leer- en loopbaanontwikkeling van individuele medewerkers.EVC-procedures gaan te werk volgens een summatieve en formatieve aanpak. Deformatieve aanpak van EVC heeft betrekking op het stimuleren van kennisontwikkelingen past bijvoorbeeld goed in een persoonlijk ontwikkelingsplan.De summatieve aanpak concentreert zich op het erkennen en waarderen van wateen kandidaat al heeft geleerd. Het doel is meestal het verkrijgen van een diplomaof een getuigschrift. Wanneer dit waarderen plaatsvindt aan de hand van een erkendestandaard, zoals de kwalificatiestructuur in het mbo, kan dit de kandidaatcertificaten of een diploma opleveren. Instrumenten die hierbij ingezet kunnenworden zijn portfolio- en werkplekassessments. Aan de hand van het portfolio51