Verpleegkundige toekomst in goede banen - lcwz.nl

Bijlage 2Demografische ontwikkelingen in de verpleegkundigeberoepsgroep2.1 InleidingVerpleegkundigen spelen een essentiële rol in zorginstellingen. Zij werkenvoor een grote diversiteit aan cliënten en sectoren. In zorgprocessenzijn zij een onmisbare schakel. De vraag naar verpleging en verzorgingblijft toenemen door een groeiende bevolking (0,4 procent), voortzettendevergrijzing, een groeiend aantal (niet-westerse) allochtonen en eenstijgend aantal eenpersoonshuishoudens.De laatste jaren is het aantal mensen dat zich met verpleging en verzorgingbezighoudt toegenomen. In 2004 waren er ongeveer 152.900verpleegkundigen en 245.700 verzorgenden, helpenden en zorghulpenwerkzaam. Dit hoofdstuk geeft een overzicht van de ontwikkelingen perbranche waar verpleegkundigen werkzaam zijn, en van de in-, door- enuitstroom van verpleegkundigen in de zorgsector.BIG-registerIn 1993 is de Wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (Wet big)aangenomen. In het big-register is onder andere de verpleegkundige beroepsgroepopgenomen. In 2005 telde het big-register in totaal 233.412geregistreerd verpleegkundigen. Hiervan is 84 procent vrouw. De gemiddeldeleeftijd van de vrouwelijke verpleegkundigen ligt lager dan die vanmannen. In alle branches tezamen is de gemiddelde leeftijd van verpleegkundigen38,9 jaar. De verpleegkundige beroepsgroep is aan het vergrijzenen dit fenomeen zal consequenties hebben voor de zorgverlening opde langere termijn (levv, 2005).Interculturalisatie op de arbeidsmarktDe leeftijdsopbouw van de allochtone bevolking in Nederland verschiltsterk met die van de autochtone bevolking. Momenteel is de grootstegroep (ruim 420.000) veertig jaar of jonger. Deze groep vormt een grootarbeidspotentieel; kwantitatief, maar ook zeker kwalitatief gezien. Inbijlage 3 wordt aangegeven dat er een toename is van mensen met eenallochtone achtergrond die andere hulpvragen en behoeften met zichmeebrengen (zie bijlage 3.2.3). Allochtone verpleegkundigen zouden hiereen belangrijke rol in kunnen spelen. Helaas kiezen jonge allochtonennauwelijks voor een baan in de directe patiëntenzorg. Om de instroomvan allochtonen te bevorderen moet hun belangstelling voor de zorgsec-72