08.07.2015 Views

Verpleegkundige toekomst in goede banen - lcwz.nl

Verpleegkundige toekomst in goede banen - lcwz.nl

Verpleegkundige toekomst in goede banen - lcwz.nl

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

tor worden gestimuleerd. Dit moet al gebeuren op het moment dat ergekozen wordt voor een leerweg b<strong>in</strong>nen het vmbo.2.2 Werkgelegenheid <strong>in</strong> de zorgsectorDe groei van de Nederlandse economie <strong>in</strong> de afgelopen jaren is <strong>in</strong>middelsomgeslagen naar een lichte <strong>in</strong>krimp<strong>in</strong>g. De werkgelegenheid <strong>in</strong> dezorgsector wijkt hiervan echter af. In 2002 groeide de werkgelegenheidnog met 4 à 5 procent en voor de jaren 2003 en 2004 werd nog een lichtegroei verwacht. Door de ruimere algemene arbeidsmarkt is het voor dezorgsector iets gemakkelijker geworden om de nieuwe <strong>banen</strong> <strong>in</strong> te vullen.Naar verwacht<strong>in</strong>g zal de zorgsector <strong>in</strong> de periode 2003-2007 groeien meteen gemiddelde van 2,7 procent. Op de lange termijn zal de arbeidsmarkt<strong>in</strong> de zorg krap blijven (Sectorfondsen Zorg en Welzijn, 2004). De tekortenzijn niet voor elke branche even groot. Met name de zorgverlen<strong>in</strong>gaan ouderen, zoals door de thuiszorg en de verpleeg- en verzorg<strong>in</strong>gshuizen,kampt met problemen (De Veer e.a., 2002: 17). Er zijn verschillenderedenen aan te wijzen voor deze personeelstekorten:● door de toenemende vergrijz<strong>in</strong>g maakt een steeds grotere groep ouderenaanspraak op zorgfaciliteiten, waarvan een steeds kle<strong>in</strong>er wordendegroep mensen de kosten moet dragen en de zorg moet leveren;● er is niet genoeg <strong>in</strong>stroom vanuit de verpleegkundige opleid<strong>in</strong>gen. Daarbijkomt dat de zorgsector voor vrouwen niet meer de enige optie is omte werken;● het behoud van personeel is problematisch, met als belangrijke oorzakenhet fysiek zware werk en de hoge werkdruk;● de zorgsector heeft een imagoprobleem vanwege ger<strong>in</strong>ge promotie- enontplooi<strong>in</strong>gskansen.2.3 Arbeidsmarkt kenmerken per brancheHet aantal verpleegkundigen en verzorgenden <strong>in</strong> Nederland is <strong>in</strong> de afgelopentien jaar gegroeid met gemiddeld 3 procent per jaar. In 2004 warener ongeveer 152.900 werkzame verpleegkundigen. Van een landelijktekort aan verpleegkundigen en verzorgenden, zoals <strong>in</strong> de periode tussen1999 en 2002, is geen sprake meer. Vermoedelijk blijft dit zo op kortetermijn. Vanaf 2007 zijn de eerste knelpunten te verwachten, met name<strong>in</strong> de zorg voor ouderen (levv, 2005).73

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!