Download het artikel [PDF, 32 blz., 237 kB - VKW

1. InleidingDe uitbreiding van de Europese Unie heeft opnieuwhet debat over de lastenverlaging in België en andereEuropese landen doen oplaaien. De loonkost perarbeider in vergelijkbare ondernemingen ligt ongeveer5 keer lager in Centraal- en Oost-Europa dan in Belgiëof de ons omringende landen. 1 Hoe kunnen deBelgische bedrijven nog concurreren met delageloonlanden gelegen in de ‘achtertuin’ van Brussel?De vrees dat de Belgische industrie verhuist naarCentraal-Europa is niet nieuw. Reeds 10 jaar geledenpubliceerde het planbureau een studie overdelocalisatie, waaruit bleek dat het jobverlies dat tewijten is aan delocalisatie zeer beperkt is (Bernard, VanSebroeck, Spinnewyn, Gilot en Vandenhove, 1994) 2 .Maar ook meer recente studies, zoals o.a. het recentetewerkstellingsrapport van de Europese Commissie(2004), tonen aan dat de concurrentie met Centraal-Europa nagenoeg geen invloed heeft gehad opjobdestructie in West-Europa. Niettegenstaande dezestudies luiden verschillende bedrijfsleiders de alarmbelen pleiten ervoor de loonkosten drastisch teverminderen opdat er nog een toekomst zou zijn voorindustriële jobs in België. In deze discussie wordt nietenkel naar Centraal-Europa gekeken, maar ook naarChina, waar de loonkosten nog veel lager zijn.Door de toegenomen vrees voor bedrijfsverhuizingenlijkt het hoe langer hoe moeilijker een oplossing tevinden voor de hoge werkloosheid die men kent inBelgië en andere Europese landen in vergelijking metde Verenigde Staten. Vooral de werkloosheid bijlaaggeschoolden is hoog, gemiddeld 10% in de EU(OESO, 2004), en het is juist deze groep die vaak terechtkomt in routinejobs waarvoor de concurrentie met delageloonlanden het grootst is.Het doel van deze studie is in te gaan op de vraag ofeen lastenverlaging een oplossing kan bieden voor dezeproblemen. Dit is een relevante vraag, wat duidelijkwordt door een vergelijking te maken van de lastenop arbeid in België met die in de ons omringendelanden, in Figuur 1. De totale last op arbeid bestaatuit de inkomensbelasting, de sociale zekerheidsbijdragefiguur 1Bron: OESO (2003)1De totale loonkost voor de werkgever is het bruto loon plus de werkgeversbijdrage.2Ook in een actualisering van deze studie in 1998 werden dezelfde vaststellingen waargenomen. Delocalisatie, gepaard met afbouw, blijftalgemeen genomen een beperkt fenomeen. Dergelijke beperkte delocalisatie gebeurt daarenboven vnl. naar Portugal, Ierland en Tunesië,eerder dan naar de Centraal-Europese landen (Bernard, Spinnewyn, Van den Cruyce, Van Sebroeck en Vandenhove, 1998).VKW Denktank • Beleidsnota 2 - november 2004 - 7