Jaarrekening 2012 - Woningbedrijf Velsen

55FteBestuur, Beleid & Communicatie en P & O 8,22Financiën, Control & Bedrijfsvoering 15,50Vastgoedbeheer 27,00Vastgoedontwikkeling 9,56Woondiensten 19,8980,1736. Sociale lasten(in duizenden euro’s) 2012 2011Sociale lasten 339 350339 350Naar verwachting hebben de reeds vastgestelde gedifferentieerde verzekeringspremies inzakearbeidsongeschiktheidsrisico’s voor toekomstige jaren geen materiële invloed op de hoogte van de toekomstigepersoneelslasten.37. Pensioenlasten(in duizenden euro’s) 2012 2011CAO-pensioenpremie SPW 781 794Overige pensioenlasten 0 0781 794De gehanteerde pensioenregeling van Woningbedrijf Velsen is ondergebracht bij het bedrijfstakpensioenfondsStichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW). De belangrijkste kenmerken van deze pensioenregelingzijn:— Er is sprake van een ouderdoms- en nabestaandenpensioen.— Er is sprake van een middelloonregeling.— De pensioenleeftijd is 65 jaar.— De regeling kent zowel een levenslang als een tijdelijk partner- en wezenpensioen, waarbij het partner- enwezenpensioen is verzekerd op risicobasis.— Voor het ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen stelt het bestuur van het pensioenfondsjaarlijks een premie vast met een maximum van 26 % (deelnemers geboren vóór 1950) en 31 % (deelnemersgeboren na 1949) van de ouderdomspensioengrondslag.— Als de middelen van het pensioenfonds het toelaten, zal het bestuur van het pensioenfonds de ingeganepensioenen en de premievrije aanspraken van gewezen deelnemers aanpassen overeenkomstig deconsumentenprijsindex voor alle huishoudens. De toeslagverlening is voorwaardelijk. Er is geen recht optoeslagverlening en het is voor de langere termijn niet zeker of en in hoeverre toeslagverlening zalplaatsvinden. Het bestuur van het pensioenfonds beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenuitkeringen enpensioenaanspraken worden aangepast.Jaarrekening 2012 Wb Velsen