16.07.2015 Views

Strategisch plan Decentralisatie t.b.v. ministerie van Regionale ...

Strategisch plan Decentralisatie t.b.v. ministerie van Regionale ...

Strategisch plan Decentralisatie t.b.v. ministerie van Regionale ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Componenten/ activiteiten DLGP-I 05 2006 2007 2008Kw1Kw2Kw3Kw4Kw1Kw2Kw3Kw4Coronie (10)> Letter of Intent DR Saramaccax> Letter of Intent Brokopondo enCoronie> Beschikking Min RO inz.xDecentraal functionering> Instelling District ProjectxImplementation Unit> Opstellen Distr. Impl. Plan (DIP) x> Goedkeuring DIP door DR x> Instelling Afdeling Districtsx x xFinanciën en Planning inclusief LevelI voorzieningenCertificatie Level 1 voor zelfstandigxbegrotings-en financieel beheer> Level II voorzieningen x x x> Uitvoering Trainingsprojecten enxvervolgprogramma DLGP-IISamenstellen <strong>van</strong> DLGP-II 60> vervolgprogramma voor dexgecertificeerde pilotdistricten Wanica,Para, Nickerie, Commewijne enMarowijne> vervolgprogramma voor Paramariboxen Sipaliwini> vervolgprogramma voor Saramacca,xBrokopondo en Coronie4.4. (SWOT) Analyse inzake de sterke punten, zwakke punten, kansen en risico’s m.b.t. hetMinisterie <strong>van</strong> <strong>Regionale</strong> Ontwikkeling.Dit <strong>Strategisch</strong> Plan voor <strong>Decentralisatie</strong> is gebaseerd op een SWOT-analyse <strong>van</strong> het Ministerie<strong>van</strong> <strong>Regionale</strong> Ontwikkeling (MRO) met als doel de capaciteit <strong>van</strong> dit <strong>ministerie</strong> om training endecentralisatie te implementeren, vast te stellen. Dit hoofdstuk <strong>van</strong> het rapport vormt die SWOTanalyse<strong>van</strong> de capaciteit <strong>van</strong> het MRO om de decentralisatie te implementeren. Het ligt buiten hetbestek <strong>van</strong> deze analyse om de algehele wijze <strong>van</strong> functioneren <strong>van</strong> het MRO te beoordelen of dewijze <strong>van</strong> functioneren <strong>van</strong> zijn individuele personeelsleden te evalueren. Dientengevolge is deanalyse gericht op de rol <strong>van</strong> het MRO met betrekking tot het implementeren <strong>van</strong> dedecentralisatie (het DLGP) op een tijdige en effectieve manier. De analyse is gebaseerd op deinformatie die ter beschikking is gesteld aan deze consultant en aangevuld met de deskundigebijdragen <strong>van</strong> andere leden <strong>van</strong> de PIU, stafleden <strong>van</strong> de districten en internationale consultants.Sterke puntenHet MRO heeft verklaard ten zeerste bereid te zijn om decentralisatie te ondersteunen.• Het personeel <strong>van</strong> het MRO aangesteld om het DLGP te ondersteunen, is goedgeïnformeerd, capabel en enthousiast 61 ;• Invoering <strong>van</strong> de Interimwet door De Nationale Assemblee met ondersteuning <strong>van</strong>het MRO met algemene stemmen 62 ;• Door het MRO steeds tijdig verzorgde overmakingen <strong>van</strong> counterpartmiddelen insamenwerking met het Ministerie <strong>van</strong> Financiën 63 .60 DLGP-II is noodzakelijk voor de continuiteit <strong>van</strong> het decentralisatieproject en past in het beleid <strong>van</strong> de Regering om dedecentralisatie gefaseerd uit te voeren.:61 Vanaf het begin <strong>van</strong> de implementatie (november 2002) is er een Counterpart Team <strong>van</strong> de Afdeling Bureau <strong>Decentralisatie</strong>binnen MRO als Spiegel Team nauw betrokken bij de activiteiten <strong>van</strong> de DLGP- Project Implementation Unit om hierdoorcapaciteit te bouwen binnen het Ministerie.62 DLGP en het Regeringsdecentralisatiebeleid heeft als een politiek-bestuurlijk programma een breed politiek draagvlak.25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!