Leerwerktrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

HANDREIKING LEERWERKBEDRIJVEN - LEERWERKTRAJECTEN VOOR MENSEN MET EEN AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT
‘De basis op orde’
Deelnemers aan leerwerktrajecten volgen een opleiding en voeren werkzaamheden uit gedurende een
afgebakende periode. Zij hebben de intentie om dit traject af te maken.
Daarnaast kan verlangd worden dat de deelnemers ‘de basis’ op orde hebben. Het principe ‘de basis op
orde’ betekent dat met de kandidaat samen is verkend of er problemen zijn in hun persoonlijke leefomgeving
die het leerwerktraject in de weg kunnen staan. Zoals schulden, verslaving of problemen op het
gebied van huisvesting.
De deelnemers ontvangen als financiële tegemoetkoming het minimum loon. De investeringen en
tegemoetkomingen vormen de basis voor de uiteindelijke leerwerkovereenkomst tussen deelnemer en
leerwerkbedrijf.
Meer informatie?
Zie bijlage 1: voorbeeld ‘De basis op orde’
Taken en
verantwoordelijkheden
Afspraken over taken en verantwoordelijkheden
In de voorbereidingsfase maken het leerwerkbedrijf en
de bemiddelende organisatie(s) afspraken over hun
taken en verantwoordelijkheden gedurende het hele
proces. Bijvoorbeeld: wie draagt wanneer geschikte
kandidaten aan? Ook worden in deze fase zogenoemde
‘basis op orde-afspraken’ gemaakt
(zie kader).
Afspraken over begeleiding
Tot slot zijn er afspraken nodig over de begeleiding en
voortgang. Dit is alleen het geval als de bemiddelende
organisatie(s) een rol hebben in de begeleiding van de
deelnemers. Toch is het raadzaam om een functionaris
aan te wijzen die op de achtergrond een lijn heeft met de
projectcoördinator tijdens het leerwerktraject.
Meer informatie over de afspraken bij
leerwerktrajecten?
Zie bijlage 2: voorbeeld ‘Risicogebieden en afspraken’
Voorkomen van uitval
De voorbereidingsfase is er ook om afspraken te maken
over het voorkómen van uitval. Vooraf in kaart brengen
van factoren die uitval kunnen veroorzaken, kan veel
onrust wegnemen. Ook is het belangrijk om mogelijke
escalatiemomenten te bespreken. Daarnaast zijn goede
afspraken over maatregelen en verantwoordelijkheden
een must.
Meer informatie?
Zie bijlage 3: voorbeeld ‘Afspraken bij uitval’
pagina 11
Handreiking Leerwerkbedrijven
Leerwerktrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt