Leerwerktrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Partnerschapsovereenkomst
Tijdens het leerwerktraject hebben de betrokken partijen
verplichtingen. Het is van belang deze expliciet te benoemen
en vast te leggen. De verplichtingen vloeien
logischerwijze voort uit de afbakening van het leerwerktraject,
de financiering en de taken en verantwoordelijkheden.
Voorbeelden van verplichtingen zijn: het aanbieden van
een werkervarings- en een opleidingsplaats, het werven
en selecteren van kandidaten en het maken van afspraken
om ‘de basis op orde’ te hebben. Andere verplichtingen
zijn het verzorgen van onderwijs en begeleiding,
monitoren van de voortgang en verzorgen van verzuimsignalering
en -controle.
Voorbeelden van financiële verplichtingen zijn het
verzorgen van de salariskosten (of een uitkering in het
voorschakeltraject) en reiskostenvergoedingen. Ook het
financieren van de opleiding en verlenen van loonkostensubsidie
of een opleidingsbijdrage behoren tot
verplichtingen die worden vastgelegd. Datzelfde geldt
voor het afleggen van verantwoording over de ontvangen
bijdragen.
Partnerschaps- of samenwerkingsovereenkomst
In een partnerschaps- of samenwerkingsovereenkomst
leggen het leerwerkbedrijf en de bemiddelende organisatie(s)
de afgesproken verplichtingen vast. De partijen
ondertekenen deze overeenkomst. De overeenkomst
vormt het uitgangsdocument op basis waarvan de
samenwerking verder wordt vormgegeven.
De overeenkomst biedt een extra check of de partijen
dezelfde uitgangspunten en verwachtingen hebben bij
het leerwerktraject. Daarnaast is het een basis waarop
kan zij kunnen terugvallen. Over het algemeen worden
voor verschillende regio’s aparte convenanten opgesteld.
Deze convenanten zijn inhoudelijk vrijwel identiek.
Handreiking Leerwerkbedrijven Leerwerktrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt pagina 12