Bouwen aan Limburg 1 2018

More documents

Info

OPLEIDINGEN IN LIMBURG Bouwmensen is een coöperatieve vereniging van bouwen infra-opleidingsbedrijven die door heel Nederland actief is. Belangrijke doelstelling, vertelt directeur René Mobers van de Limburgse afdeling, is te zorgen dat er ook in de toekomst voldoende vakbekwaam personeel is. Dat gebeurt met opleidingen, zegt hij, maar tevens met allerlei andere initiatieven waarmee mensen voor de sector worden geworven. “Dat doen we samen met betrokken partners. We willen jongeren, maar bijvoorbeeld ook zij-instromers laten zien welke mooie carrièremogelijkheden de bouw te bieden heeft. Dat is veel breder dan de meeste mensen denken. Het plannen, ontwerpen en begeleiden van een project, en noem maar op, is net zo goed onderdeel van een bouwproces.” Behalve dat er van de bouw een wat verkeerd beeld bestaat, zegt Mobers, is er ook een tendens te zien dat jongeren er vaak voor kiezen door te studeren en naar het hbo te gaan. Daar is niets mis mee, stelt hij, tenzij het scheefgroei veroorzaakt. “Dat zie je nu gebeuren. Het aantal vakmensen/mensen met een mbo-achtergrond, neemt af. Je ziet bijvoorbeeld een grote groep havisten rechtstreeks naar het hbo gaan. Een belangrijk deel haakt echter op den duur af en behaalt dus geen diploma. Onze boodschap luidt dan ook: ben slimmer, kies niet voor de doodlopende weg, maar richt je eens op een sector waarin veel en divers werk te vinden is en die allerlei doorgroeimogelijkheden biedt.” Dat was ook de basis, geeft Mobers aan, waarmee Bouwmensen zo’n 30 jaar geleden werd opgericht. Om jongeren met gerichte opleidingen voor te bereiden op een baan in het bedrijfsleven. “Dat doen we in goede samenwerking met de mboonderwijsinstellingen Gilde Opleidingen, Arcus en Leeuwenborgh (nu Techniekcollege) waarbij wij als bedrijfsschool fungeren en het praktijkdeel grotendeels op ons nemen. Dat doen we op diverse locaties in Limburg.” “Belangrijke doelstelling is te zorgen dat er ook in de toekomst voldoende vakbekwaam personeel is.” Mobers. Op allerlei manieren. Zo wordt er in het voortgezet onderwijs geworven en zijn er open dagen, presentaties, meeloopdagen en snuffelstages. Samen met de onderwijsinstellingen kan Bouwmensen zowel een BOL-opleiding als een BBL-opleiding aanbieden. Leren en werken met baangarantie, dus. Dankzij de samenwerking met bedrijven zijn er volgens Mobers veel werkplekken beschikbaar. Daarnaast is er het Centrum voor Innovatief Vakmanschap dat zich aan de hand van vier thema’s richt op de laatste stand van de techniek. “De ontwikkelingen gaan snel en de bedrijven hebben behoefte aan mensen met up-to-date kennis. We werken dus aan onderwijsvernieuwing. Een samenwerking tussen onderwijs en bedrijven in de provincie. Opleiden met de technieken op interessante locaties met de nieuwste apparatuur en volgens de nieuwste regels en methodes. Door dat in de praktijk te laten zien, maak je het heel tastbaar en heel aantrekkelijk.” Mobers weet dat de aantrekkende vraag niet alleen kan worden opgevangen met jongeren, vanwege de ontgroening. . Hij noemde al het belang van zij-instromers. “Je kunt denken aan mensen die ooit in de bouw hebben gewerkt en een terugkeer overwegen, maar bijvoorbeeld ook aan statushouders of mensen die een carrièreswitch willen maken. Die moeten wel eerst weer naar een bepaald kennisniveau worden gebracht. We hebben met de Provincie een convenant afgesloten waardoor we de mogelijkheid hebben mensen met wat afstand tot de arbeidsmarkt goed te begeleiden. Wat we bij alles wat we doen nadrukkelijk willen laten zien, is de diversiteit van de bouwsector en de verschillende rollen die iemand erin kan spelen. Een rol waarbij je onderdeel bent van een team. Een team dat iets moois realiseert. Aan ons de taak die beleving op te wekken en te laten zien dat er voor elk talent op elk niveau ook een passende functie binnen de bouw in infra bestaat.” Naast het opleiden heeft het werven van nieuwe instroom (jongeren en zijinstromers) veel aandacht, herhaalt 68 bouwenaanlimburg.eu
OPLEIDINGEN IN LIMBURG CIVIL maakt werk van installatiewerk InstallatieWerk Zuid Oost (IWZO) is een initiatief van werkgevers uit de installatiebranche met als doel om werknemers goede praktijkvaardigheden bij te brengen. Dat gebeurt tegenwoordig ook met studenten, onder de noemer CIVIL (Centrum voor Innovatief Vakmanschap Installatietechniek Limburg), een initiatief dat samen met ROC Gilde Opleidingen is opgezet. Tekst | Jac Buchholz Beeld | IWZO bouwenaanlimburg.eu 69
Page 1 and 2:
GRENSVERLEGGEND IN BOUW & BUSINESS
Page 3 and 4:
Vooroplopen met verrassende vakkund
Page 5 and 6:
VOORWOORD Grensverleggend in bouw e
Page 7 and 8:
Techniekcollege Zuid-Limburg: delen
Page 9 and 10:
INDUSTRIEBOUW Technisch directeur P
Page 11 and 12:
INDUSTRIEBOUW Toekomstvisie van bed
Page 13 and 14:
ASBESTVERWIJDERING “Een nieuwe za
Page 15 and 16:
LIMBURGSE WERKGEVERS VERENIGING Ver
Page 17 and 18: BETONBOUW MORTELS KELDERRAMEN WATER
Page 19 and 20: NIEUW BEDRIJFSVERZAMELGEBOUW IN NED
Page 21 and 22: HASSELT IN DE STEIGERS School maakt
Page 23 and 24: HASSELT IN DE STEIGERS Zou UAU coll
Page 25 and 26: HASSELT IN DE STEIGERS Met een muur
Page 27 and 28: HASSELT IN DE STEIGERS Houben werkt
Page 29 and 30: Uw partner om op te bouwen Taunuswe
Page 31 and 32: HASSELT IN DE STEIGERS UAU collecti
Page 33 and 34: HASSELT IN DE STEIGERS verschil mak
Page 35 and 36: KEERSLUIS / BRUG LIMMEL “Zowel he
Page 37 and 38: KEERSLUIS / BRUG LIMMEL Dag- en nac
Page 39 and 40: KEERSLUIS / BRUG LIMMEL Meelopen in
Page 41 and 42: LA COUR BLEUE WEERT EEN NIEUW STUKJ
Page 43 and 44: LA COUR BLEUE WEERT Er is gekozen v
Page 45 and 46: Wie kan mij volledig ontzorgen als
Page 47 and 48: LA COUR BLEUE WEERT “Er liggen vo
Page 49 and 50: KOPPEN BOUW Prefab raamkaders Hotel
Page 51 and 52: Groen kleurt! hoveniers . daktuinen
Page 53 and 54: MARIANENKLOOSTER VENLO Het is inder
Page 55 and 56: MARIANENKLOOSTER VENLO Bijzondere v
Page 57 and 58: SANDERBOUT SITTARD “De woningen w
Page 59 and 60: VERENIGING DAKDEKKERSBRANCHE NEDERL
Page 61 and 62: WERKGELEGENHEID ‘Grootste uitdagi
Page 63 and 64: LIMBURGS BOUWDEBAT Het Limburgs Bou
Page 65 and 66: OPLEIDINGEN IN LIMBURG Onderwijs en
Page 67: OPLEIDINGEN IN LIMBURG “Kies niet
Page 71 and 72: OPLEIDINGEN IN LIMBURG ken en innov
Page 73 and 74: OPLEIDINGEN IN LIMBURG Directeur va
Page 75 and 76: OPLEIDINGEN IN LIMBURG XXXXX “Fon
Page 77 and 78: OPLEIDINGEN IN LIMBURG Eindhoven, K
Page 79 and 80: OPLEIDINGEN IN LIMBURG Op die manie
Page 81 and 82: OPLEIDINGEN IN LIMBURG Iedereen aan
Page 83 and 84: OPLEIDINGEN IN LIMBURG ‘We staan
Page 85 and 86: OPLEIDINGEN IN LIMBURG niveaus 5 ze
Page 87 and 88: OPLEIDINGEN IN LIMBURG Hovenierstud
Page 89 and 90: SIGNBURO Systemen waarin braille en
Page 91 and 92: WONINGMARKT BPD ontwikkelt gebieden
Page 93 and 94: GEMEENTE ROERMOND “De ingrepen aa
Page 95 and 96: UPGRADING DONDERBERG ROERMOND ‘BR
Page 97 and 98: GEMEENTE ROERMOND waren en hebben z
Page 99 and 100: HOVENIERS culiere klant, zegt hij.
Page 101 and 102: ENERGIE Op het juiste moment ingest
Page 103 and 104: ENERGIE “Innovatie speelt in de v
Page 105 and 106: GRENSOVERSCHRIJDEND NETWERK Armand
Page 107 and 108: BOUWONDERNEMING generatie voor het
Page 109 and 110: ONDERNEMERSKLANKBORD Ondernemerskla
Page 111 and 112: ONDERNEMERSKLANKBORD “Feitelijk k
Page 113 and 114: CATERPILLAR-MACHINES met de klanten
Page 115 and 116: Totaalprojecten & voor badkamerreno
Page 117 and 118: KERAMISCHE PLATEN platen garanderen
Page 119 and 120:
ISOLATIE Isonor is een akoestische
Page 121 and 122:
INTERIEURRENOVATIE technieken, hebb
Page 123 and 124:
BIJSTER / IMPROVIEW “De ruwe HR-g
Page 125 and 126:
INTERIEUR IS BELEVING Als designspe
Page 127 and 128:
BAKSTEENFABRICAGE extra types kunne
Page 129 and 130:
WHITE LIGHT VERHUIST White Light ze
Page 131 and 132:
THE NEW ALL-ELECTRIC JAGUAR I-PACE
Page 133 and 134:
MOBILITEIT XXXXX De Peugeot Boxer r
Page 135 and 136:
ALLE OPLOSSINGEN VOOR HET NA-ISOLER
show all

Bouwen aan Limburg 1 2018

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?