Last ned Finansfokus 02/13 som PDF - Finansforbundet

More documents

Recommendations

Info

sparebanken vest – reagerer sterkt på oppsigelsesvarsel Sparebanken Vest skal redusere med nye 60 årsverk. – Vi reagerer veldig sterkt på at ledelsen i banken har varslet at vi kan få rene oppsigelser. Dette skaper stor uro. Vi burde fått mer tid til å finne frivillige ordninger, sier hovedtillitsvalgt Anne-Marit Hope. Tekst og foto: rune solHeIm BERGEN: – Ledelsen sier at de ikke kan utelukke rene oppsigelser. Det blir i så fall for første gang i bankens 190-årige historie. Veldig trist, understreker Hope. Sparebanken Vest hadde 1,2 milliarder kroner i resultat i fjor. Samtidig varsler banken dyrere lån og nedbemanning med 60 årsverk. I fjor reduserte banken antallet ansatte med 50 årsverk. Da lyktes det å få til naturlig avgang eller frivillige sluttpakker for alle som måtte slutte. Av en bemanning på totalt 880 årsverk, vil disse to rundene gjøre et betydelig innhogg i staben. Bakteppet er en nedgang i skranketjenestene på 25 prosent fra 2011 til 2012 samt de økte kravene til kapitaldekning alle bankene er pålagt av myndighetene, som følge av finanskrisen. – Det er viktig å understreke at det fremdeles er debatt om vi i Norge skal akseptere å ha streng ere krav til kapitaldekning enn resten av Europa, sier Hope. iKKe tatt Med PÅ rÅd Hun er kritisk til den interne prosessen i forkant av beslutningen om å gå til ytterligere nedbemanning med 60 årsverk. – Vi tillitsvalgte er ikke tatt med på drøftelser om å gå til et slikt skritt, slik hovedavtalen og arbeidsmiljøloven legger opp til. I denne prosessen er vi kommet inn etter at beslutningen var tatt. Det gjelder både antall reduserte årsverk og hvordan dette skal gjennomføres. Etter hvert har vi kommet bedre med i prosessen. Nå handler det mer om gjennomføring av selve nedbemanningsprosessen. for rasKt teMPo Hope reagerer på tempoet nedbemanningen skal foregå i. Reduksjonen i antallet ansatte skal være gjort før 1. juni i år. VeLdig trist: Hovedtillitsvalgt Anne-marit Hope i sparebanken vest synes det ville være veldig trist om den ærverdige 190 år gamle arbeidsplassen hennes for første gang skulle gå til rene oppsigelser. Her foran den gamle hovedbygningen på nedre Korskirkealmenningen i Bergen. 28 Finansfokus 2-13
usiKKer freMtid: overtallige kan gå mot en usikker fremtid når sparebanken vest skal redusere bemanningen med ytterligere 60 ansatte, mot 50 i fjor. – Vi ønsker å bruke mer tid, for å få til naturlig avgang eller frivillige ordninger for alle, sier hun. Det er i førstelinjetjenesten de fleste reduksjonene vil komme, ettersom flere og flere av kundene benytter seg av bankens elektroniske tjenester, som nettbank og mobilbank. – Så raskt som prosessen skal skje nå, frykter vi at en ikke klarer å unngå frivillige løsninger over alt. Jeg kaller det ikke fri- villighet når de som regnes som overtallige takker nei til sluttpakke, og siden blir sagt opp, sier Hope. beHoLde VerdigHeten – Jeg er tilhenger av at banken skal være økonomisk forsvarlig drevet og ha solid økonomi. Det gir trygghet. Vi er også innforstått med at myndighetene har satt strengere krav til egenkapital i bankene, og at dette får konsekvenser. Likevel mener jeg at det store overskuddet i fjor burde gi rom til å kunne behandle folk med verdighet i en innstrammingsfase. I og med fjorårets runde med nedbemanning, vil det være færre eldre arbeidstakere å ta av til naturlig avgang i denne runden, sier Hope. – Mange arbeidstakere i Sparebanken Vest har jobbet hele sin arbeidskarriere i banken. De fortjener å bli behandlet med mer verdighet enn å å få tilbud om en ren oppsigelse, sier Hope. sparebanken vest Skal SPaRE 60 mIllIONER kRONER Sparebanken Vest skal spare totalt 60 millioner kroner. Halvparten skal skje ved nedbemanning. – Vi ønsker å gjennomføre bemanningsreduksjonen basert på frivillige løsninger, naturlig avgang og styrte sluttpakker. Vi håper å komme i mål med nedbemanningene uten oppsigelser, men kan dessverre ikke utelukke at oppsigelser kan bli aktuelt, sier kommunikasjonsdirektør Siren Sundland i Sparebanken Vest til Bergens Tidende. Totalt har banken 880 årsverk. – Hele organisasjonen og alle typer kostnader blir omfattet av denne tilpasningen, og de divisjonene som har flest ansatte vil trolig også få den største nedbemanningen. For mange av medarbeiderne var nyheten om ned bemanning ikke en voldsom overraskelse, dette gjelder hele næringen vår. Men det betyr like fullt at det kommer til å være smertefullt, særlig for dem som til slutt blir overtallige, sier hun. Finansfokus 2-13 29
Page 1 and 2: FINANS F O KUS Magasin for finansfo
Page 3 and 4: 4 Meninger 18 Lokalt 19 Kronikk 26
Page 5 and 6: Hvorfor skifter så få bank? Under
Page 7 and 8: nyheter Jorunn berland mot nye høy
Page 9 and 10: soLid PosisJon: pål Adrian Hellman
Page 11 and 12: nyheter er finansbransjen lønnstap
Page 13 and 14: ing your own device aLLtid PÅ nett
Page 15 and 16: kinvare etter våre ønsker og beho
Page 17 and 18: onus for arbeidsgiVer Ekspertpanele
Page 19 and 20: totimersdagen Ufrivillig tidligpens
Page 21 and 22: sKJuLt arbeid: utfører du arbeid s
Page 23 and 24: konsernsjef Helge leiro Baastad i G
Page 25 and 26: ÅPen diaLog: - vi må ha en åpen
Page 27: Hva med et gjeldsregister? gjestesk
Page 31 and 32: og unger sparetips diPLoM: Julia og
Page 33 and 34: Hvem skal lede forbundet? finansfor
Page 35 and 36: Siste nytt fra aRBEIDS StYRkEN mÅ
Page 37 and 38: Sekretariatet skal bli best Den nye
Page 39 and 40: ValGSkUff I ItalIa Mens resten av E
Page 41 and 42: Vårens lønnsoppgjør Vårens løn
Page 43 and 44: Dette skjer i april og mai fINaNSfO

Last ned Finansfokus 02/13 som PDF - Finansforbundet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?