28.01.2015 Views

Prop. 1 S - Statsbudsjettet

Prop. 1 S - Statsbudsjettet

Prop. 1 S - Statsbudsjettet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

2010–2011 <strong>Prop</strong>. 1 S 33<br />

Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet<br />

gen med sentrale tariffavsatte kompetansemidler i<br />

staten. Brukerne av ordningen gir utrykk for at<br />

den fyller et behov. Den bidrar til økt oppmerksomhet<br />

omkring og stimulerer til målrettede kompetansetiltak<br />

i statlige virksomheter som ellers i<br />

mindre grad ville blitt gjennomført. Det er imidlertid<br />

utfordringer knyttet til forankring og deling og<br />

spredning av kunnskap fra prosjekter som mottar<br />

støtte. Dette framgår også av en undersøkelse fra<br />

Agenda Kaupang, som har vurdert og fremmet<br />

forslag til metoder for bedre resultatspredning.<br />

Kap. 1503 Midler til opplæring og utvikling av tillitsvalgte<br />

Post Betegnelse Regnskap<br />

2009<br />

(i 1 000 kr)<br />

Saldert budsjett<br />

2010 Forslag 2011<br />

70 Tilskudd 100 856 126 707 136 462<br />

71 Bidrag fra arbeidstakerene 25 761<br />

Sum kap. 1503 126 617 126 707 136 462<br />

Allmenn omtale<br />

Staten ved Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet<br />

og hovedsammenslutningene har<br />

med hjemmel i Hovedtariffavtalen i staten 2010–<br />

2012 inngått avtale om avsetting av midler til organisasjonenes<br />

opplærings- og utviklingstiltak. Avtalen<br />

er opprettet etter mønster av tilsvarende avtale<br />

mellom LO og NHO, og videreført i senere oppgjør.<br />

Ordningen er også etablert i andre tariffområder<br />

i privat sektor og i kommunesektoren.<br />

Mål og prioriteringer 2011<br />

Formålet er gjennomføring eller støtte til opplærings-<br />

og utviklingstiltak av tillitsvalgte i staten i<br />

bl.a. organisasjons- og utviklingstiltak, miljø- og<br />

vernearbeid, sykefraværsproblematikken, medbestemmelse,<br />

omstilling, effektivisering og samfunnsøkonomi,<br />

dvs. at ved hjelp av denne ordningen<br />

kan partene i arbeidslivet hindre/redusere/<br />

løse saker raskere eller unngå eventuelle langvarige<br />

konflikter.<br />

Etter gjeldende hovedtariffavtale 2010–2012 skal<br />

midlene brukes på samme måte som i forrige tariffperiode.<br />

Midlene disponeres av hovedsammenslutningene<br />

i samsvar med avtalen om OU-midler.<br />

Målet med denne ordningen er å gi tillitsvalgte<br />

likeverdig informasjons- og opplæringstilbud som<br />

staten gir sine representanter på arbeidsgiversiden.<br />

Staten dekker sine utgifter over den enkelte<br />

virksomhets budsjett.<br />

Budsjett 2011<br />

Etter gjeldende hovedtariffavtale er prosentsatsen<br />

for avsetningen fastsatt til totalt 0,24 % av årlig<br />

utbetalt regulativlønn (A-tabell). Summen blir regnet<br />

ut når lønns- og sysselsettingsstatistikken per<br />

1.10.2010 foreligger våren 2011. Justering av tilskuddet<br />

blir lagt fram i egen proposisjon.<br />

Post 70 Tilskudd<br />

Avsetning av midlene til opplærings- og utviklingstiltak<br />

er beregnet og fastsatt sentralt. Arbeidstakernes<br />

bidrag til finansieringen er 200 kroner per<br />

årsverk som trekkes ved at A-tabellen reduseres<br />

med denne summen på hvert lønnstrinn. Av<br />

bevilgningen er statens andel beregnet til 109,528<br />

mill. kroner og arbeidstakernes andel til 26,934<br />

mill. kroner.<br />

Rapport 2009<br />

Midlene er brukt i samsvar med avtalen.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!