Nr 4 - desember - Fellesforbundet

Forts. fra side 21Møte for tillitsvalgte...trykkeriene. En konferanse i Polen kunnevære et viktig ledd i dette arbeidet derpolske kolleger og tillitvalgte fra nordenkunne komme sammen og drøfte spørsmålet.Det ble også opplyst at det finnesmuligheter for å trekke med kolleger fratrykkerier i andre baltiske land.Konferanse i PolenDet ble besluttet å forsøke og avholde enkonferanse i Polen 12. til 13. april 2008.Det forhold at denne konferansen kommersvært tett på i tid ble veid opp motmulighetene for å hjelpe våre polske kollegertil å organisere seg. Det ble derforbesluttet å forsøke og få det til.Det ble satt frist til 1. desember å meldetilbake om det er mulig for de tillitsvalgteå delta, og også om det er mulig åfinne finansiering for prosjektet. Det erallerede sett ut et kurssted der det er muligå avholde konferansen. De store kostnadenevil være kurssted, tolking og reisekostnader.Det ble fra de norske deltagerneopplyst at det kanskje kan væremulig å søke støtte fra Fellesforbundetsmidler som er satt av til arbeidet mot sosialdumping. Videre at både klubber ogforeninger kan være villige til å bidra.Møte for de norske deltagerneEtter at konferanseprogrammet var slutt,avholdt det danske heatsetnettverket etsærmøte og det samme gjorde det norske.Vi gikk igjennom tariffoppgjøret2008 for å se om det var noen felles kravvi ønsker å fremme – vi ble enige om åforeslå å øke kveldsskifttilleggene betydelig.Videre ble vi orientert om den avtalensom er fremforhandlet på Norprinti Stavanger om helgeskift. Avtalen er nåsendt til forening og seksjonsråd ettersomden krever dispensasjon fra overenskomsten.Bakgrunnen for at denneavtalen og dispensasjonssøknaden kommernå, er at de vil stoppe den ene rotasjonspressensom er fullstendig utslitt.Dette er den pressen som står i Litografensgamle lokaler. De ti arbeidsplassenesom blir rammet av dette ønsker klubbenog bedriften å berge gjennom helgekjøring.Vi ble enige om å be om et møte forde berørte klubbene før seksjonsrådetgjør et vedtak, og mener det er en godanledning i tilknytning til bransjekonferanseni november. Vi andre fire varbekymret for den ordinære skiftordningende kjører med – stort sett 12 timersskift. Videre orienterte vi om det prøveprosjektetsom forbundet kjører på KøbenhavnsTekniske Skole med etterutdanningav trykkere. Til slutt drøftet vimulighetene for å finne støtte både i Forbund,klubber og foreninger til å gjennomføreen konferanse for tillitsvalgte iPolen i april 2008.Situasjonen i DagbladetAlle har sikkert lest og hørtom de dårlige tidene i Dagbladet.Dagbladet må sparepenger, ganske mye penger.I Dagens Næringsliv sto detat 100 årsverk skulle kappes,og at inntil 30 grafikere måttegå. Det er ingen tvil omat situasjonen er dramatisk,men ikke fullt så ille som DNville ha det til. Og tallet 30grafikere har vi aldri sett inoen interne papirer.Tone Granberg Løvlien, leder iDagbladets Grafiske KlubbI utgangspunktet skal Dagbladet kutte60 årsverk i løpet av tre år, et tallsom er høyt nok i seg selv, spesieltfordi det er andre gang på to år medstore nedbemanninger. Det er ingentvil om at grafiske arbeidsplasserogså denne gangen skal reduseres.Dagbladet har foreløpig sagt at deønsker at avgangsordninger skal styresdirekte mot de områder der manser muligheter for nedskjæring, altsåinnenfor flere områder grafisk organiserer.Alle klubbene i huset har sagtat de ikke godtar styrte sluttpakkerfordi styrte pakker er det samme somoppsigelser og vi godtar ikke oppsigelser.For øyeblikket har styrene i Redaksjonsklubbenog Grafisk klubb gjortvedtak om at vi ikke kan diskutere videremed ledelsen før det er enighetom sluttpakkene skal være åpne ellerstyrt. Det er uinteressant å diskutereinnretning eller størrelse på sluttpakkerfør dette spørsmålet er avklart.For oss i Grafisk er det et absoluttkrav at tilbud om sluttpakker skalvære allmenngyldige. I tillegg til detprinsipielle standpunktet, er vi ogsåoverbevist om at åpne sluttpakker vilvære det eneste som kan motvike atklimaet internt i Dagbladet blir totaltødelagt. Det er fortsatt åpne sår i organisasjonenetter forrige nedbemaningsrunde,og styrte sluttpakker nåvil være særdeles ødeleggende.Derfra er det mulig å diskutere videre,og målet vårt er selvfølgelig åfå ned tallet på ansatte som må ut avhuset. Vi tror det skal være mulig,både fordi det fortsatt er ganske myevikariater, overtid og ikke minst enstor sum som går til eksterne honorarer.Likeledes har Dagbladet etterhvert fått en relativt stor ledergruppei forhold til antall ansatte. Ledelsensier selv at dette tallet skal ned ganskekraftig, og klubbene regner medat det blir tilbudt sluttpakker til mangeav disse.Vi er overbevist om at det blir tøffetider utover vinteren og våren, menvi tror det skal være mulig å kommefram til løsninger som sikrer våremedlemmer. DGK vil gjøre alt somer mulig for at ikke ett eneste medlemsom ikke selv ønsker det, skal måtteforlate huset. Gjennom en kombinasjonav frivillige avgangsordningerog intern omstilling, mener vi detskal være mulig å komme gjennomdenne prosessen på en noenlunde anstendigmåte.Og så regner vi selvfølgelig med aten god AFP-avtale sikres gjennomvår felles kamp i tariffoppgjøret tilvåren.22TYPOgrafiske meddelelser - desember 2007