Juristenes Utdanningssenter 20 årKursjubilantser framover– Jurister har til felles atderes jobb går ut på å gi goderåd. Og for å gi gode råd, erman nødt til å være oppdatert,sier Christine HoltanBøgh, direktør for 20-årsjubilantenJuristenes Utdanningssenter.Av Henrik Pryser LibellDet er i år tjue år siden JuristenesUtdanningssenter ble etablert. Senterethar vokst seg stort i løpet av denneperioden og arrangerer i dag over 170juskurs i året – og har 40 fagutvalg.– Juristenes Utdanningssenter hari løpet av sine tjue år inntatt en heltunik posisjon. Det er så vidt vi kan seingen andre aktører som direkte kansammenlignes, sier Christine HoltanBøgh, direktør for Juristenes Utdanningssenter(JUS) til <strong>Juristkontakt</strong>.Utdanningssenteret en selveidforening og registrert som et lite foretak,men opererer i et meget tett samarbeidmed sine to medlemsforeninger – Juristforbundetog Advokatforeningen.Kurs som ”Hvordan legge opp etgodt avhør i straffesaker », ”Detårlige sjø- og transportrettslige kurset”på Hurtigruten fra Tromsø til Trondheim,”Departementsjuristenes fagdag”og ”Ettermiddagskurs i konkurs:Inndrivelse av utestående fordringer ”er eksempler på kurs arrangert i oktober.Oktober er da også en av demest kurstette månedene for jurister.– Juristenes Utdanningssenter har i løpet av sine tjue år inntatt en helt unikposisjon, sier direktør Christine Holtan Bøgh om 20-årsjubilanten.– Høsten er den delen av året dade aller fleste av juristene som melderseg på etterutdanningskurs kurses,sier hun, men trykket på kurs er ifølgeBøgh høyt året rundt.Selv om jusstudiet er blant universitetetslengste, og kanskje nettoppderfor, er ønsket om kurs stort hosjuristene. Juristenes løpende behovfor etterutdanning, både det obligatoriskeog det åpne, er grunnlaget fordet Bøgh kaller ”suksesshistorien”Juristenes Utdanningssenter.Forhistorien var en serie kurs somde to profesjonsorganisasjoneneJuristforbundet og Advokatforeningenholdt. Med etableringen av eteget utdanningssenter i 1992, bledisse kursene systematisert og samleti en organisasjon med et eget sekretariatet.– Vi har gått fra å ha vært en litenorganisasjon, med tre ansatte og femmillioner i omsetning for en del årsiden, til å bli en stor, med 13 ansatteog om lag 40 millioner i omsetning.Vi har 40 fagutvalg der mer enn220 av samfunnets mest kvalifiserteinnen faget er med og definerer kursvirksomhetenvår, reklamerer Bøgh,som overtok direktørvervet i april i år.Fagutvalgene– Jeg er ikke jurist selv, men er ansatt primærtsom administrativ leder, sier Bøgh,som har en master fra Universitetet iOslo i matematisk- naturvitenskapligefag og i tillegg er utdannet bedriftsøkonom.Hun kom til jobben i våres etter åhar drevet med ledelse, kommunikasjonog organisasjonsutvikling i blant annetflere frivillige organisasjoner.36 <strong>Juristkontakt</strong> 8 • <strong>2012</strong>
Hun mener de 40 fagutvalgene eretterutdanningens ”kritiske suksessfaktor».– Fagutvalgene er som en slags frivilligdrevne utviklingskomiteer ogbestår av svært kompetente medlemmermed spesiell innsikt i sitt fag.Utvalgene er de som, sammen medJUS og våre prosjektledere, bestemmerhvilke kurs det er behov for, ogspiller inn både det innholdsmessigeog hvem som kan foredra på kursene,forklarer Bøgh.– Utvalgene sikrer oss både erfaring,innsikt og dynamikk og gjør at vier unike på å tilby etterutdanning tiljurister og advokater i de fleste fagretninger,nettopp fordi vi får råd av dealler fremste på sine fagområder.– Hvorfor er etterutdanning viktigfor jurister?– Etterutdanning er et konkurransefortrinnuavhengig av fagretning, ogspesielt for jurister. Ingen jurist idagens komplekse og dynamiske verdener ferdig utlært selv om hun ellerhan er uteksaminert. Det handler omå holde seg oppdatert, både på lovverkog samfunnstrender, i en svært komplisertog dynamisk verden. Nestenalle jurister har til felles at deres jobbgår ut på å gi gode råd. Og for å gigode råd, er man nødt til å være oppdatert,svarer JUS-direktøren.ArbeidsgiverneFor noen grupper, som advokater ogeiendomsmeglere, er etterutdanningenobligatorisk.– I tillegg handler det om å bliinspirert og utviklet i jobben.– Men for mange handler det velom å få tid eller fri fra jobben? Detstår man jo ikke alltid fritt til.– Også for arbeidsgiverne i kunnskapsbedrifterer det en fordel atarbeidstakerne er oppdatert på kompetansen.Det er et dynamisk ledelsesprinsippå sørge for at de ansatte ergodt etterutdannet, sier Bøgh.– Antallet jurister har økt de sisteårene, det samme har etterspørselenetter juridisk etterutdanning og opp-”Fagutvalgenebestår av sværtkompetente medlemmermed spesiell innsikti sitt fagdatert kunnskap i både privat ogoffentlig sektor.– Ja, kan man se for seg at JUSogså vil tilby annet en kursing i fremtiden,som for eksempel å arrangeredebatter osv?– Kursing er vår primæroppgave idag, det er det suksesshistorien omJUS er bygget på. Men vi har alleredei dag en rekke kurs eller seminarersom legger opp til debatt, senest påvårt jubileumskurs nå i september,der det handlet om habilitet og<strong>Juristkontakt</strong> leses avinteressekonflikter i et samfunnsperspektiv.Jeg tror absolutt gode debatterog fora for refleksjon og diskusjonskal være en del av vår portefølje, ihvilken grad kommer an på hvordanvi og våre fagutvalg leser behovene tilenhver tid.– Hva med kursing internasjonalteller i regi av utdanningsinstitusjoneri utlandet?– Ordninger som gjør at juristenekan oppdatere kunnskapen sin på detinternasjonale feltet, eller i utlandet,er interessante muligheter som viønsker å se på, sier hun.Samarbeid med arbeidsgivere ominternopplæring er et annet tema dennye JUS-direktøren har på bordet.– I år skal vi gå gjennom hva vi harog ikke har, og vurdere hvordan fremtidenvil bli, uten å gi avkall på dekloke valgene som har bragt JUS ditdet er i dag.18 000jurister i ulike posisjoner!Dommere, dommerfullmektiger, advokater,advokatfullmektiger, jurister i næringslivet og off.administrasjon. Felles for dem er at de har juridiskutdanning.Du finner fagfolk i <strong>Juristkontakt</strong>!Ledige stillinger formidles på trykk og nett.Ta kontakt med annonsesjefDagfrid Hammersviktlf. 930 65 180 / 64 95 29 11dhamme@online.noJURISTw w w . j u r i s t k o n t a k t . n onr 4 – <strong>2012</strong> 46. ÅrGanGK ontaK tKeith Findley og Wisconsin Innocence ProjectFår feildømtefrikjentTingrett består på Tynset // Jobb som jurist under verneplikt<strong>Juristkontakt</strong> 8 • <strong>2012</strong> 37Vitnene fra Regjeringskvartalet // Rus i arbeidslivet