Juristkontakt 8 - 2012

Hun mener de 40 fagutvalgene eretterutdanningens ”kritiske suksessfaktor».– Fagutvalgene er som en slags frivilligdrevne utviklingskomiteer ogbestår av svært kompetente medlemmermed spesiell innsikt i sitt fag.Utvalgene er de som, sammen medJUS og våre prosjektledere, bestemmerhvilke kurs det er behov for, ogspiller inn både det innholdsmessigeog hvem som kan foredra på kursene,forklarer Bøgh.– Utvalgene sikrer oss både erfaring,innsikt og dynamikk og gjør at vier unike på å tilby etterutdanning tiljurister og advokater i de fleste fagretninger,nettopp fordi vi får råd av dealler fremste på sine fagområder.– Hvorfor er etterutdanning viktigfor jurister?– Etterutdanning er et konkurransefortrinnuavhengig av fagretning, ogspesielt for jurister. Ingen jurist idagens komplekse og dynamiske verdener ferdig utlært selv om hun ellerhan er uteksaminert. Det handler omå holde seg oppdatert, både på lovverkog samfunnstrender, i en svært komplisertog dynamisk verden. Nestenalle jurister har til felles at deres jobbgår ut på å gi gode råd. Og for å gigode råd, er man nødt til å være oppdatert,svarer JUS-direktøren.ArbeidsgiverneFor noen grupper, som advokater ogeiendomsmeglere, er etterutdanningenobligatorisk.– I tillegg handler det om å bliinspirert og utviklet i jobben.– Men for mange handler det velom å få tid eller fri fra jobben? Detstår man jo ikke alltid fritt til.– Også for arbeidsgiverne i kunnskapsbedrifterer det en fordel atarbeidstakerne er oppdatert på kompetansen.Det er et dynamisk ledelsesprinsippå sørge for at de ansatte ergodt etterutdannet, sier Bøgh.– Antallet jurister har økt de sisteårene, det samme har etterspørselenetter juridisk etterutdanning og opp-”Fagutvalgenebestår av sværtkompetente medlemmermed spesiell innsikti sitt fagdatert kunnskap i både privat ogoffentlig sektor.– Ja, kan man se for seg at JUSogså vil tilby annet en kursing i fremtiden,som for eksempel å arrangeredebatter osv?– Kursing er vår primæroppgave idag, det er det suksesshistorien omJUS er bygget på. Men vi har alleredei dag en rekke kurs eller seminarersom legger opp til debatt, senest påvårt jubileumskurs nå i september,der det handlet om habilitet ogJuristkontakt leses avinteressekonflikter i et samfunnsperspektiv.Jeg tror absolutt gode debatterog fora for refleksjon og diskusjonskal være en del av vår portefølje, ihvilken grad kommer an på hvordanvi og våre fagutvalg leser behovene tilenhver tid.– Hva med kursing internasjonalteller i regi av utdanningsinstitusjoneri utlandet?– Ordninger som gjør at juristenekan oppdatere kunnskapen sin på detinternasjonale feltet, eller i utlandet,er interessante muligheter som viønsker å se på, sier hun.Samarbeid med arbeidsgivere ominternopplæring er et annet tema dennye JUS-direktøren har på bordet.– I år skal vi gå gjennom hva vi harog ikke har, og vurdere hvordan fremtidenvil bli, uten å gi avkall på dekloke valgene som har bragt JUS ditdet er i dag.18 000jurister i ulike posisjoner!Dommere, dommerfullmektiger, advokater,advokatfullmektiger, jurister i næringslivet og off.administrasjon. Felles for dem er at de har juridiskutdanning.Du finner fagfolk i Juristkontakt!Ledige stillinger formidles på trykk og nett.Ta kontakt med annonsesjefDagfrid Hammersviktlf. 930 65 180 / 64 95 29 11dhamme@online.noJURISTw w w . j u r i s t k o n t a k t . n onr 4 – 2012 46. ÅrGanGK ontaK tKeith Findley og Wisconsin Innocence ProjectFår feildømtefrikjentTingrett består på Tynset // Jobb som jurist under vernepliktJuristkontakt 8 • 2012 37Vitnene fra Regjeringskvartalet // Rus i arbeidslivet