execução e evolução da política orçamental da autarquia

9. ABSENTISMO
9.1 Assiduidade/Absentismo
Da apreciação deste quadro, retira-se que o principal motivo
de ausência dos funcionários, à semelhança dos anos
anteriores, continua a ser a doença, notando-se uma
estabilização, praticamente repetindo o resultado do ano
anterior. As medidas adoptadas para o controlo do absentismo
nesta Câmara Municipal foram idênticas às tomadas em 2007,
mantendo relativamente ao SIADAP, o objectivo do absentismo
como transversal a todos os trabalhadores e reforçando o
papel da Junta Médica da CMFF.
Este estudo encontra-se mais pormenorizado no quadro
referente ao ponto dos serviços de saúde, higiene e segurança
no trabalho.
10. SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO
Os Serviços de Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho, que
em 2008 começaram a ter na sua dependência a organização
e coordenação de toda a Formação ministrada aos
funcionários, bem como o estudo estatístico mensal e trimestral
do trabalho extraordinário executado no Município, tiveram em
2008, como principais vertentes das suas actividades, a
eleição dos representantes dos trabalhadores para a HST,
a continuação da coordenação do Serviço de Medicina do
Trabalho, o prosseguimento das auditorias a locais de
trabalho, em especial àqueles onde anteriormente haviam sido
detectados problemas, tendo em vista dotar todos os locais de
trabalho sob a dependência da Câmara Municipal das devidas
condições de Segurança e Higiene Ocupacional, e o
acompanhamento de todas as situações mais particulares
comunicadas por funcionários.
Em primeiro lugar, assume particular importância a criação,
através da eleição legalmente prevista, da representação dos
trabalhadores para a Higiene e Segurança do Trabalho. Este
processo tinha tido o seu início durante o ano de 2007, mas foi
em Março de 2008 que se realizou o acto eleitoral, no qual foram
escolhidos os 5 funcionários do Município para representarem os
trabalhadores em matérias do âmbito da HST.
Tipo 2006 2007 2008
Doença 11 614 11 304 11.183
Acid. Serviço 949 1 015 468
Injustificadas 15 51 83
Casamento 33 55 84
Maternidade 601 265 1.159
Gravidez
Risco
de
b) b)
256
Trab. Estudante
Falecimento
Familiar
206 269
186 189
Suspensão 0 0 0
Município da Figueira da Foz – Relatório de Gestão 2008 – 23
311
196
Greve 336 365 189
Perda de
vencimento
Actividade
sindical
173 160
91 82
131
103
Outras a) 924 147 79,50
Total 15 128 13 902 13.986,50
a) Inclui faltas por obrigações legais, consultas pré–natais, provas para
concurso, paternidade, nascimento, e doação de sangue, licenças
parentais,
b) Dados não estudados neste ano.