Função Pública - Sindicato dos Trabalhadores em Funções ...

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Estudo 26 Quadro 1 - Diferença das remunerações entre o setor privado e o setor publico de acordo com o estudo da CAPGEMINI – 2006 Segundo o estudo da CAPGEMINI, realizado em 2006, exceptuando o caso dos professores (e é um caso particular que esclareceremos mais à frente), em todas as outras profissões as remunerações no Estado são inferiores às do sector privado, atingindo em relação a certas profissões diferenças muito grandes. Por ex., a remuneração de um director geral na Administração era inferior entre - 46% e 61,5% à praticada no sector privado; a de um analista informático era inferi- or entre - 23% e - 28%; a de um jurista era inferior entre - 27% e - 31%; a de um economista era inferior entre - 10% e - 16%; a de um engenheiro era inferior entre - 40% e - 43%; a de um médico era inferior em - 16,6%; e a de um enfermeiro era inferior em - 36,1%; a de um assistente técnico (assistente administrativo) era inferior entre - 42,5% e - 47,6%; no grupo de assistentes operacionais, a de um electricista era inferior na Administração Pública entre - 13,4% e – 47,6% à do sector privado; a de um mecânico era inferior entre - 28,5% e - 46,2%; a de um auxiliar de limpeza era inferior em - 31%; a de um telefonista era inferior em - 13,6%; e a de um motorista era inferior entre - 37,9% e - 38,8%.
AS REMUNERAÇÕES DO SECTOR PRIVADO UTILIZADAS PELA MERCER EM 2012 SÃO MUITO INFERIORES ÀS UTILIZADAS, EM 2006, PELA CAPGEMINI A questão que interessa esclarecer, e que não foi ainda esclarecida, é a seguinte: Como é que a MERCER conseguiu chegar a conclusões, em muitos caso, diferentes da que chegou a CAPGEMINI em 2006, apesar de ter apoiado esta última empresa pois tinha uma parceria com ela? O quadro 2, onde constam o valor das remunerações do sector privado utilizado por cada uma das empresas, mostra de uma forma clara como isso foi conseguido. 27 EDITORIAL Estudo Quadro 2 Valor das remunerações utilizadas pela CAPGEMINI em 2006, e pela MERCER em 2012 para comparar com as remunerações da Administração Pública
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