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CARACTEROLOGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL - Instituto de ...

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14<br />

QUADRO 5 - Características do temperamento e caráter<br />

FONTE: KEIERSEY<br />

Comunicação<br />

Implementação<br />

Caráter<br />

Linguagem<br />

Referencial<br />

Sintático<br />

Retórico<br />

Intelecto<br />

Papel diretivo<br />

papel expressivo<br />

papel reservado<br />

Papel informativo<br />

papel expressivo<br />

papel reservado<br />

Interesse<br />

Educação<br />

Preocupação<br />

Vocação<br />

Orientação<br />

presente<br />

futuro<br />

passado<br />

local<br />

tempo<br />

Auto-imagem<br />

autoestima<br />

auto-respeito<br />

autoconfiança<br />

Valor<br />

Ser<br />

Confiança<br />

Desejo<br />

Procurando<br />

Estima<br />

Aspira<br />

Papel social<br />

Companheiro<br />

Prole<br />

Li<strong>de</strong>rança<br />

Concreto SP<br />

Utilitarista<br />

Artesão<br />

Harmônica<br />

Indicativa<br />

Descritiva<br />

Heterodoxa<br />

Tático<br />

Operador<br />

promotor<br />

ESTP<br />

artífice ISTP<br />

Anfitrião<br />

executante ESFP<br />

compositor ISFP<br />

Artefato<br />

Técnica<br />

Equipamento<br />

Prático<br />

Otimista<br />

Cínico<br />

Aqui<br />

Agora<br />

Artístico<br />

Audacioso<br />

Adaptável<br />

Excitado<br />

Impulso<br />

Impacto<br />

Estímulo<br />

Generosida<strong>de</strong><br />

Virtuoso<br />

Diversão<br />

Liberal<br />

Negociador<br />

Concreto SJ<br />

Cooperativo<br />

Guardião<br />

Associativa<br />

Imperativo<br />

Comparativo<br />

Ortodoxo<br />

Logístico<br />

Administrador<br />

supervisor ESTJ<br />

inspetor ISTJ<br />

Conservador<br />

provedor ESFJ<br />

protetor ISFJ<br />

Comércio<br />

Moralida<strong>de</strong><br />

Material<br />

Submisso<br />

Pessimista<br />

Calmo<br />

Porta<br />

Ontem<br />

Depen<strong>de</strong>nte<br />

Beneficente<br />

Respeitável<br />

Preocupado<br />

Autorida<strong>de</strong><br />

Pertencer<br />

Segurança<br />

Gratidão<br />

Executivo<br />

Ajuda<br />

Socializador<br />

Estabilizador<br />

Abstrato NF<br />

Cooperativo<br />

I<strong>de</strong>alista<br />

Indutiva<br />

Interpretativo<br />

Metafórico<br />

Hiperbólico<br />

Diplomático<br />

Mentor<br />

professor<br />

ENFJ<br />

INFJ<br />

conselheiro<br />

Advogado<br />

patrocinador ENFP<br />

curador INFP<br />

Humanida<strong>de</strong>s<br />

Moral<br />

Pessoal<br />

Altruísta<br />

Crédulo<br />

Místico<br />

Atalhos<br />

Amanhã<br />

Empático<br />

Benevolente<br />

Autêntico<br />

Entusiástico<br />

Intuição<br />

Romance<br />

I<strong>de</strong>ntida<strong>de</strong><br />

Reconhecimento<br />

Sabedoria<br />

Espiritual<br />

Harmonizador<br />

Catalisador<br />

Abstrato NT<br />

Utilitarista<br />

Racional<br />

Dedutiva<br />

Categórica<br />

Subjuntiva<br />

Técnica<br />

Estratégico<br />

Coor<strong>de</strong>nador<br />

mar.. <strong>de</strong> campo ENTJ<br />

planejador<br />

Engenheiro<br />

inventor<br />

arquiteto<br />

Ciência<br />

Tecnologia<br />

Sistemas<br />

Pragmático<br />

Cético<br />

Relativista<br />

Intersecções<br />

Intervalos<br />

Engenhoso<br />

Autônomo<br />

Resoluto<br />

Calmo<br />

Razão<br />

Realização<br />

Conhecimento<br />

Deferência<br />

Gênio<br />

Mente<br />

Individualista<br />

Visionário<br />

INTJ<br />

ENTP<br />

INTP<br />

Conforme exposto nos primeiros itens, as organizações crescem e se <strong>de</strong>senvolvem<br />

pela contribuição dos seus membros. A cultura organizacional é fundamental para garantir<br />

um clima <strong>de</strong> compartilhamento <strong>de</strong> valores, para que o trabalho tenha sentido e significado<br />

para todos. Os lí<strong>de</strong>res <strong>de</strong>vem procurar estimular a que as pessoas enxerguem um sentido<br />

para o seu trabalho. Na medida em que têm elementos para abrir horizontes da sua equipe é<br />

que po<strong>de</strong>m ser chamados lí<strong>de</strong>res. FRANKL 23 ensina que os valores po<strong>de</strong>m ser<br />

categorizados em três tipos: um enquanto a pessoa faz ou age neste mundo e cria algo, são<br />

23 FRANKL, Viktor - Psicoterapia e Sentido da Vida, 3. ed, São Paulo - SP, Quadrante, 1989, p. 159

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