CARACTEROLOGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL - Instituto de ...
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Características gerais: gran<strong>de</strong> mobilida<strong>de</strong> (muda continuamente <strong>de</strong> interesses e<br />
ocupação); inconstante; entusiasma-se com o novo, mas somente procura resultados<br />
práticos e imediatos; passa facilmente da euforia ao abatimento; falta <strong>de</strong> or<strong>de</strong>m, disciplina<br />
e perseverança no trabalho; mau uso do tempo; vonta<strong>de</strong> débil (joguete das suas sucessivas<br />
impressões); é in<strong>de</strong>ciso, instável, generoso, sociável e carinhoso. Extrovertido.<br />
Procedimento: Atenção especial ao controle da emotivida<strong>de</strong>. Habituar-se a refletir<br />
estudando os assuntos, cuidar da qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisão nos aspectos <strong>de</strong> <strong>de</strong>liberar bem e<br />
julgar com critérios a<strong>de</strong>quados aos assuntos. Exercitar-se na fortaleza, sobretudo em<br />
sustentar as ações até o fim. Habituar-se a por as últimas pedras no que faz. Esforçar-se por<br />
trabalhar nas coisas importantes não urgentes.<br />
O Sentimental (E,nA,S)<br />
Características gerais: muito sensível, retraído, tímido, pessimista, procura o<br />
isolamento e a solidão; suscetível, rancoroso, difícil <strong>de</strong> reconciliar; <strong>de</strong>smoraliza facilmente,<br />
inseguro, muito vulnerável; lento no trabalho; in<strong>de</strong>ciso; introvertido.<br />
Procedimento: <strong>de</strong>senvolver a próativida<strong>de</strong> (aumentar o círculo <strong>de</strong> ação e diminuir<br />
o das preocupações), cuidar da qualida<strong>de</strong> do relacionamento (procurar preocupar-se pelas<br />
necessida<strong>de</strong>s dos outros e aten<strong>de</strong>-las), procurar ganhar autoconfiança, orientar a<br />
emotivida<strong>de</strong> para i<strong>de</strong>ais elevados, evitando o i<strong>de</strong>alismo vago e sem conseqüências.<br />
O Colérico (E,A,P)<br />
Características gerais: as pessoas que têm este tipo <strong>de</strong> caráter nasceram para atuar.<br />
Estão sempre ocupadas em qualquer ativida<strong>de</strong> e a fazer projetos. Gostam <strong>de</strong> ocupar-se<br />
continuamente em novas tarefas. No entanto, por causa da primarieda<strong>de</strong> improvisam,<br />
precipitam-se, <strong>de</strong>sperdiçam a sua energia e caem na dispersão. Muitos planos ficam<br />
abandonados quando aparece algum obstáculo. Extrovertido.<br />
Procedimento: Melhorar na qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisão (<strong>de</strong>liberar bem, julgar bem e<br />
executar com firmeza). Cultivar a constância. Combater os altos e baixos da emotivida<strong>de</strong><br />
apoiando as ações em convicções.<br />
O Apaixonado (E,A,S)<br />
Características gerais: gran<strong>de</strong> capacida<strong>de</strong> <strong>de</strong> trabalho; está em ativida<strong>de</strong> contínua e<br />
concentrada num <strong>de</strong>terminado objeto; tem uma paixão dominante que é o motor da sua<br />
existência; in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nte; violento; <strong>de</strong>cidido; perseverante; sóbrio; pouco valente; mau<br />
<strong>de</strong>sportista.<br />
Procedimento: Habituar-se em ouvir as opiniões dos outros, aceitar críticas. Dar<br />
importância aos <strong>de</strong>talhes e interessar-se pelas coisas mais simples. Crescer em humilda<strong>de</strong>,