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A desigualdade de gênero foicriada culturalmente ao longodo tempo. Existem muitaspiadinhas em relação à qualificaçãofeminina. Dizem que asmulheres conseguem boas notaspor serem bonitas, atraentesou frágeis, mas nunca porseu próprio mérito.Quando a mulher alcança umcargo mais alto, homens usamdesses artifícios para diminuírema sua condição. Damesma forma, quando um homemcomete um erro, logo éesquecido. Sendo uma mulher,o erro vai acompanhá-la constantemente.Um dos estereótipos da funçãoé que “mulher não se sujanem coloca a mão na massa”.Em contraponto a isso, vemosas mulheres assumindomuito mais as funções na áreada construção civil, desde serventede pedreiro até mestrede obras.As características necessáriasao desempenho da engenhariasão: comprometimento, criatividade,empreendedorismo,capacidade de trabalhar emequipe, de conviver com mudançase tomar decisões. Sãocaracterísticas ligadas diretamenteao “ser”, e não ao “sa-ber”, ou seja, as qualidadesalmejadas são relacionadas àpersonalidade, não necessariamenteà sua formação.Para combater esse processodiscriminatório, é necessárioimplantar ações socioeducativas,tanto com homens quantocom mulheres. Assim comoessa desigualdade de gênerofoi adquirida pela construçãode valores ao longo da história,existe a necessidade de“desconstruir” tais atitudes ereconstruir outras novas.Então, qual o papel da mulherna engenharia?O papel da mulher na engenhariaé exatamente o mesmodo homem!Diretora Secretária Adjuntado Senge-PR, Angela Doubeké engenheira civil e especialistaem Gestão Ambiental eRecursos Hídricos. Trabalhana Companhia de Saneamentodo Paraná (Sanepar). Ingressouna diretoria do Senge em2011. Apesar da recente participaçãocomo dirigente dosindicato, Angela tem se destacadocomo líder sindical, sobretudona empresa, estandoà frente na defesa dos direitosde engenheiros, geólogos egeógrafos da Sanepar.O Salário Mínimo Profissional é umdireito de todos os profissionais deengenharia, agronomia, química emedicina veterinária garantido pela LeiFederal 4.950 A/66. O piso equivale a 6salários mínimos vigentes para seis horasde trabalho e a 8,5 salários mínimos parauma jornada de oito horas.Se a sua empresa não cumpre a lei,procure o Senge-PR.PISO SALARIALDE ENGENHARIA EAGRONOMIA É LEI