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memorial descritivo - Fundação Nacional de Saúde - Funasa

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exigir documentos, explicações e <strong>de</strong>terminar providências para melhor atendimento aosusuários;p) Responsabilizar-se pelas <strong>de</strong>spesas com gás <strong>de</strong> cozinha, telefone, fornecedores, pessoal,encargos sociais, previ<strong>de</strong>nciários, consertos ou reparos nos móveis, utensílios einstalações;q) Encaminhar todos os meses à FUNASA/CORE/AC, os comprovantes mensais <strong>de</strong>pagamento dos encargos sociais, previ<strong>de</strong>nciários, locação da Concessão Administrativa <strong>de</strong>Uso, bem como os comprovantes <strong>de</strong> regularida<strong>de</strong> dos empregados da empresa, medianteapresentação da ficha <strong>de</strong> registros, carteira profissional e folhas <strong>de</strong> pagamentos;r) Responsabilizar-se integralmente pela guarda e acondicionamento das mercadorias,materiais e equipamentos mantidos nas <strong>de</strong>pendências da cantina/lanchonete, ficandoestabelecido que não caberá nenhuma responsabilida<strong>de</strong> a FUNASA/CORE/AC nos casos<strong>de</strong> extravio, furto ou danos causados por intempérie da natureza;s) Manter alto padrão <strong>de</strong> qualida<strong>de</strong> e higiene dos serviços e produtos fornecidos, sob pena<strong>de</strong> rescisão contratual unilateral pela FUNASA/CORE/AC;t) Instalar extintores <strong>de</strong> incêndio nas instalações da cantina/lanchonete;u) Disponibilizar lixeiras nos ambientes internos e externos da cantina/lanchonete, emnúmero suficiente para aten<strong>de</strong>r a <strong>de</strong>manda <strong>de</strong> lixo produzido;v) Manter programa periódico <strong>de</strong> <strong>de</strong>sinsetização, com freqüência necessária para manter ahigiene local, ou sempre que solicitados pela fiscalização da <strong>Funasa</strong>;w) Seguir as normas sindicais, fe<strong>de</strong>rais, estaduais e municipais, higiênico-sanitárias e osprocedimentos técnicos a<strong>de</strong>quados na aquisição, estocagem, pré-preparo eacondicionamento, a fim <strong>de</strong> garantir as qualida<strong>de</strong>s nutritivas e sensoriais dos alimentos;x) Manter o pessoal uniformizado ou com vestimentas apropriadas, predominantemente nacor branca (touca/avental e <strong>de</strong>mais que se fizerem necessários), i<strong>de</strong>ntificando-os comcrachás e provendo-os com equipamentos <strong>de</strong> proteção individual (EPI’s);y) Comunicar a FUNASA/CORE/AC os eventuais casos fortuitos ou <strong>de</strong> força maior, <strong>de</strong>ntrodo prazo <strong>de</strong> 02 (dois) dias úteis após a verificação do fato e apresentar os documentos paraa respectiva aprovação, em até 05 (cinco) dias consecutivos, a partir da data <strong>de</strong> suaocorrência, sob pena <strong>de</strong> não serem consi<strong>de</strong>rados;z) O Concessionário se obriga a fazer transações comerciais em seu exclusivo nome, semenvolver direta ou indiretamente a FUNASA/CORE/AC.16. DIREITOS E RESPONSABILIDADES DA FUNASA/CORE/AC16.1. Fica reservado à Conce<strong>de</strong>nte o direito <strong>de</strong>:a) Exigir o afastamento imediato <strong>de</strong> qualquer empregado do Concessionário que haja cominconveniência ou que se conduza <strong>de</strong> forma diversa às funções que lhe forem atribuídas;a) Notificar a Concessionária, fixando-lhe prazos para corrigir os <strong>de</strong>feitos ou irregularida<strong>de</strong>sencontradas nos serviços;b) Exigir dos empregados colocados a serviço do Concessionário, a comprovação <strong>de</strong> seusvínculos empregatícios, mediante apresentação da Carteira <strong>de</strong> Trabalho e PrevidênciaSocial <strong>de</strong>vidamente anotada, além da apresentação <strong>de</strong> Carteiras <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> atualizada ouatestado médico e <strong>de</strong> sanida<strong>de</strong> física;c) Aplicar ao Concessionário as penalida<strong>de</strong>s legais e contratuais cabíveis, intervir naexecução dos serviços quando necessário e rescindir o contrato, na forma e nos casosprevistos na lei;d) Exigir o cumprimento das normas sanitárias estabelecidas pela Vigilância Sanitária, assimcomo o cumprimento das normas trabalhistas e previ<strong>de</strong>nciárias relativas a seusempregados;e) Exigir o cumprimento dos horários <strong>de</strong> funcionamento, além <strong>de</strong> or<strong>de</strong>m e urbanida<strong>de</strong> nointerior das <strong>de</strong>pendências da cantina/lanchonete;20

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